论文开题报告格式及范文与学生论文提交预审所需材料
由于开题报告是用文字体现的论文总构想，因而篇幅不必过大，但要把计划研究的课题、如何研究、理论适用等主要问题说清楚，应包含两个部分：总述、提纲。
1 总述
开题报告的总述部分应首先提出选题，并简明扼要地说明该选题的目的、目前相关课题研究情况、理论适用、研究方法、必要的数据等等。
2 提纲
开题报告包含的论文提纲可以是粗线条的，是一个研究构想的基本框架。可采用整句式或整段式提纲形式。在开题阶段，提纲的目的是让人清楚论文的基本框架，没有必要像论文目录那样详细。
3 参考文献
开题报告中应包括相关参考文献的目录
4 要求
开题报告应有封面页，总页数应不少于4页。版面格式应符合以下规定。
开 题 报 告
学 生：
一、 选题意义
1、 理论意义
2、 现实意义
二、 论文综述
1、 理论的渊源及演进过程
2、 国外有关研究的综述
3、 国内研究的综述
4、 本人对以上综述的评价
三、 论文提纲
前言、
一、
1、
2、
3、
••• •••
二、
1、
2、
3、
••• •••
三、
1、
2、
3、
结论
四、论文写作进度安排
毕业论文开题报告提纲
一、开题报告封面：论文题目、系别、专业、年级、姓名、导师
二、目的意义和国内外研究概况
三、论文的理论依据、研究方法、研究内容
四、研究条件和可能存在的问题
五、预期的结果
六、进度安排
开题报告范文1（银行帐目管理信息系统）
一.编写目的
《银行帐目管理信息系统》开题报告的编写目的是通过对《银行帐目管理信息系统》中各模块的分析，确定系统的体系结构，模块内容，技术方法，明确各模块的功能和数据流，为程序编写定下宏观体系框架。
二.开发背景
随着科技发展和社会进步，尤其是计算机大范围的普及，计算机应用逐渐由大规模科学计算的海量数据处理转向大规模的事务处理和对工作流的管理，这就产生了以台式计算机为核心，以数据库管理系统为开发环境的管理信息系统在大规模的事务处理和对工作流的管理等方面的应用，特别是在银行帐目管理之中的应用日益收到人们的关注。
近年来我国信息产业发展迅速，手工管理方式在银行帐目管理等需要大量事务处理的应用中已显得不相适应，开题格式采用IT技术提高服务质量和管理水平势在必行。目前，对外开放必然趋势使银行业直面外国银行巨头的直接挑战，因此，银行必须提高其工作效率，改善其工作环境。这样，帐户管理的信息化势在必行。
在传统的银行帐户管理中，其过程往往是很复杂的，繁琐的，帐户管理以入帐和出帐两项内容为核心，在此过程中又需要经过若干道手续，因为整个过程都需要手工操作，效率十分低下，且由于他们之间关联复杂，统计和查询的方式各不相同；且会出现信息的重复传递问题，因此该过程必须实现信息化。
我们的系统开发的整体任务是实现银行帐户管理的系统化、规范化、自动化和智能化，从而达到提高企业管理效率的目的。
三.可行性研究
可行性研究能使新系统达到以最小的开发成本取得最佳的经济效益。可行性研究的目的，是根据开发管理信息系统的请求，通过初步调查和系统目标分析，对要开发的银行帐户管理信息系统从技术上、经济上、资源上和管理上进行是否可行的研究。这是一项保证资源合理使用、避免失误和浪费的重要工作。
⊙ 经济上的可行性：主要分析成本与收益、投资效果等。
⊙ 技术上的可行性：要分析技术力量、计算机性能、通讯网络和系统条件等。
⊙ 资源上的可行性：主要指管理、经费能否得到保证。
⊙ 管理上的可行性：如帐户管理水平、数据收集可能性、规章制度健全程度和领导对发展系统的态度。
可行性分析已经写成可行性研究报告，并报请领导及有关专家审议，通过后进入了以下需求分析阶段。
四.系统需求分析
用户的主要需求有帐户管理、取款机管理、用户查询、查询统计等几个方面：
(1)帐户管理方面：存款、取款、开户、销户、修改信息、办卡、挂失卡；
(2)取款机信息管理方面：管理员管理查询和维护、客户查询和取款等功能；
(3)用户查询方面：用户希望便于查询自己帐户的信息。
(4)查询统计方面：VIP用户统计、ATM业务量统计、异动查询统计、持卡总量消费统计、工作量负荷统计等功能。
五.要解决的关键问题
一：数据的安全性问题
解决办法为：采用DES加密算法；
(2)要解决的关键问题之二：数据的一致性问题
解决办法为：使用触发器；
(3)要解决的关键问题之三：系统查找数据的速度问题
解决办法为：采用哈希算法进行数据的快速查找。
六.系统定义
通过该银行账户管理系统，使银行的账户管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高账户管理效率的目的。系统开发的任务是使办公人员可以轻松快捷的完成对账户管理的任务。
1、系统要求：
（1）系统应符合银行账户管理的规定，满足银行相关人员日常使用的需要，并达到操作过程中的直观，方便，实用，安全等要求；
