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艺术院校教学管理问题研究论文
1艺术院校教学管理中存在的问题
艺术类高校有着良好的发展前景，在高等职业院校中，在培养人才时是以校企合作为工作理念的，由于人才培养模式越来越完善，所以，教学的理念也需要进行创新。在有的艺术院校中，由于教师还采用的是传统的以课堂为主的教学模式，不利于培养综合性人才，教师一般是以授课对人才进行培养，这种方式比较枯燥，而且不利于提高学生的动手能力。个别艺术院校缺少学生实验室、画室、高科技媒体演示室、练功房等，这种人才培养的方式具有滞后性，而且不利于增加学生的动手操作技能。由于个别艺术院校没有形成与当前教育发展形势相适应的人才培养方法，所以，教学管理水平较低。
2艺术院校教学改革的对策
2.1制定科学的教学管理制度
个别高职院校管理制度不够完善，存在较多的弊端，采用的是粗放式管理方式，缺乏规范性。为了提高教学管理的水平，首先需要制定科学的教学管理制度，一定要以艺术教育特征为基础，还要以高职教育管理为约束，做好常规教学运行管理制度与模式的建设工作，做好教师队伍管理工作，还要对教学质量进行监控。
2.2建立院系两级管理模式
学校教学管理工作的中心在教务处，关键是在系部，要建立起院系两级管理模式。教务处作为院级教学管理部门，要发挥宏观指导作用，其工作重点应该是明确学院教学工作的发展方向目标和规划、制定教学管理的各项规章制度，同时做好教学当中组织、协调、监督、管理、服务等职能。
2.3加强教学管理队伍建设
高职院校的教学管理工作内涵更深，工作范围更广，对教学管理部门的工作人员的要求则更高。要不断加强教学管理队伍的建设，建设一支熟悉国家高职教育政策、省市教育规章制度、懂教学、懂管理、勤思考、善研究、综合素质高、结构相对稳定的教学管理队伍，同时还要不定期开展对教学管理人员的业务和管理理论培训，以适应新时期对教学管理工作科学化、现代化的需要。
2.4加强宏观指导，改革人才培养模式
2005年，国务院颁发的《关于大力发展职业教育的决定》中，提出现代职业教育要“大力推行工学结合、校企合作的培养模式……改革以学校和课堂为中心的传统人才培养模式”。高职艺术院校的教学管理部门，应该加强教学管理方法研究，加强对系部开展校企合作、课程建设、教师队伍建设、实践教学体系设计的宏观指导以及制度设计，在新的教育理念下，用科学化、规范化的教学管理方法对高职艺术院校的教学工作进行管理，适应时代的需求。
2.5推行现代化的管理方法
通过现代化的管理方法，推动管理理念的更新。在高校纷纷运用信息化手段进行管理的当今，高职艺术院校也要跟上步伐，在管理手段上，引入能够符合高职艺术院校的教学工作需要的教学管理软件；加快建设能够与之相匹配的管理制度，以此提高管理效率，使教学管理工作更加开放，更能满足现代化高职教育的需要。
3结束语
艺术院校是我国教育产业的重要组成，其主要是为了培养艺术类人才，有的孩子在唱歌或者舞蹈等方面有着一定天赋，为了更好的挖掘其潜力，可以将其送到艺术院校进行培养。艺术院校在发展的过程中，学校的教学水平也有了较大的提升，要针对学校教学管理中存在的问题，制定出相应的解决对策，还要做好教师队伍的建设工作，提高教学的水平，做好教育模式与方法的改革工作，这样才能提高艺术院校的竞争力。
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