企业财务会计管理的问题研究

关于企业财务会计管理的问题研究

　　财务会计是现代企业的一项重要的基础性工作，通过一系列会计程序，提供决策有用的信息，并积极参与经营管理决策，提高企业经济效益，服务于市场经济的健康有序发展。

　　摘要：改革开放以来，我国社会经济迅猛发展，企业财务会计管理在企业发展中所占据的地位越来越重要。然而，当前企业在财务会计管理方面还存在着一些问题，严重阻碍了企业发展的脚步，必须深入分析这些问题，并且寻找相应的解决办法，才能保证企业的持续发展，在激烈的社会竞争中获得一席之位。

　　【关键词】企业;财务会计管理;问题;对策

　　近年来，在我国经济迅猛发展的作用下，我国一部分中小企业迎来了发展的良好机遇，成为市场经济当中一个重要的组成部分。从一个学生的角度来看，我们应该善于从多角度看待问题，当一种新的现象出现时，在带来有利影响的同时，也必然会带来一定的负面作用。正是基于以上考虑，我们在庆幸经济新发展推动企业发展的同时，也必须清醒的认识到新的经济形势对企业所造成的诸多不利影响，进而从多方面多角度来加强企业与新形势的融合。为此，我们特就企业财务会计管理展开研究和探讨，希望从财务管理的角度帮助企业解决现实中遇到的问题，实现企业的未来的良好发展。

　　1企业财务会计管理中存在的问题

　　1.1企业资金来源匮乏

　　企业要想获得足够的发展动力，就必须有足够的资金作为强硬的支持，然而，目前，融资困难已经企业发展普遍需要面临的问题。导致融资困难的原因主要有以下几个方面：一方面是因为目前我国对于企业融资相关的法律制度和制度政策不够健全，使得企业在融资方面的信用担保机构缺乏效力，并且我国相关的融资服务体系的建立也不够完全。而商业银行要为企业办理融资业务，就必须通过多道手续的审核，并且申请融资的过程十分繁琐，这就使得企业能够通过融资获得的资金支持非常有限。另一方面，企业发展对于资金的需求量非常大，而融资所得来的资金在金额方面非常有限，并且融资频率过高、融资期限较短，无法满足企业正常运行中对于资金周转的需求。融资困难从根本上为企业的财务造成了巨大的负担，也就成为了妨碍企业财务会计管理的一大问题。

　　1.2企业内部财务会计管理控制不足

　　对企业内部实行财务会计管理控制，主要就是为了保证企业财产的安全与合理使用，从而使我国在财务管理方面的法律法规和规章制度能够得以体现，同时，内部控制也是规避资金周转方面的风险的有效手段，强有力的控制手段，是提高企业运作效率的重要保障。因此，在企业内部实行财务会计管理控制是一项极其重要的手段。

　　然而目前在我国经济发展中，许多企业的管理控制还远远不足。一是因为企业管理者还没有意识到企业内部财务会计管理控制的重要性，未能从管理层提供相应的资金、人才、制度等方面的支持，使得企业内部控制工作难以发挥应有的效力，造成企业财务会计管理中存在漏洞，威胁着企业的资产安全。二是因为目前企业内部的职责分工不够明确，内部控制部门往往由其他职位的人员兼任，这就为内部控制中的徇私、以权力谋私创造了机会，导致内部控制犹如空设，无法发挥其应有的作用。由此可见，企业内部财务会计管理控制的缺失，也是导致财务会计管理工作出现问题的一大重要原因。

　　1.3财务会计管理人员素质不高

　　如今，我国的企业在运营中过度重视创收部门的发展，而对于像财务会计管理等类似的成本部门的发展重视程度不够，未能及时引进高素质的财务会计管理人才，这就导致了我国企业在财务会计管理方面难以与企业的运营保持同等的发展程度。一方面，企业在对财务会计管理人员进行招聘的时候要求过低，未能严格根据我国会计任职资格的要求进行考核，并且有一些企业会选择任用企业管理者的亲人来进行财务会计管理，这就使得企业财务会计管理人员在专业素质方面无法达到要求。另一方面，企业未能对财务会计管理人员进行相应的培训。培训主要体现在就职前和就职的过程中。

　　许多企业往往在员工就职之前进行简单的工作交接，并未能提供系统性的培训，使得财务会计管理人员在实际的工作中缺乏处理企业财务问题的能力。而在员工就职的过程中，也未能针对企业的发展程度进行在岗培训，导致财务会计管理无法跟上企业发展的速度。除此之外，由于企业为财务会计管理人员提供的薪酬过低，导致财务会计管理人员工作热情不高，甚至可能会利用职位之便谋取私利，使得企业财务会计管理存在隐患。

