谈谈政工师在企业管理工作中的重要性

时间：2024-08-30 05:04:59 政治我要投稿

谈谈政工师在企业管理工作中的重要性

　　政工师只有具备了良好的政治修养，才算是一名合格的政工师，这样他们才能在企业中积极地做好思想政治工作。

　　摘要:政工师在企业负责员工思想政治工作，因此在一定程度上他们决定着企业文化是否能够正常发挥。加之，企业政工师代表着企业形象，因此他们应该保持谦虚谨慎、艰苦朴素和以德服人的工作作风。此外，政工师不仅要让员工之间学会互相尊重，还必须做到以身作则与为人亲，同时政工师一定要逐渐提高自己的素质及修养，以促进企业健康、持续发展。对现阶段企业管理过程中政工师的重要作用进行探究，希望能够更好地推动企业的发展和完善。

　　关键词:政工师;管理工作;重要作用

　　现在很多企业已经拥有了政工师，其日常主要任务就是引导员工进行理论学习。然而现阶段政工师逐渐变得同实际情况不相符合，这主要就是因为政工师们需要负责很多岗位上的事情，所以忽略了自身应该负责的工作，加之部分企业也对政工师这一职业不够重视。而事实上政工师不但具有十分丰富的理论知识和极高的文化修养水平，而且还是企业的中坚力量。因此，企业必须让政工师们发挥他们的作用，带动员工学习相关理论知识，使企业可以在良好的状态下发展。

　　1成为优秀政工师的方式

　　1.1提升道德水平

　　政工师在企业中属于思想政治工作人员，他们应该具备极高的道德水平，积极培养自己良好的道德品质，这样才能让员工对自己产生尊重与信任;同时政工师们还应该确定自己在企业中的地位，并认真完成工作任务。此外，还应该关心他人，不徇私枉法，进而使企业可以在自己的带动下快速发展。

　　1.2提升素质

　　政治修养即是政工师们的本职工作，也是考查政治工作人员是否合格的标准。因此，政工师们必须坚持走共产主义路线，并且还要明确党的政治方向，树立正确的人生观、权力观、利益观和价值观，认真贯彻党的方针政策，做到不被权利地位迷惑，始终保持清醒的状态来处理事情[1]。

　　1.3提升职责的履行能力

　　政工师们应该履行的职责包括管理能力、沟通能力、组织能力、团结群众能力、调查能力、文字表达能力和协调能力等，因此，企业一定要有针对性地对他们进行培训，使其各方面水平得到提升，更好地履行政工师的职责。

　　2政工师在企业中的作用

　　对于一个企业而言，政工师们需要承担的任务就是做好企业的思想政治工作。而思想政治这项工作，其实就是基于“生命是什么”问题来进行开展的，因此政工师们必须具有清楚的认识。并且还要明确我党思想政治工作含义，也就是要时刻站在人民的角度上进行思考，为群众谋取利益，从根本上提升人民的生活水平。此外，政工师还应该帮助员工提升政治觉悟、明确他们自身的权益，最终让人民群众团结起来，为实现民族振兴以及广大群众的利益而努力[2]。

　　2.1政工师应该认真研究员工的思想

　　最近几年，大多数企业政工师的思想方面存在误区，并且还认为自己根本没有什么权利，也无权进行调动员工岗位、分配企业住房、决定奖金多少等工作，而长时间如此，企业员工就不能对政工师们产生尊重的情感。因此政工师们一定要积极想办法解决这些问题。政工师需要完成的第一项任务就是:指导员工树立正确的世界观与人生观。与此同时，政工师还应该指导员工改造自己的客观世界与主观世界，而这样做的主要的目的就是为企业员工创造、争取更多的利益。此外，政工师还应该应用讲道理的方式让人民群众提升他们的思想觉悟，因此，政工师一定要有目的的掌握员工的需求，并给予他们相应的帮助，以帮助员工有效地解决遇到的问题[3]。同时，政工师还应该不断调节与判断自己的政治思想，进而使员工们得到更好的帮助。

　　2.2树立良好的发展观

　　企业中政工师的发展观与工作核心即是“以人为本”，也就是“以民为本”。实际上“民”就是指人民群众，所以想要评判政工师所做的工作是否达到标准，应该看他们在群众心里有没有良好的影响力和带头作用。同时，还要观察他们在工作过程中有没有做到时刻服务于人民、为人民着想。所以在新背景下的政治思想工作要把服务于人民当作根本，然后再明确到企业中的相关利益之上。

