试论企业发展中注重发挥思想政治工作推力和作用的思考
论文摘要：以思想政治工作服务于企业改革，推动企业平稳发展，始终是国有企业基层党组织的工作目标和工作任务。新形势下，在多元化的社会思潮中，通过清楚认识思政工作所面临的挑战和难题，创新工作方法和工作手段，思想政治工作通过引导企业上下树立正确的价值观，促进企业平稳快速发展。
论文关键词：思想政治工作；发展；推动作用；思考
我们正处在一个全球化加速变革的时代，经济利益、宗教文化、各种哲学思潮，正逐步推动社会思想的多元和人们认识理念及价值取向的多元。复杂的社会现象对当下的企业思想政治工作提出了巨大的挑战，其面对的问题也进一步增多，这也为发挥思想政治工作的推力和作用，提供了更多的空间。特别是企业在发展中，如何减少影响人们思想的社会怪现象的冲击，强化凝聚力，强化价值取向的引导力，提升优秀企业文化的作用力？实际是思想政治工作在企业发挥作用的力着点和关键点。在有中国特色的社会主义企业中，加强思想政治工作，不仅是树立正确价值观的需要，而且是构建和谐企业，形成荣辱与共的命运共同体必须强化的一项重要工作。
一、加强思想政治工作是企业上下树立正确价值观必不可少的基础工作
世界上任何企业生存的目的都是盈利。但盈利的手段，不同的企业有不同的方式方法，这就是价值取向的不同。在追求利润和发展经营的过程中，社会主义企业还需担负起应有的社会责任，有必要按照我们党提出的战略任务，把建设社会主义核心价值体系纳入企业的精神支撑和经营理念的指导，建立与社会主义市场经济相适应的道德体系。这就需要我们运用好优良传统和政治优势，发挥思想政治工作在发展生产，追求社会经济效益过程中凸现出的功能作用，推动其形成的共同的价值准则，基本信念和行为规范及哲学体现的也是先进文化前进方向的基本要求。社会主义企业丝毫不谈思想政治工作，那么靠什么去约定成俗的规范和共有的道德观念，怎样引导教育员工把自己的理想融入日常工作和劳动中去，把为社会主义事业奋斗体现到为企业发展而努力工作中去，通过自己艰苦和有效率的劳动，为社会做贡献？企业如果缺乏这样的手段，那么与惟利是图的资本主义经营和以赚钱为唯一目标的资本家没有区别。而这个手段，除了加强企业思想政治工作，别无他途。
二、在社会思潮多元化时代必须充分认识加强思想政治工作面临的挑战与难题 经济成份的多元化，收入上分配的差异，社会上各种多样的经济利益诱惑，反映在企业发展中，所带来的即是价值观念，道德观念和文化选择的多样。发挥思想政治工作的作用，就必须通过宣传、教育、引导和典型示范、榜样推动等多种无形手段指引和约束人们在经济利益追求中过度的膨胀的行为，将道德追求摆在前面，这就对我们加强思想政治工作的针对性提出了挑战。在做好思想政治工作中，一方面要充分认识企业利益追求与社会责任之间的矛盾。单纯的利益追求必然会忽视应承担的社会责任，甚至会以投机取巧、损人利己的方式参与市场作为。我们的企业在教育职工城市敬业、信守诺言时、将利益追求统一起来，绝不是通过制度和加大监督成本就可以实现的，我们知道，没有教化就没有道德，如何使教化的作用得以充分发挥？实际是回答同一个问题，如何加强思想政治工作的作用力和针对性？另一方面要充分认识市场发展和利益分配的不平衡对群体的价值取向产生负面影响。我们加强企业思想政治工作所追求的目的必须是：创造出具有强烈凝聚力和感召力的企业精神，使健康向的思想观念和道德风尚成为企业思想的主流。
三、加强企业思想政治工作的针对性必须要有方式方法的创新和价值观念的引导 着力提高员工的思想道德素质和科学文化素质，培养“立足岗位，奉献社会”的价值观，是我们开展思想政治工作的主要目的。其针对性和作用力如何体现，笔者以为，首先，要让职工认识到，实现人生价值与企业发展是紧密结合在一起的。这是一个理想信念的教育的问题，而教育的方法不仅是宣传引导，还需要根据市场经济条件下人们思想观念的变化加强针对性，引导职工把个人收入与企业发展壮大及对国家的贡献不断增加结合起来，引导职工在平凡的岗位上体现更高的道德追求。要把引导员工树立正确的价值取向作为加强思想政治工作的关键，通过多种宣传、教育和管理手段，营造适应企业发展的职业道德建设工程，引导员工正确处理机遇与挑战、竞争与协作、经济效益与社会效益的关系。许多国有企业的兴衰事实已经告诉我们，只有通过思想政治工作作用力的不断加强，才能在企业内形成健康有序的管理秩序和以集体主义为原则的人文精神。其二，要有阵地建设的思维。企业加强思想政治工作也应象产品抢占市场一样，不放弃任何一块领域。要时刻思考：我们企业各种显性和隐性的文化娱乐阵地、思想教育阵地、学习培训阵地、活动聚集阵地、才能展示阵地、宣传引导阵地等，是靠什么来吸引人影响人，什么样的内容给人什么样的认识和启示？对这些不作研究，就思想政治工作的针对性就是空话一句，更毋论作用力。其三，积极探索、勇于实践。让企业思想政治工作形成大势，见缝插针，无处不在。有些企业经营困难多，发展步子不快，其根本的原因在观念太旧，机制落后，思路有误，而深究起来是缺乏有力思想政治工作来促动我们不断更新旧有的观念和体制。要把思想政治工作当作更新观念的有力武器，一要把产品的竞争力看做是企业员工素质整体竞争力的表现，要认识到产品的辐射力所包含的是人的素质品质，这就离不开道德的教化和思想的引导。如果产品、技术和管理的创新升级不能成为加强企业思想政治工作要达到的目标之一，企业发展体现不出思想政治工作的推动力，其作用也就毫无意义可言；二是企业思想政治工作要为各类优秀人才脱颖而出的选拔管理体制的产生推波助澜。思想政治工作的对象是人，激励鼓励人们奋发向上，奉献岗位，需要我们用思想政治工作的武器，从多方面促进人们在提升思想道德水平的同时，促进员工能力提升，自我发展，岗位成才。否则，唯道德论道德就会成为简单的说教；三是要积极探索思想政治工作的新内容、新形式、新方式、新手段。在经济全球化，社会物资化理念喧嚣的时期，要从根本上改变思想政治工作中曾一度存在过得“老办法不顶用，新办法不会用”的状况，就必须大胆探索新形式下的联系群众的方式、方法。围绕企业经营生产实际需要来把握思想政治共作的针对性。教育员工树立与社会主义市场经济相适应的新观念，培养诚实守信的职业道德观。在制度上，不仅企业一把手要对思想政治工作负责，从事生产经营管理干部也要经常与党政干部换岗，增强对思想政治工作的深度和广泛性的重视以激发活力，全方位提高水平。
邓小平指出：“我们共产党有一条，就是要把工作做好，必须先从思想上解决问题”。“我们一定要把思想政治工作放在非常重要的地位，切实认真做好，不能放松。”企业在经营发展中遇到风浪和复杂的环境是常有的事，企业面临的挑战无时不在。企业加强思想政治工作的作用力，既体现在稳人心、筑和谐和方向之中，更蕴含在鼓干劲、砺奋志的种种举措实施的过程中。企业的一系列管理手段，不仅是围绕制度落实做文章，更在于人的积极性和主观能动性的调动，这就离不开思想政治工作在企业发展中的推力和作用力。
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