谈新时期企业工商管理职能论文

时间：2022-04-20 14:15:08 论文范文我要投稿

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谈新时期企业工商管理职能论文

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谈新时期企业工商管理职能论文

　　摘要:

　　随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，以及全球经济一体化进程的加快，国际化的经济元素及发展趋向已影响到我国越来越多的企业，工商管理的政策及其在市场发展中的地位对于企业适应经济发展的作用就更加突出。但是很多经济市场对于工商管理的应用建设并不全面，工商管理人员的相关职能、责任认识不足，不管是政府还是企业对于工商管理的服务需求已经成为近几年经济发展的重点问题。因此文章就以工商管理的职能进行分析，通过企业工商管理内容、作用、职能、问题的阐述，从而为工商管理的职能建设提供有效的参考措施。

　　关键词:

　　工商管理;经济发展;职能探索

　　引言：

　　工商管理指的现代经济学理论下企业现代化管理手段与经营决策，工商管理作为管理学更深层次的研究方向，对于企业经济发展与社会经济趋势有着重要的指导作用，我国在加入世界贸易组织后经济一体化环境下趋势愈加明显，工商管理在我国社会主义经济环境下应用作用更加明显。相关工商管理人员要清晰了解到市场经济趋势与企业经营现状，同时应用经济学、管理学等知识对企业管理方向进行分析，充分掌握和划分好工商管理的具体职能，提升企业工商管理水平的同时，也是我国经济发展过程中工商管理应用的必然要求。

　　一、新时期工商管理工作的重要作用

　　当前，时代变化已经成为影响企业发展的第一因素，企业如何在快速变化的市场环境中取得足够的竞争力，这就是工商管理人员需要思考的问题。企业作为市场经济主体面临着如此复杂的社会环境，不管是内部组织结构还是行业竞争都对企业管理产生了巨大需求，工商管理在这样一个大环境下的作用不断凸显。工商管理能够反映出社会管理体系与日常监管水平，政府对于市场宏观调控与行政执法力度不断加大，需要借助工商管理提升国内市场经济体制的稳定性，工商管理亦能通过对市场环境的分析与企业方向的规划，从根本上解决人员管理水平低下与企业竞争能力不足的问题，从而带动整个市场环境的有序发展。新时期下，越来越多的工商管理学者都开始对其应用职能、服务方式进行更深入研究，很多企业管理人员、经济人士都开始密切关注工商管理的发展方向，新时期下工商管理更加注重对市场发展决策的引导，企业作为市场经济发展的主体需要及时跟上经济体制改革的步伐。转变传统工商管理职能使其更加侧重对新时期企业发展的支撑。所以企业目前的工商管理工作需要从自身缺陷出发，打破禁锢，不断改进，在这种变革及改进中，意识及思维起到决定性的作用，这就要求对企业发展有至关重要的作用的中高层管理人员加强工商管理培训，通过培训来提升管理人员的综合素养，从认识自我、衡量自我到改造自我，从对工商管理知识的了解到工商管理的应用，从传统教条的套用到现代智能的转变，逐渐使得企业工商管理工作更为标准、规范、有效。从而对企业整体的环境发展起到改进作用。

　　二、新时期企业工商管理的基础职能

　　(一)引导职能新时期的企业发展面临的日市场形势与管理问题更加严峻，为保障企业在复杂市场环境中随时保持健康科学的发展方向，提升企业市场竞争水平，企业在工商管理过程中要充分发挥对企业的引导职能，针对企业在市场经济趋势中的发展方向进行调整。首先，企业的工商管理部门要认清当前市场环境下自身能力与优势点，根据市场需求将自身优势资源进行放大。其次，工商管理人员要能够全面整合市场信息与竞争对手现状，为企业经济发展提供制胜点，比如企业的产品已经不符合市场大众的需求，或者企业产品存在第三方利益的影响，这些都需要工商管理能够提前做出规划预警。最后，工商管理要直面企业发展调整时所面临的内外压力，积极推进企业投身市场主流趋势，努力解决企业在新市场拓展中面临的困难，体现出工商管理对于企业经营发展的引导作用，也是保证整个社会产业格局更加合理化的基础。

