本科行政管理毕业论文提纲及

本科行政管理毕业论文提纲及范文

　　对私营企业人才流失问题的思考(提纲)

　　一、人才流失对企业的不利影响

　　(一)人才流失会增加企业的经营成本

　　(二)人才流失会造成企业凝聚力和士气的低落

　　二、私营企业人才流失成因的分析

　　(一)主观原因

　　(二)客观原因

　　三、解决私营企业人才流失问题的对策

　　(一)建立科学的人才选拔和用人制度

　　(二)企业要加强对人才的教育培训

　　(三)建立和实施有效的激励机制

　　(四)建立科学有效的绩效考评制度和薪酬福利制度

　　(五)科学合理的使用人才

　　(六)改善人才的生产、生活、学习环境

　　(七)企业决策者要不断学习，提升自身综合素质

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