医院开展会计电算化工作论文
一、引言
会计电算化是指利用会计软件，用计算机代替人工记账、算账和报账，以及部分代替人脑完成对会计信息的分析、预测、决策的过程。目前，全国各大医院已基本实现了会计电算化。而基层医院大多尚未真正开展会计电算化工作，还在使用传统的手工会计信息系统，财会人员仍困扰在繁琐的手工记账、算账、核账之中，会计账务处理滞后，财会管理水平较低，开展会计电算化工作刻不容缓。
二、基层医院开展会计电算化工作面临的困难
2.1会讨电箅化专北人才缺乏
开展会计电算化工作人才是关键，相对传统的手工记账，会计电算化的实施，对会计人员提出了更高的要求，要求会计人员既要糈通财务知识，又要精通计算机知识。
基层医院由于规模较小、地理位置相对偏僻、待遇较低等先天劣势，高素质的财务人才和计算机技术人才很少，加之基层医院对财务人员的再教育重视不够，造成基层医院既懂财务知识又精通计算机知识的复合型人才极度缺乏。
2．2会计软件的选择较难
会计软件是会计电算化的基础，其好坏对会计电算化工作的成败起着关键性的作用。随着会计电算化的普遍使用，涌现出了一大批会计软件，如何定位并选择易于操作、功能全面、数据安全且满足财政部《会计核算软件基本功能规范》的要求的会计软件较难。
2.3建立适用的内部管理制度难度较大
内部管理制度是实现会计电算化的制度保障。基层医院由于规章制度建设水平较低、对财务管理制度的重视程度不够等原因，要短时间内建立适用的会计电算化岗位责任制、会计电算化操作管理制度、电算化会计挡案管理制度等内部管理制度难度较大。
三、基层医院开展会计电算化工作的思路
3．1制定总体规划
首先要制定开展会计电算化丁作的总体规划，规划中应明确开展会计电算化丁作各阶段的工作内容、负责人、时间节点等关键要素，尤其要明确医院办公室、财务科、设备科、信息科等主要部门的职责。
3．2软件配置
计算机软件应选用通过财政部和地方财政厅（局）评审的商业会计软件，选用软件应综合考虑软件的功能是否全面、操作维护难易程度、价格和售后服务等多种因素，必要时可外请会计电算化方面的专家给予指导，确保选用操作方便、功能齐全、满足本单位实际的会计软件。
3.3硬件配置
电子计算机是实现会计电算化的物质基础，各单位应根据电算化应用程度和今后的发展目标，投人一定的财力，选择与本单位会计电算化工作规划相适应的计算机硬件结构，以保证会计电算化工作的顺利进行[1]。目前，由于计算机硬件水平飞速发展，一般的计算机及网络硬件即可满足会计软件的需要，因此计算机硬件及网络设备选用原则为：满足软件需要、符合当前主流且性能稳定。
3．4 建立内部管理制度
首先应编制会计电算化岗位责任制、会计电算化操作管理制度、计算机硬软件和数据管理制度、电算化会计档案管理制度等内部管理制度，其次要明确会计电算化工作的岗位和各岗位职责分工，确保人人有职责、事事有人管。
3．5人员培训
会计电算化系统建立后，应对不同层次的人员进行培训。对单位领导应进行会计软件使用和会计电算化管理方面知识的培训；对会计电算化主管人员应进行内部管理制度、会计电算化知识、会计软件的使用和维护、计算机网络维护和数据备份等知识的培训；对一般人员应进行会计电算化基础和会计软件使用等知识的培训。
3．6试运行及甩账
会计电算化试运行是实现电算化的必要程序。按国家有关规定，会计电算化系统启用后，不能马上取代手工记账，而应手工和电算化系统同时运行三个月以上（一般不超过六个月），且计算机与手工核算的数据相一致，才能向评审单位提出书面申请，经评审单位评审通过，方可正式使用电算化系统。
四、结论
基层医院开展会计电算化工作是医院管理的需要，基层医皖应从人才培养、软件选用、建立健全内部制度等几个方面着手并按照循序渐进、逐步提高的原则开展会计电算化工作。
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