　　(二)服务职能新时期，企业在快速发展中面临着全新的竞争格局，企业在优化自身竞争力同时，工商管理也要充分发挥出对企业的服务职能，降低企业在市场竞争中面临的内外部压力。一方面，企业工商管理部门要全面整合内部资源，让企业快速形成竞争发展合力，优化企业内部的资金调配，为企业释放出更多的优势资源。另一方面，企业工商管理部门应结合企业发展形式与面临的外部压力进行分析，根据企业现状与政策环境找出企业发展突破口。为企业持续发展提供政策支持与金融支持服务，比如企业需要通过金融手段进行融资时，工商管理部门要能够快速制定出明确的融资方案与计划，帮助企业快速获取发展资金的支撑，并积极投身于业务转型与市场拓展中。

　　三、工商管理的现状和存在的问题

　　(一)工商管理人员理论知识缺乏当前，我国正处于工商管理发展应用的时期，不管是市场调控还是企业管理都对工商管理人才有很大需求。我国工商管理的建设不过十几年时间，虽然从事工商管理的人员逐渐增多，但是成熟的工商管理人才缺口较大，高级工商管理人才流失严重。新时期现代化的市场经济是建立在知识生产、消费、分配基础上的，与传统制造业生产更加强调对管理型人才的需求。因此，我们就需要分析现代经济环境下工商管理人才的缺乏的主要原因:第一，工商管理人才的专业培养途径单一，我国很多高校都设置了工商管理专业，但学习过程中更偏重于基本管理内容。第二，工商管理的教学内容缺乏科学性与实用性分析，传统工商管理课程内容与现代市场管理需求相脱节。第三，不管是本科还是研究生阶段对于学生工商管理能力考核方法单一，工商管理人才普遍存在于对基础理论知识的学习，并不具备市场经济决策能力。

　　(二)管理结构单一，考核形式简单企业内部管理一旦形成体系后就很难再去做出改变，一方面影响到企业原来正常的业务活动，很多管理人员会出现抵触情绪。另一方面如果管理方式没有有效与目标企业进行适配，也会引起企业内部管理的混乱。这也是当前工商管理职能所面临的一个重要问题，在管理职能的转变及考核形式上要跟上企业与市场的发展，为管理职能的转变提供一个合理可行的方案，为考核形式提供一个多样且有效的方式。但是现行工商管理职能人员可能对于管理经验的积累存在一定欠缺，很多职能内容没有很好地与高层管理人员产生共鸣，同时也缺乏对职能企业情况的了解，导致一些工商管理的职能方案在目标企业内缺乏实用性，无法调动高层管理人员进行管理结构的调整，亦无法促动工商管理在企业中发挥真正的作用。

　　四、新时期如何充分发挥工商管理的职能

　　(一)提高对企业工商管理人员素养与能力首先，对相关的工商管理人员进行有效的提升培训，让现代企业的工商管理人员有一定的工商管理能力。通过管理人员素质与企业本身的工商管理活动相结合，让相关的工商管理人员能够更加快速地进行工商管理技能的学习理解，最终实现工商管理人员综合水平的快速提升，能够为企业的经营活动进行更为有效、科技的规划，同时也能够实现自身能力的不断提升。其次，可以为工商管理技能不足的相关人员制订一定的工商管理流程。前期通过工商管理方式的流程化学习，一方面保证了企业经营工商管理的合理性，又能够通过企业的实际经营活动逐渐实现工商管理人员技能的提升，为企业的发展培养出也本企业相适合的工商管理人才。最后，提高相关工商管理人员的道德水平和责任心。任何能力的不足都是可以通过后期培养提升，但是工商管理人员的责任心需要经历前期的观察了解，只有具有一定的工商管理素质和责任心，才能充分适应工商管理职能的发展要求。很多企业的生产要求都需要工商管理人员切实做好企业的经营工商管理落实，所以对于那些责任心不足、对事情缺乏重视的人员的及时清理，提升工商管理团队的整体水平。

