大学生求职场域—惯习研究提纲
论文摘要: 大学生求职场域是一个典型的关系结构.本文以布迪厄“场域-惯习”理论为研究视角,构建关系主义特色的大学生求职研究框架（略）分析和经验研究对大学生求职场域进行考察.考察主要分三个层面进行:在微观层面上,揭示求职场域逻辑、场域内行动粒子的资本构成和关系特征,进而反映求职者与招聘者的行为特征;在中观层面上,探寻求职惯习与求职场域间的关系,以及这种关系对求职行为和场域（略）影响;在宏观层面上,考察影响求职场域的其他社会子场域的关系,以及这些场域是如何影响求职场域平衡的. 本次研究的经验研究数据来自2009年大学生求职调查,主要使用SPSS（略）构方程进行数据分析,并将数据分析结果作为论理性思辨分析的佐证. 作（略）在经济场域、文化场域、政治场域、教育场域的合力作用下,当下大学生求职场域处在剧烈的变革期.求职惯习因其滞后性无法对场域的失衡进行及时调整,于是惯习和场域间出现“不合拍”现象,使场域失衡加剧,并切实影响了大学生求职行为的结果.在这种情况下,作为“准惯习”的求职策略及场域建良性互动成为求职场域达到新平衡的关键,当“准惯习”成为新惯（略）域间良性互动重新建立之际,亦是大...
The job-searching champ of （omitted）udents is a typical structure of relationships. To start from the "Champ-Habitus" th（omitted）urdieu, this paper built a research framework for college students job-searching （omitted）view of relationalism. The study progress was in three main levels: At the micro level, to reveal the champ logic（omitted）dentify the capital structure and the relationships among the actors in the champs, which could reflect the action characte（omitted）t the middle level, to search for...
目录:摘要 第4-5页
Abstract 第5页
第1章 研究缘起 第6-8页
第2章 相关理论及文献回顾 第8-22页
·“场域-惯习”理论简述 第8-12页
·“场域-惯习”与其他社会科学的溯源 第12-14页
·“场域-惯习”理论本土化运用文献概述 第14-15页
·“场域-惯习”理论本土化运用研究评述 第15-16页
·大学生求职文献综述 第16-19页
·大学生求职研究评述 第19-22页
第3章 研究设计 第22-28页
·研究的意义和特点 第22-23页
·方法论的探讨 第23页
·研究目的和研究框架 第23-24页
·研究假设 第24-25页
·研究方法与数据来源 第25-26页
·问卷指标体系和操作化 第26-27页
·统计方法简述 第27-28页
第4章 研究发现 第28-62页
·大学生求职场域内的关系结构 第28-32页
·求职场域和惯习的历史沿革 第32-36页
·大学生求职场域与其它社会子场域的关系分析 第36-42页
·大学生求职惯习考察:求职观念、求职偏好、有效资本 第42-47页
·求职惯习与场域的不合拍 第47-53页
·作为惯习和准惯习的求职策略 第53-62页
第5章 研究结论与讨论 第62-72页
·结论:由变革向新平衡过渡的大学生求职场域 第62-65页
·讨论:一次意犹未尽的求职框架研究 第65-72页
注释 第72-75页
参考文献 第75-77页
附录: 2009上海大学生求职调查问卷 第77-81页
后记 第81-82页
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