（2）系统采用模块化程序设计方法，既便于系统功能的各种组合和修改，又便于未参与开发的技术维护人员补充，维护；
（3）系统应具备数据库维护功能,及时根据用户需求进行数据的添加、删除、修改、备份等操作；
（4）尽量采用现有软件环境及先进的管理系统开方案，从而达到充分利用现有资源，提高系统开发水平和应用效果的目的。
2、系统功能：
系统主要实现了：帐户管理、取款机管理、用户查询、查询统计等功能，
◆帐户管理模块：存款、取款、开户、销户、修改信息、办卡、挂失卡；
◆用户查询模块；
◆取款机信息管理模块：管理员管理查询和维护、客户查询和取款等功能；
◆查询统计模块：VIP用户统计、ATM业务量统计、异动查询统计、持卡总量消费统计、工作量负荷统计等功能。
七.系统体系结构
在系统功能分析的基础上，做系统功能模块图如下：
八.运行环境
操作系统：Window 2000 IE5.0
开发平台：Visual ForPro 6.0
九.参考资料
VFP 编程技术及数据库本科论文格式应用教程 作者: 常明华 杨佩理 李基鸿 连育英
出版社:中国电力出版社 ISBN：7-5083-0867-0
出版日期:2002-08-01
VFP程序设计简明教程
作者: 鲁俊生 胡天云主编
出版社:西安电子科技大学出版社 ISBN：7-5606-1047-1
出版日期:2001-08-01
VISUAL FOXPRO6.0/FoxBASE+课程设计案例精编
作者: 伍俊良
出版社:水利水电出版社 ISBN：7-5084-0947-7
出版日期:2002-01-01
面向对象软件工程 Object-Oriented Software Engineering
作者: Timothy C.Lethbridge Robert Laganiere
译者：张红光 温遇华 徐巧丽 张楠
出版社:机械工业出版社 ISBN：7-111-11904-5
出版日期:2003-04-01
十.课题开发进度
2月23日---3月7日 系统分析阶段
3月8日----4月4日 系统设计阶段
4月5日----4月10日 系统实施、调试阶段
4月11日---4月25日 毕业设计说明书编写
4月26日---5月18日 毕业设计说明书打印
人事工资信息管理系统
目 录
第一章 人事信息管理系统的选题背景……………………………………………………………1
1.1 课题来源及其在国内外的发展概况和存在的问题…………………………………… 1
1.2 课题的目的、意义和应解决的问题及应达到的技术要求、本设计的指导思想…… 1
第二章 人事、工资信息管理系统的系统设计……………………………………………………1
2.1 系统的可行性分析……………………………………………………………………… 1
2.2 系统功能分析…………………………………………………………………………… 2
2.3 系统功能模块设计……………………………………………………………………… 2
2.3.1 系统功能总体设计图………………………………………………………… 2
2.3.2 公司人事信息管理系统总流程图…………………………………………… 2
2.3.3 人事管理数据流程图………………………………………………………… 3
2.3.4 工资管理数据流程图………………………………………………………… 4
2.4 公司人事信息管理系统E-R图………………………………………………………… 4
2.4.1 人事管理的E-R图…………………………………………………………… 4
2.4.2 工资管理的E-R图…………………………………………………………… 5
第三章 人事、工资信息管理系统的数据库设计…………………………………………………5
3.1 数据库需求分析及概念结构设计 …………………………………………………………5
3.2 数据库的逻辑结构设计 ……………………………………………………………………6
3.3 数据库的建立 ………………………………………………………………………………7
第四章 人事、工资信息管理系统的系统实施 ……………………………………………………9
4.1 实现
系统性能的措施……………………………………………………………………… 9
4.2 创建主程序(Applicaion)………………………………………………………………… 9
4.3 窗体事件及菜单事件 …………………………………………………………………… 10
4.4 登录窗体的创建…………………………………………………………………………… 13
4.5 添加用户窗体的建立及代码……………………………………………………………… 16
4.6 删除系统用户窗体的建立及代码………………………………………………………… 18
