论如何把握机关单位团组织工作重点与未来发展方向

论如何把握机关单位团组织工作重点与未来发展方向

摘  要：当前我国已进入小康社会全面建设新时期，在这种新的历史条件与背景下，机关单位团组织也将发挥其重要作用。因此团组织工作的现状如何，工作中将面临什么样的新情况、新挑战，本文对此做了全面的分析和阐述。并在此基础上对今后团组织工作的方向与思路提出了相应的建议。
关键词：小康社会；团组织；政治工作；
        随着历史的不断向前发展，我国已进入小康社会全面建设时期。团组织作为社会主义事业建设的重要组织机构，从根本上讲，党的要求和青年的使命决定了共青团“不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，团结带领青年为实现中华民族伟大复兴而奋斗”的根本职责。　　新形势下，如何加强团组织建设，做好服务青年工作，增强机关单位团组织的吸引力、凝聚力，是共青团组织自身发展的需要，更是当前机关单位共青团工作的一项重要任务。笔者结合工作实践和自身体会，就这一问题做以下探讨。
        一、机关单位团组织的工作职责
        知识时代，机关单位的机制改革，技术创新已经成为一种常态。机关单位团组织要带领广大青年员工转变观念，构建机关单位的人才库，推动青年员工素质和机关单位文化修养的全面提高，进一步强化青年员工在机关单位发展中的作用。具体来说，机关单位团组织的工作职责有：
　　（一）带领青年转变思想观念。在机关单位的创新和改革过程中，思想观念的转变是最艰巨、最关键和最具有决定意义的一环。机关单位团组织在机关单位改革中应带领青年树立正确的全球化观念、信息化观念、市场观念、竞争观念、效益观念、风险观念、营销观念、创新观念和可持续发展观念。
　　（二）带领青年在生产中成长成才。青年是机关单位生产经营的生力军和突击队，机关单位团组织应重视青年、依靠青年推动青年成才，打造团组织自身的人才库，为机关单位的发展提供充足的人才资源。应引导青年员工把个人的理想追求融入到机关单位的共同原景中，在实现机关单位战略目标的同时实现自我的价值。
　　（三）带领青年建设良好的机关单位文化。机关单位文化是机关单位在长期的发展过程中沉淀下来的价值观、行为准则和经营理念。青年引领文化，文化成就青年，青年应成为机关单位文化建设的主力军。共青团组织具有带领青年开展活动的优势，因此团组织在推动机关单位文化建设中应发挥积极作用，引导广大青年做新时期机关单位文化的建设者、引领者和倡导者。
        二、当前机关单位团组织工作的重点与方向
　　（一）要充分发挥团组织的主力军作用
        共青团要注重调动团员青年的工作积极性和主动性，紧密结合党政中心工作大力开展青年突击队活动，充分发挥出团组织的生力军和突击队作用。青年有其自身的优势，即有知识、有活力、有闯劲、接受新生事物快、不安于现状、有强烈的时代感和竞争精神；但也有其天然的年龄段的不足，如在政治上显得“稚嫩”，政治上的坚定性和辨别是非的能力比较差；涉世不深，实践经验少，缺少工作积累。对此，团组织既要看到青年自身的优势，更应该清醒地认识到自身的不足。针对这些不足，要给青年们一个锻炼和实践的平台。
　　（二）充分发挥团组织的后备军作用
　　要把“双推”工作制度落到实处，坚持把推优荐才的重点放在一线的团员骨干、青年知识分子和优秀团干部身上。在推荐团员青年到重要岗位时，要充分听取团组织意见源源不断地为党员队伍、党的干部队伍输送后备力量，促进青年人才的成长，增强党组织活力。（三）要充分发挥团组织的助手作用
　　要围绕单位中心工作和青工建功成才，广泛开展创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动，“号、手”活动应着眼“四化”，即:建立相应机构，明确任务职责，做到“正规化”；建立创建活动制度，定期研究分析情况，做到“经常化”；建立统一规划、齐抓共管的运行机制，做到“一体化”；建立组织协调、跟踪调研网络，注重解决青年职工建功成才中的困难和问题，做到“具体化”。同时，团组织要以青年创新创效活动为载体，引导青年立足岗位、建功立业，成为推进企业改革和发展的中坚力量。
        三、把握新形势下机关单位团组织工作方向的对策
        （一）正确定位团组织建设的立足点
        当前，团组织建设面临着许多困难和挑战，有客观上的因素，也有主观上的因素。在市场经济条件下的机关单位，是以追求利益最大化为目的的经济组织，凡不能创造效益发挥作用的组织或机构都缺乏生命力，团组织也不例外。追求利益最大化的机关单位行为，直接决定共青团工作的参与面、影响力、战斗力，因而大大削弱了基层团组织的吸引力。但从长远来看：一方面机关单位市场化行为和改革发展给团的工作带来了新的发展空间和挑战考验；另一方面机关单位比以往更需要团组织来发挥作用。这就迫切要求基层团组织解放思想，更新观念，由封闭走向合作，主动迎接挑战，由被动走向主动，适应机关单位发展。
        （二）准确把握开展团组织建设的切入点
        共青团组织的活力和生命力来源于活动。新形势下，我们必须克服团的组织活动内容陈旧、形式单调等现状，从团的性质、机关单位的实际和青年的特点出发，注重活动内容的针对性、形式的多样性和方法的灵活性。特别是要注意以下几个切入点：一是要从服务对象出发，注重活动的目的性。二是从机关单位出发，注重活动的实际意义。三是要从实际出发，注重活动的灵活性。四是要从结合点出发，注重活动的渗透面。五是要从活动效果出发，注重活动的实效性。
        （三）团组织建设要做到有的放矢
        新形势下，机关单位团组织要进一步创新团的活动内容、形式和方法，紧紧抓住以下两个着力点：一是要大力开展青年“双争双创”活动，与机关单位行为同频共振。紧密围绕机关单位生产经营管理的各个环节，积极开展争创青年文明号、争当青年岗位能手、青年管理创新等活动，弓}导青年由体力型、被动型、唯命是从型、个人奋斗型向知识型、主动型、创新型、集体团结型转变，增强广大青年做贡献的本领，树立团组织的良好形象。二是要大力开展学习型团组织创建活动，把团的工作纳人到机关单位文化建设之中。学习是广大团员青年的第一内在需求，是各级团组织的第一重要任务。努力培育“超越自我、改善心智、共建愿景、团体学习、系统思考”的学习型团组织，积极引导广大团员青年加强学习，使他们努力成为学习型青年，使团组织成为广大团员青年学习的课堂、进步的阶梯，使学习成为各级团组织的一面旗帜，为机关单位的发展蓄势增劲。
        综上所述，在社会经济条件发生了巨大变化的历史条件下，机关单位团组织的政治地位、作用发挥也产生了深刻的变化。因此，如何在新时期发挥团组织应有的作用成为当今团组织工作的一个重要课题。我们团组织工作者只有具备与时俱进的精神，不断开进去，才能开创机关单位团组织工作的新局面！ 
参考文献：
[1] 刘巍译.组织的学习[M].北京:中国人民大学出版社.2003.
[2] 朱卫东.政工干部应抓好五种学习.[J].政工学刊.2005.

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