人力资本投资收入效应的经验研究论文提纲
论文摘要: 本文依据中国劳动力市场的微观调查数据,采用微观计量方法,对人力（略）效应进行了系统研究. 本文在分析国内外人力资本投资效应相关文献的基础上,首先,考虑到观察数据中存在的个体异质性问题,利用父母的受教育年限作为个体教育的工具变量,应用两阶段最小二乘法对（略）收益率进行了估计.估计结果表明,城镇居民的教育收益率普遍高于农村居民;大学阶段平均教育收益率明显高于其他教育阶段.但是本文未发现女性教育收益率低于男性的直接证据.其次,考虑到样本人口特征对估计结果的影响,本文应用倾向分匹配法对培训的收入（略）析.估计结果表明,培训对男性的增收效果显著高于女性.第三,本文应用赫克曼两阶段法,分析了劳动力流（略）劳动力收入的影响.研究结果表明,潜在流动者的教育收益率和经验收益率不仅低于实际流动者,而且低于潜在非流动者.同时劳动者自身的人力资本状况与其外出概率是显著相关的.第四,本文应用工具变量法分析了义务教育法的实施对我国居民教育获得及其收入的影响.平均来看,义务教育法的（略）9年及以后出生的群体受教育年限得到了显著的增加,而且初、高中普及率得到明显的提升,但是该法律的实施没有使居...
Human Capital Theory ha（omitted）idly developed since Shultz and Becker proposed the concept of human capital. At the same time, a large number of empiri（omitted）ce shows that human capital is very important in economics. The economic returns to human capital investment are the key prob（omitted）ch is focused（omitted）chers. In recent years, with rapid development of the capability of collecting and dealing with individual data, the effect research of human capital investment become （omitted）int foc...
目录:内容提要 第4-7页
前言 第7-9页
第1章 人力资本理论 第9-19页
·人力资本理论概述 第9-12页
·教育 第12-14页
·培训 第14-16页
·劳动力流动 第16-19页
第2章 人力资本投资收入效应经验分析方法及其应用 第19-31页
·教育 第19-22页
·培训 第22-27页
·劳动力流动 第27-31页
第3章 教育收入效应的经验分析 第31-45页
·理论框架 第32-33页
·计量方法 第33-36页
·数据统计描述 第36-37页
·结果分析 第37-43页
·小结 第43-45页
第4章 培训收入效应的经验分析 第45-57页
·理论框架 第45-46页
·倾向分匹配法 第46-47页
·数据统计描述 第47-49页
·结果分析 第49-55页
·小结 第55-57页
第5章 劳动力流动收入效应的经验分析 第57-69页
·数据统计描述 第58-61页
·回归模型 第61-63页
·结果分析 第63-66页
·小结 第66-69页
第6章 义务教育法对我国居民教育和收入的影响 第69-77页
·数据统计描述 第70-71页
·回归模型 第71-72页
·结果分析 第72-75页
·小结 第75-77页
第7章 高校扩招对大学工资升水率的影响 第77-87页
·回归模型 第78-80页
·劳动力相对收入和相对供给的度量 第80-82页
·结果分析 第82-84页
·小结 第84-87页
结论 第87-89页
参考文献 第89-101页
攻读博士期间发表的主要论文及其它成果 第101-102页
后记 第102-103页
中文摘要 第103-106页
Abstract 第106-109页
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