　　(二)促进企业工商管理活动方案的制订：

　　①在进行企业工商管理内容制订时，应充分考虑各个内容的要求，用现代化的企业管理方式制订工商管理流程以满足企业的生产需求，同时不断拓展工商管理的信息渠道。

　　②通过管理内容的实际运行为管理工作提供相应的指导改进，通过相关计划的实际运行及时发现管理工作中的缺陷问题，对管理工作进行管理环节与实际经营相互促进共同发展。

　　③对相关的工商管理系统进行改进，工商管理系统可以根据企业项目管理的流程进行展开。在工商管理建设时依据立项分析、可行性分析、整体管理、绩效评估。同时加强企业现代化工商管理技术的应用。应用大数据技术进行工商管理价值的分析，比如各部门在工商管理中的绩效完成情况。总之，工商管理工作已经成为信息化时代下企业发展、变革的重要途径，管理制度直接决定员工的成长与企业未来发展。所以工商管理要不断创造方案，为企业与员工发展创造一个广阔的技术、知识、能力支撑平台。

　　(三)加强工商管理人员的培训及考核首先，工商管理的培训内容与市场时代的变化都是紧密结合的，所以传统的培训方式不管是企业需求还是人员参与已经出现很大不足，需要企业摒弃原先不适合企业发展的培脚步制定出新的企业工商管理培训形式，杜绝部分员工对于培训工作形式化的认知，以积极、端正、学习的态度参与工商管理培训。其次，在培训过程中要求企业员工能够行动起来，根据培训的内容从自身工作中找到支撑点，要能够从自身的工作中找到原形、找到出路。最后，企业自身也要成立培训效果的监督小组，对于培训工作的进展、效果、问题进行及时收集与反馈，在保证培训效果的同时能够最大限度地减少资源浪费，从而让工商管理的培训可以真正应用到项目的管理中。这样的培训才能使得企业实现由内而外的发展，促进企业跟上时代变革的步伐，加深企业融入全球一体化经济，全面建设现代化管理的企业，让企业员工在充满竞争环境的市场中不断得到锻炼与提升。

　　五、结语

　　综上所述，工商管理作为社会主义经济稳定发展的重要职能，在新时期的经济管理下要不断发挥其经济监管、地区调整优化的作用。工商管理部门要深入市场与企业的实际发展情况进行调研，不断探索完善新时期工商管理的职能，保证企业在全球化环境中持续、稳定和多元发展。

　　参考文献:

　　［1］刘骏．工商行政管理职能的目标定位［J］．宁波高等专科学校学报，2012(2):12．

　　［2］刘国庆．工商行政管理学［N］．东北财经大学，2016(11)．

　　［3］高宏．浅议我国工商行政管理机制［J］．商业文化(学术版)，2019(9):108－109．

　　拓展：

　　学位论文格式模板

　　一、学位论文的基本要求

　　硕士学位论文，要求对所研究的课题有新见解或新成果，并对本学科发展或经济建设、社会进步有一定意义，表明作者掌握坚实的基础理论和系统的学科知识，具有从事学术研究或担负专门技术工作的能力。学位论文应在导师指导下，由硕士研究生本人独立完成。

　　博士学位论文，要求对所研究的课题在材料、角度、观点、方法、理论等方面或某方面有创新性成果，并对学术发展、经济建设和社会进步有较重要的意义，表明作者掌握坚实宽广的基础理论和系统深入的学科知识，具有独立从事学术研究的能力。学位论文应在导师指导下，由博士研究生本人独立完成。

　　学位论文应当用规范汉字进行撰写，除古汉语研究中涉及的古文字和参考文献中引用的外文文献之外，均采用简体中文撰写。