浅析信息化文化对企业信息化建设的重要性
摘要：信息时代，企业要实现基业常青，进行信息化建设是必由之路，培育信息化文化是企业信息化建设的根本。本文阐述了企业信息化文化的内涵、企业信息化文化对企业经营管理的影响，着重提出企业信息化文化构建的原则、机制和方法。
信息化，就是在社会经济各领域充分利用先进的信息技术，使其在国民经济中发展发挥作用，从而更好地推动经济持续快速发展的一种过程。企业信息化文化是企业在实施信息化管理过程中，由信息技术和网络技术的应用所带来的生产、生活、通讯、工作、决策方式等方面的变革,进而引起思维方式和观念变革、引起企业文化发生结构性变革的文化。
企业信息化建设是个巨大的工程，需要有信息化理念才能成功。追求信息化价值、创作信息化价值、实现信息化价值是信息化理念的基本准则，这个准则要求企业上至董事长下至员工必须从自身做起，充分认识信息化的重要性、价值性，努力提高信息获取、识别、接受、存储、评价、利用以及创造能力，从思想理念上认可信息化，利用信息技术为企业服务。企业信息化建设是在一定的信息化理念指导下和信息化文化中进行的，它不仅取决于企业主及管理层的信息化观念也取决于整个企业的信息化文化基础。积极而健康的信息化文化对于正确制定信息化决策是绝对必要的，甚至可以说，企业信息化文化决定着信息化建设，乃至企业信息化建设的兴衰成败。企业信息化文化中的共有信息化价值理念一旦发展到习惯化的程度就会产生强制性的规范作用。它会把企业的各种信息化规则通过信息化价值体系和信息化道德规范的建立，以非正式的形式成为全体员工自愿遵从的行为。这样会在信息化建设和信息化管理过程中减少摩擦、抵触，内耗，构建和谐的企业氛围。
企业信息文化作为新的企业文化形式，其内在特征决定了它可以为企业信息化提供良好的企业文化支持。建立和推广企业信息文化可有效地促进企业信息化与企业文化之间的关系。表现在以下方面：
一、企业信息文化引导企业信息化顺利实施
企业信息文化的一个重要功能,就是企业以自身的信息价值观和目标，指引员工向企业信息活动的既定目标前进，它体现了企业信息活动的规律和经验。企业的信息价值观会影响信息活动的各个方面，积极向上的信息价值观，能够保障企业的信息活动既符合企业的利益，又符合社会利益。企业信息文化融进企业原有文化中，将使企业文化具有包容性，员工将获得充分授权，使企业管理建立在开放的信息平台上，从而能科学、有效地发挥信息和人力资源在企业经营管理中的作用，保障企业信息化顺利有效地实施。
二、企业信息文化提高员工对企业信息化的认识应建立有利于企业信息化建设的人文环境
企业信息文化并不是一个全新的概念，它是企业在信息化建设过程中逐渐培育起来的，一种有助于加强信息管理和推进信息化建设的企业文化。信息文化一旦形成，就成为一种文化定势，通过潜移默化的方式影响员工的思想，使员工对企业的信息意识和信息价值产生认同感。这种认同感约束着员工的行为，创造员工自我管理的效应，激励员工消除对信息技术的排斥感，积极主动地适应企业信息化的需求。
三、企业信息文化可推进企业信息管理
企业信息文化意味着企业信息的开放、共享、吸收和交流，它是开放式的、富有进取精神的企业文化，注重员工信息素质的培养提高及其创造性、潜力的充分发挥。企业还要能够与外部的供应商、销售商、顾客共享信息，善于吸收外界先进的技术、观念和知识，处理好自身与环境之间的关系。只有这种先进的企业信息文化，才能更好地推进企业信息化的建设。
四、企业信息文化可引入先进的企业文化理念，获取竞争优势
企业创造的财富一半以上来自技术创新，其余的来自管理。但是在技术创新作用的有效发挥中，80%来自管理。因此，企业培育核心竞争力的关键是企业的灵魂和思维方式，它决定着企业的行为模式。企业管理过程不仅包括决策过程，还包括创新和执行过程。在决策、创新、执行过程中的一系列活动也就是企业信息文化的建设过程。企业信息文化一旦形成就有一种根深蒂固的作用，是建立企业核心竞争力强有力的后盾。具有先进信息文化，一方面能优化企业的信息管理，具有较强的信息资源开发能力;另一方面，能有效地推进信息技术在经营管理活动中的应用。这些必将提高企业管理战略决策的准确性，提高经营管理的效率，增强企业的凝聚力，有效地开发人力资源，从而为企业在市场竞争中赢得优势。
企业信息化建设，信息化文化要先行。企业信息化文化是企业凝聚和激励全体职工参与信息化建设的重要力量，是现代企业竞争力的核心。建设先进的企业信息化文化，能够为企业进行信息化建设保驾护航，为企业实现信息化管理，实现持续稳定发展提供强大的精神动力，使企业保持旺盛的生机和活力。企业信息化文化目标是一个体系，包括战略目标、长期目标和年度目标。企业建立信息化文化目标体系的目的是将企业的信息化文化使命和宗旨转化成明确具体的目标，从而使企业信息化文化培育与发展有一个可以测度的指标，为企业信息化建设实现信息化管理指明方向。
企业信息化和企业文化之间的关系应该是相互促进、共同发展的。只有从企业文化的角度去解决企业信息化建设中遇到的问题，引入先进的文化理念和管理制度，建立有利于企业信息化建设的企业信息文化，才能促进两者共同发展，才能使企业实现快速发展。
参考文献：
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