高职院校行政管理工作改革的思考
随着以就业为导向的高等职业教育的出现，原高职院校的行政管理工作改革就是在职业教育有的普通高校的行政管理模式必然要随之而进行必大众化，信息广泛化，需求社会化，管理人性化的要的改革，以建立一个良性的高职院校行政管理工社会背景下，逐步完善行政管理制度，不断进行实作运行机制。怎样改革?这给我们职业高校行政管践与创新，理清工作思路，探索出一整套科学的、理工作者提出新的课题。因为行政管理的好与坏直良性的行政管理运行机制，提高行政工作效率。接影响到学校整体工作的正常运行和发展。高等职业院校行政管理工作，应树立适应社会一、行政管理工作改革的必要性经济发展需要的理念，以适应新形势、新任务、新行政管理改革的最终目的在于提高行政效率，环境与行政管理工作的新要求。保证学校整体目标的实现。在高校，教学工作始终二、行政管理手段的可行性是中心，行政管理工作就是更好、更全面、更系统学校管理是根据一定的教育目标，通过决策、地促进教学工作的顺利开展，减少管理工作与教学计划、组织、指导和控制有效的教育资源，以实现厂作之间的摩擦，为教学服务。在高职院校，更要学校教学、管理、培训等有序管理活动。现代行政强调以学校实际情况和学生特点为出发点，针对高管理手段则必须依据其学校的现存状况，把工作对职院校自身的发展规律，有目的、有步骤、有计划象作为一个动态系统，整体优化人、财、物、信息的进行改革与调整，体现高职办学理念。等要素之间的关系。管理手段以事实为依据，具有、高职院校行政管理工作现存的问题必要的可行性，才能取得实效。
传统的高校行政管理模式延续了计划经济指导现代行政管理的真正价值取向，在于发挥管理下的“象牙塔”式的体制、模式已经不再适用于当者价值与最大潜能以及个性，尤其在知识经济呼唤今市场经济条件下的高等职业院校。以就业为导向创新精神的时代，要改变传统的外压式的强制管理就要求院校打开校门，和社会进行更多、更紧密的与死板管理。成功的管理改革在本质上要有教育评合作。减少非教学人员就要求院校的行政管理更多价的改革贯穿其中，并构成教育改革在观念和方式、的实现后勤服务社会化。计算机网络普及带来的办方法上的共同前提。目标改革是第一位的，整个实公自动化要求行政管理人员提高素质。受到许多新施环节都要有其合理性与实效性，以达到我们行政思潮影响的大学生也不能适应“管理手段生硬，管管理预期的效果与目的。理方法教条，管理形式单一”的行政管理模式。任何一种行为方式、手段的`实施，都有其存在先进的、科学的行政管理必将积极的促进学校的理由。我们不可否认“适合的才是最好的”，同时，各项工作的运行。反之，落后的、不科学的、消极我们也要在“适合”中寻求更为切合实际的、有效的行政管理必然会束缚、阻碍教育教学发展。的工作方式。从管理中求稳步发展，从多样化的行、高职院校行政管理工作改革的目的政管理手段中探究更好的工作方法。
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