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矿企会计信息质量提升途径论文
所谓的会计信息就是对会计数据进行一定的加工及处理之后所产生的就是会计信息。给企业以及会计管理提供必须的经济信息。会计信息不仅能够将之前发生地财务信息具体的反映出来，同时还能够提供管理所必须的定向信息。并且因为矿企会计信息其质量方面有着十分重要的作用及意义。
一、会计信息质量质量不高的原因
1、缺乏完善的监督机制
矿企普遍缺少会计监督的主动性，部分矿企的管理人员对于会计监督认识错误，对于会计监督工作没有提供相应的支持和鼓励，还有一些矿企管理人员对于那些正直的会计工作者进行谈及。由于会计属于企业中的一员，很多方面都受到企业管理者的掌控，会计人员往往为了自我保护，向企业领导妥协，进而使自身的职能无法充分的发挥出来。并且各种监督部门之间没有一个统一的标准，监督的内容不同，导致管理方面出现各自为政的尴尬局面，导致功能方面出现交叉的情况，没有办法相结合，进而不能将监督作用最大限度的发挥出来。
2、会计人员素质较差
会计信息由会计人员制造并生产，其素质高低对于会计信息质量方面有着相当大的影响。如今我国会计方面的人才素质普遍较低，主要原因是，因为管理制度比较落后，招聘方面不到位，导致很多你专业性的人才没有进入到企业中来。还有一个原因就是在会计进入企业之后培训不到位，导致大部分会计工作者缺少理论知识同时也不具备丰富的经验，没能很好的掌握会计准则，无法将那些比较繁琐的会计业务处理好。并且受到社会不良风气地影响，导致很多会计工作者道德素质缺失，为了升职及获取利益，进而伪造一些会计信息。还有因为矿企在会计方面的工作还十分薄弱，很多企业完全忽视会计基础工作中的规定，并没有完全根据规定去设置会计机构以及人员和岗位职责，导致会计信息不准确，甚至失真。
二、提升会计信息质量措施
1、提升矿企领导及会计综合素质
因为管理者对于信息质量提升起到决定性的作用，所以必须要提升矿企管理者综合方面的素质。矿企管理者必须要给予会计工作支持和鼓励，并且还需要重视员工提出的意见，这样才能保证不出现假的发票和假的结算单等虚假会计信息，从而确保会计信息的真实性。因此，应该通过多种方式培训管理者，对其进行会计法以及相关财政法规及制度方面的培训，使管理者能够了解并掌握相关制度，进而认识到触犯法律的严重性以及将会受到的惩罚。同时还应该提升会计队伍的水平。应该选择那些具备较高素质以及较强业务且较高道德素质的人才作为矿企会计，加强入职后的培训，不断累积专业知识，提升会计们专业方面的能力，使其了解会计准则，树立一个正确的职业道德观，在进行工作的过程中要始终坚持相应的原则，不能因为个人利益或者怕受到威胁而伪造会计信息，从而确保信息的真实和完整。
2、改善监督机制
为了确保会计信息能够准确可靠，应该构建一个完善的制度用于会计管理，要求设计的会计职位必须要具备一定的科学性，合理安排会计工作者，使每一个会计工作者都能够清楚自身应该负责的职责以及权利。同时该需要对内部牵制以及岗位轮换还有内部审计等制度进行进一步的改善，加大内部控制的力度，将内部控制的功能充分的发挥出来，进而提升会计信息的质量。同时还需加大财政监以及审计还有税务等方面的监督工作，采取一系列的手段解决管理方面不统一的情况，使其之间的功能存在交叉的情况，能够进行相互结合，进而在整体上发挥监督的作用。将各个监督之间的关系理清，将监督统一。根据法律执行矿企每年的会计报告，通过注册会计师审计后的制度，使矿企单位会计报告的管理以及会计信息等方面的制度更加完善。
3、加强打击造假
想要防止会计信息出现违法乱纪的情况，应该做到有法可依，并且必须按照法律规划去执行。必须要将强构建会计法律法规，随着市场经济的发展，我国随之制定可相对健全的会计法规。但是随着社会经济变化的速度不断加快，很多法律应经不适合当前的会计管理形式，所以应该针对发展形势改善会计法规，针对编造以及伪造会计数据者，必须要进行严厉的打击，并且给予严厉的惩罚，从而从根本上提高会计信息的质量。
三、结束语
通过本文对矿企会计信息质量的提升途径选择及思考的进一步阐述，使我们了解到会计信息质量对于企业的重要性，同时会计信息属于保证社会经济能够顺利进行的前提条件。因此，矿企必须要指定完善的会计管理制度，并且提升管理者以及会计人员的综合素质，加大打击会计信息失真的力度，从而从根本上提升会计信息的质量，保证会计信息的真实性，从而使社会经济能够顺利的进行。
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