　　2.3政工师领导着企业文化的创建

　　企业文化是精神财富同物质财富的总和，不仅表现着企业的综合价值，还凸显着企业的竞争实力。而企业在进行管理时，政工师需要担当起领导和企业文化创建的任务，积极对企业文化进行建设。与此同时，政工师还需要充分了解企业实际情况与特点，然后通过认真策划，把企业的处事哲学以及经营理念融入到其中，使企业可以在获得良好经济效益的基础上，还可以在社会上树立起极其良好的形象与赢得好评。与此同时，企业政工师还应该在企业内部做好宣传教育工作，使每一位员工都能够树立起正确的价值观及世界观，让全体员工在政工师的带动下为企业服务，并为企业创造更多的经济效益，使企业在市场竞争中立于不败之地。除此之外，企业政工师必须根据自己企业的性质与特征、社会的实际发展需求、主要目标来把所有的员工都凝聚到一起，让他们积极地追求企业精神，进而形成企业特有的灵魂，以促使企业可持续发展。

　　3政工师在企业管理中的功能

　　3.1强化政工师的工作要求

　　政工师具备的不同素质决定了他们自身的不同，所以一名合格的政工师，只有掌握了极其丰富的科学文化知识，才能够对员工们起到吸引和带领的作用，因此也只有这样员工们才会在政工师的带领下团结一致，积极地投入到企业的工作当中。

　　3.2执着地工作

　　目前思想创新的方法在逐渐增多，但是为了促进企业健康、长久的发展，需要探究这个方法能否带动企业经济快速向前发展，所以实际上企业经济的发展属于一个国家经济平稳发展的主要内容[4]。因此，企业要持续发展，就需要重视创新，并积极的创新。由此，政工师需要做好创新，即在工作中合理运用已有的理论知识，认真地对这些理论进行研究，进而使工作变得更具实效性。

　　3.3树立良好的形象

　　实际上政工师要做好思想政治工作，就需要让群众对自己产生认可，然后再对企业利益加以考虑，与此同时，政工师们还必须积极、认真地工作，进而起到带头作用[5]。并且政工师必须做到宽以待人以及严以律己，树立一个良好的形象，应用自身良好的素养去征服和感染企业员工，只有这样才能够提升自己的影响力，让人民群众尊重自己、信任自己。因此在基层工作的政工干部应该具有无私奉献以及爱岗敬业的精神，所以企业政工师必须热爱思想政治这项工作[6]。此外，政工师在树立一个良好形象的同时，还需要不断探索以及调查与研究新的方法，之后在进行思想政治工作时应用这些方法，这样就能使思想政治工作的优势被充分发挥出来，更好地为企业和员工们创造经济效益。

　　4结语

　　政工师只有具备了良好的政治修养，才算是一名合格的政工师，这样他们才能在企业中积极地做好思想政治工作。而从企业方面看，他们属于企业的形象代表，从大范围上看他们又代表我党形象，因此，政工师必须要具备良好的政治素养。政工师自身应该一直保持冷静和清醒的状态进行政治工作。此外，政工师还应该具备极强的使命感，并且还应该不断提升这种使命感，以促进企业发展。

　　参考文献:

　　[1]徐焕，彭祥礼，查志勇，等.企业管理中多工作任务下合理调度模型仿真[J].计算机仿真，2014，31(10):450-454.

　　[2]林海芬，苏敬勤.中国企业管理创新理论研究视角与方法综述[J].研究与发展管理，2014，26(2):110-119.

　　[3]魏永军.绿色生态理论视角下油田企业管理的创新[J].油气田地面工程，2013(12):20-21.

　　[4]葛伟超，李婷.传统企业管理与学习型企业管理之间的特点分析[J].现代营销，2013(11):30-32.

　　[5]杨建华.传统企业管理与学习型企业管理特点对比分析[J].中小企业管理与科技，2014，(35):8-9.

　　[6]欧雪银.企业家精神制度研究———创造制造业企业管理全球竞争优势[J].社会科学家，2014(5):72-78.

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