　　2优化企业财务会计管理的有效策略

　　2.1完善财务会计管理相关法律政策

　　一方面，国家应当制定更为健全、更为详细也更具有可行性的财务会计管理相关法律法规，明确企业财务会计管理的职责，并且以量化的标准来对企业管理进行严格的要求，使企业的财务会计管理工作有可靠的法律依据作为保障。另一方面，国家应当为企业发展提供更为优惠的政策，使企业能够获得更多的资金支持，保障企业能够在运营中获得足够的运转资金，从经济的角度上减轻企业财务会计管理压力，解决财务会计管理中存在的问题。

　　2.2健全企业财务会计管理相关规章制度

　　健全的财务会计管理制度是对企业财务会计管理工作进行约束的最为直接最为有效的手段。因此，我国企业管理层应当从根本上重视财务会计管理在企业发展和运营中的重要作用，并且制定更为健全的规章制度，对财务会计管理工作进行明确的规定，细化财务会计管理的工作环节，使得员工能够按照既有的规章制度来严格执行。另外，企业还应当建立独立的财务会计管理部门，与企业内部其他部门分离开来，从而切实发挥其管理作用。

　　2.3提高财务会计管理人员的素质

　　财务会计管理人员的素质直接关系到这项工作的最终成果。一是企业要在人员聘用的时候适当提高准入门槛，保证员工的专业型。二是企业要对员工进行上岗前和在岗期间的培训，保证其业务熟练程度，提高财务会计管理效率。三是要为财务会计管理人员提供合理的薪酬，以更优厚的薪资待遇来吸引和留住优秀的人才，保证企业财务会计管理的效力。

　　参考文献

　　[1]张丽娟.我国中小企业财务管理存在的问题及对策[J].财经问题研究,2014(S2).

　　[2]张金鑫,吴意,雷江明.中小企业财务管理存在的问题及对策研究[J].科技与管理,2013(03).

　　[3]张胜春.中小企业财务管理存在的问题及对策研究[J].中国外资,2013(20).

　　拓展阅读：毕业论文数字使用注意事项

　　a. 5位数以上，尾数零多的数，可以用“万”、“亿”作单位，不得以十、百、千、十万、百万、十亿等作单位。例如：3 579 000，可写成357.9万，但不能写成357万9千;

　　b. 纯小数必须写出小数点前面的“0”，数值有效位数末尾的“0”也不能省略;

　　c. 过去用于处理数目的四舍五入法，影响结果的精确度，不完全适用于实验数据的处理，为使某一总数等于100%，国标要求数值的修约，采用“四舍六入”法(gb 8170-87/gb1-81手册p94 )：“4舍6入5看齐，5后有数进上去，尾数为零向左看，左数奇进偶舍弃”(5后全为

　　零奇进偶不进)。 例如：4舍：2.3456→2.3(保留小数后一位数)，6入：3.467→3.5;当被约的数等于5时：如其右边的数不全是0则进：6.0501→6.1)

　　若其右边的数全为0，则要看5前面的数是奇数还是偶数：奇进(0.7500→0.8)偶舍(0.8500→0.8;0算偶数，如6.0500→6)。注意不得连续多次修约，如25.4769→25.477→25.48→25.5→26是不妥的。但0.95要约到小数点后一位数的话，是非进行两次修约不可了(0.95→0)。

　　d. 附带有长度单位的数值相乘时，每个数值后单位不能省略。例如：40 mm×20 mm×30 mm，不能写成40×20×30 mm，也不能写成40×20×36 mm3。

　　e. 分数分号一般用斜线表示，例如“3/4”，不用;数学公式不宜用斜线表示，如由于版面安排需要用斜线时，注意正确使用符号，例如用斜线表示应为(a + b)/(c + d)，括号不能省略。

　　f. 检验结果的构成比统一用小数表示，不用百分号，例如：白细胞分类，中性粒细胞75%，应为0.75。

　　g. 数字的增加和减少要注意用词的概念，增加可用倍数或百分数，例如：原来为100加现在是200，应为增加了1倍或为增加了100%;减少不能用倍

　　数，只能用百分数或分数表示，例如：原来为100现在是50，应为减少了50%或减少了1/2，不能说减少了1倍。只有浓度的稀释例外，我们可以说某种液体的浓度稀释了多少倍。

【企业财务会计管理的问题研究】相关文章：

企业采购管理问题研究03-30

现代企业成本管理问题研究论文12-13

中小企业薪酬管理问题研究论文04-29

关于现代企业市场营销管理的问题研究03-09

民营企业管理沟通问题与对策研究12-12

企业管理信息化问题思考与研究11-18

企业品牌经营问题研究11-15

企业管理人才素质问题研究03-02

铁路运输企业绩效管理问题研究论文02-21