4.7 修改密码窗体的建立……………………………………………………………………… 20
4.8 部门信息修改窗体的建立及功能的实现………………………………………………… 21
4.9 人事管理模块的实现……………………………………………………………………… 24
4.10工资管理模块的实现……………………………………………………………………… 25
第五章 系统测试与维护…………………………………………………………………………… 26
第六章 系统运行环境……………………………………………………………………………… 27
6.1 硬件环境 …………………………………………………………………………………… 27
6.2 软件环境 …………………………………………………………………………………… 27
6.3 显示环境 …………………………………………………………………………………… 27
6.4 安装环境 …………………………………………………………………………………… 27
第七章 小结………………………………………………………………………………………… 28
附录
第一章 人事信息管理系统的选题背景
该章将说明本设计课题的来源、目的、意义、应解决的主要问题及应达到的技术要求；简述本课题在国内外的发展概况和存在的问题，以及本论文（设计）的指导思想。
第一节 课题来源及其在国内外的发展概况和存在的问题
随着计算机应用在社会的普及，信息技术的高速发展，人们已经越来越认识到信息处理在社会工作、生活、生产、管理等方面的强大作用。公司信息管理系统，公司人事管理、工资管理系统，也越来越引起各方面企事业单位、公司的高度重视。先前的人事管理、工资管理在各方面人士的共同努力下，已经具有一定的功能，为公司的发展，为公司的管理信息化立下了汗马功劳，但多是基于FOXBASE下的文字操作界面，不能提供一个良好人机交互接口，操作繁琐，为工作人员的实际操作带来了难度。
第二节 课题的目的、意义和应解决的问题及应达到的技术要求、本设计的指导思想
本课题在深入了解公司人事、工资管理的基本情况下，在对先前的信息管理系统的深入研究后，在软件工程思想的指导下，拟采用结构化方法与现在流行的面像对像(OOP)方法相结合，用数据库系统设计方法对公司人事、工资管理信息系统进行重新设计，以解决以前信息管理系统中存在的不足，使公司管理人员能够更容易、更方便的用计算机进行对人事、工资的管理，以实现无纸化操作。
第二章 人事、工资信息管理系统的系统设计
第一节 系统的可行性分析
通过对课题的调查与分析，我们复查了系统的规模和目标。研究了该课题的高层逻辑模型，认为有必要开发这个系统，从技术方面：我们能使用现有的技术来完成开发工作。从经济方面：开发本系统的成本是很低的，我们能够满足经济要求。从操作方面：我们开发的系统的操作方式在用户组织内行得通。并且我们重新定义了一些问题。导出和评价了一些供选择的解法。草拟了开发计划，并且写了相关文档。
第二节 系统功能分析
人事信息管理系统主要拟实现以下几项功能要求：
■ 新员工资料的输入
■ 员工信息资料的修改和查询
■ 自动分配员工编号
■ 员工工资的输入
■ 员工工资的修改与查询
■ 员工工资的计算
■ 员工工资的月度报表
为实现系统的安全性，对使用本系统的使用人员权限(包含一般用户、工作人员、超级用户)进行设置，增加功能子模快：
■ 系统用户的增加、删除
■ 系统用户的修改
■ 系统用户密码的修改
第三节 系统功能模块设计
2.3.1系统功能总体设计图
根据系统功能总体设计图的要求，该系统由系统管理、基本信息管理、工资管理、帮助四个部门组成。其总体设计图如下：
2.3.2 公司人事信息管理系统流程图
数据流程图(Data Flow Diagram,简称DFD) 是新系统逻辑模型的主要组成部分，它可以反映出新系统的主要功能、系统与外部环境间的输入输出、系统内部的处理、数据传送、数据存储等情况。它的绘制依据是现行系统流程图，数据流程图是管理信息系统的总体设计图。其中数据处理指对数据的逻辑处理功能，也就是对数据的变换功能。数据流是指处理功能的输入或输出，用一个水平箭头或垂直箭头表示。数据存储是数据保存的地方。数据源/数据去向表示数据的来源或数据的流向。 数据流程图的符号如图：
公司人事信息管理系统流程图如下：
2.3.3 人事管理数据流程图... ... ... ...
【论文说明】该论文包含系统功能总体设计图、系统流程图、数据流程图、E-R图、数据库表，操作界面图和程序，并带有设计任务书和开题报告，Word格式，文件大小1.33M，字数7千，按计算机毕业论文格式要求书写，适用于计算机类各专业！
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