民族文化对企业文化建设的影响探析论文提纲
论文摘要: 纵观企业管理发展的历史,由最早的经验管理理论、科学管理理论发展到20世纪80年代兴起的文化管理.企业的管理逐渐形成了以企业文化为主导的管理趋（略）是现代企业管理获得成功的重要因素.随着我国的改革开放,企业文化被介绍引进到国内来.越来越多的中国企业开始重视企业文化建设,并且也取得了一定的成效.但目前中国企业文化的建设和发展（略）问题.尽管理论界对企业文化的研究在一定程度上结合了中国的历史传统、人文特征,但更多企业在建设企业文化的过程中沿袭西方企业文化理论,没有根据企业及所处环境的特点来塑造符合自身发展特点的（略）而不能有效地融入企业经营管理中.作为一种亚文化的企业文化,它根植于企业经营管理特定时空内的民族文化之中,因此企业文化的建设受到民族文化的影响是必然的.将我国的民族文化融入到我国企业文化建设中去,建立符合中国民（略）特点,有效促进中国企业可持续发展的企业文化就显得尤为重要.本文采用辩证唯物主义和历史唯物主义的方法,结合管理学、社会学、历史学等学（略）文化与民族文化分析的进行研究,总结中华民族文化的基本精神,重点研究了民族文化对企业文化建设的影响,辩证地分析总结了目前我国企业文...
Throughout the history of the development （omitted）ise management from the earliest experience of management theory, scientific management th（omitted）e 20th century, the 80 s the rise of cultural ma（omitted）Management gradually formed a trend which corporate culture dominated the management. Corporate culture is an important factor in the success （omitted）enterprise management. 20th century 80 s,corporate culture has（omitted）oduced into the domestic. More and more Chinese enterprises attach importance ...
目录:摘要 第4-5页
ABSTRACT 第5页
第1章 绪论 第10-13页
·研究背景和选题依据 第10页
·国内外研究现状 第10-12页
·国外研究概况 第10-11页
·国内研究概况 第11-12页
·研究思路和方法 第12-13页
第2章 企业文化 第13-23页
·文化的概念与特性 第13-14页
·文化的概念 第13-14页
·文化的特性 第14页
·企业文化的兴起背景 第14-16页
·企业文化的概念 第16-18页
·国外学者对企业文化概念的理解 第16-17页
·国内学者对企业文化概念的理解 第17-18页
·本文对企业文化的界定 第18页
·企业文化的结构层次 第18-19页
·企业文化的主要内容 第19-20页
·企业文化的功能 第20-23页
第3章 民族文化及其精髓 第23-30页
·民族文化的概念与特征 第23-24页
·民族文化的概念 第23-24页
·民族文化的特征 第24页
·民族文化与传统文化 第24-25页
·民族文化与民族精神 第25-26页
·中华民族文化的基本精神 第26-30页
·“天人合一”的和谐精神 第26-27页
·“以人为本”的人本精神 第27-28页
·“刚健有为”的进取精神 第28-29页
·“贵和尚中”的和合精神 第29-30页
第4章 企业文化与民族文化融合的国内外实践 第30-33页
·日本民族文化与日本企业文化建设 第30-31页
·美国民族文化与美国企业文化建设 第31页
·中国民族文化与中国企业文化建设 第31-33页
第5章 民族文化对企业文化建设的理论和实践价值 第33-38页
·民族文化对企业文化建设的理论价值 第33-36页
·民族文化是企业文化产生的基础 第33-34页
·民族文化决定企业文化的内容和特色 第34-35页
·民族文化是企业文化创新的持续动力 第35-36页
·民族文化对企业文化建设的实践价值 第36-38页
·全球化时代跨国公司的兴起 第36-37页
·民族文化与跨文化管理 第37-38页
第6章 中华民族文化与我国企业文化的融合与建议 第38-47页
·我国企业文化建设现状与存在的问题 第38-40页
·我国企业文化建设的现状 第38-39页
·我国企业文化建设存在的问题 第39-40页
·弘扬中华民族文化建设中国企业文化 第40-47页
·树立“以人为本”的企业价值观 第40-41页
·建立“刚健有为”的企业精神 第41-43页
·奉行“贵和尚中”的企业伦理 第43-44页
·践行“天人合一”的企业经营哲学 第44-47页
结论 第47-48页
参考文献 第48-50页
发表文章目录 第50-51页
致谢 第51-52页
详细摘要 第52-56页
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