浅议通过档案法律规章中国现存少数民族档案管理状况

浅议通过档案法律规章中国现存少数民族档案管理状况

　　少数民族档案数量较少，但仍是我国最为珍贵独特的档案资源，改善目前我国少数民族档案管理状况尤为重要。以下是小编J.L为大家分享的2017年关于中国现存少数民族档案管理状况之硕士论文范文。

　　1分析中央及各地方档案法规中有关少数民族档案的条文

　　目前我国国家级档案法规以及国务院出台的规范性文件都没有专门针对少数民族档案的条例，在《档案法》中也没有明确提出对于少数民族档案该如何保管及利用;在我国34个省级行政区划中，仅有10个地区档案法规涉及少数民族档案，其中新疆、云南等少数民族聚居地的档案法规中对少数民族档案有较为详细规定，而天津、北京等四地档案法规对少数民族档案管理的规定只是笼统带过，并无具体规范。我国少数民族档案法规建设还存在一些理由：

　　1.1我国现有档案法规中有关少数民族档案的条文过少且不同地区发展不均衡。

　　涉及少数民族档案仅占到所有档案法规的29%，而且关于少数民族档案的条文也是少之又少;有些地区的档案条例的发展相对成熟且具有较强的针对性和自身独立性，例如，《新疆维吾尔自治区实施〈中华人民共和国档案法〉办法》，其中有些条款对少数民族档案管理人员及少数民族档案管理工作等做出了具体规定，而有些地区则相对较少，例如山东、贵州等地，甚至有一些地区根本没有提及关于少数民族档案的管理。

　　1.2现行的法规一味强调保护而轻视对少数民族档案的利用。

　　对少数民族档案利用价值没有足够重视，法规建设与社会的客观需求差距较大。在11部提到少数民族档案的档案法规中，仅有5部提到了少数民族档案的利用，分别是《新疆维吾尔自治区实施〈中华人民共和国档案法〉办法》以及《广西壮族自治区档案管理条例》等，且多数只是笼统提及要做好少数民族档案的开放利用工作，缺少实践指导价值。

　　1.3关于少数民族档案的法规不完善且可操作性不强。

　　多数法规条文偏重于原则性，有些法规则过于模糊，很容易造成执法的随意和偏差。有些条例则不符合当地的实际情况，在执行方面容易出现矛盾。

　　例如《广西壮族自治区档案管理条例》第八条中规定“各级国家档案馆应当重视对反映少数民族政治、经济、文化等内容的档案进行收集、征集、整理、保护和开发利用”。而广西属于少数民族地区，有关少数民族文化档案的收集、保护尤为重要，但档案的收集与开发利用对于经济落后经费不足的档案机构来说缺乏足够的资金支持，操作性不强。应在法规中增加“设置专项资金对涉及少数民族的重要档案和濒危档案，进行抢救性挖掘和保护”。

　　1.4多地关于少数民族档案的法规条文有着明显的重叠。

　　经调查发现，我国出台的地方性档案法规中涉及少数民族档案的条例中多有重复情况出现，不利于当地特色的突显和少数民族档案的保护与开发。如在北京与河南、贵州与山东等地区档案法规中对于少数民族档案管理条例存在相互“克隆”状况，缺少地方特色。

　　2我国少数民族档案法律管理不完善的理由

　　2.1民族特色档案的数量相对较少且比较分散。

　　我国是一个多民族的国家，“大杂居，小聚居”，直接导致了我国少数民族档案会分散到各个省份，造成管理和立法困难。

　　目前，除了云南、广西、宁夏等一些少数民族聚居地区有专门针对少数民族档案的整理编研，其他地区鲜有出现。我国少数民族人口仅占总人口的10%左右，产生的档案数量也有限，且如今大多数少数民族人都愿意接受汉族文化以期获得更多机会，使得少数民族档案立法处在一个尴尬境地。

　　2.2立法目的不明确。

　　就目前我国中央及地方已有的关于少数民族档案的法律规章来看，均对其保管方面的规定更为详细，而对于这些档案资源的利用则较为模糊笼统，只有新疆和内蒙古等地区的档案法规中有所提及。这是由于在档案工作中对少数民族档案的作用以及发展规律的认识不够深刻。少数民族档案的收集与保护最终目的是为了满足人们对少数民族档案信息的需求，而各地少数民族档案法规却将重点放在了前者，直接影响了法规内容和实施的效果。

　　2.3档案管理体制有待规范。

　　我国少数民族档案管理相较于其他类型档案一直处于较为混乱状态，其工作策略本身就存在一定争议，导致档案立法人员无法找到实践依据来切实地制定政策法规规范整个流程。例如部分少数民族档案不仅隶属于档案范畴，也兼有文物、古籍多种性质，甚至多种不同的物质形态共存，其管理和保护需要多方协作配合，保护责任与归属权划分存在困难，档案管理就无法建立一套规范方案。

　　3针对少数民族档案法律管理目前状况的倡议

　　少数民族档案数量较少，但仍是我国最为珍贵独特的档案资源，改善目前我国少数民族档案管理状况尤为重要。应该强化宣传，积极利用新媒体等网络平台，向公众普及地区档案法规政策。要明确立法目的，增强少数民族档案利用，在利用过程中注重保护珍贵档案不受损害。健全档案法制机制，注重培养能够胜任立法工作的骨干力量。

　　立法调研工作需进一步完善，在调研基础上，要把在档案管理实践中证明行之有效的政策或已成熟经验及时上升为档案法规;对现行档案法规中空白点或“盲区”给予补充和完善;同时要对工作实践中的新生事物作出原则性和前瞻性规定，发挥引导作用，为进一步改革和发展留下空间。

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