面试Interview如何回答“你有什么业余爱好”

面试Interview如何回答“你有什么业余爱好”

　　首先要明白业余爱好的测评较复杂，不确定性也较大。可能情况有：
　　1、通过业余爱好来考察考生的人格结构的完整性和生活的丰富性、稳定性。如果考生没有什么业余爱好，业余生活很单调，那么考生的个性结构就可 能有缺陷。相反一个业余生活丰富多彩的人，他从生活中得到的乐趣和成就感就大，生活的稳定性就高，从而能对本职工作起到积极有效的支持作用，而且工作中产 生的疲劳与紧张、压力也可以在业余生活中得到调节和缓解。
　　2、有些考官认为业余爱好上爱钻研的考生对于本职工作也一定能钻研，而且本职工作的钻劲会更大更深。
　　3、有些考生的业余爱好刚好与某位考官一致。如一位考生自言爱好打乒乓球，曾获得过市高校运动会乒乓球项目的亚军。刚好考官也爱打乒乓球而且正苦于单位无对手，打起来没劲，这时，考生的爱好是不是就成了一把“钥匙”了呢？
　　4、考生如果有一两项业余爱好上的特长就会让考官另眼相看，而且成绩越突出，离自己的专业越远，给考官的印象就会越深，有时候考官甚至会考虑因此而特别录取这样的考生，以让本单位在有关活动、比赛中能一炮打响，提高本单位的综合实力。
　　5、考官了解考生的体育运动的爱好，不是想寻找“球迷”而是想从侧面了解考生的工作精力和活力以及身体健康程度。
　　其次，业余爱好的选择要与所应聘的工作相关。
　　面试不是纯粹的聊天，面试官的每一个问题都有其用意。应聘者在谈论个人的业余爱好时，需要选择与岗位要求密切相关、能说明自己具备某种工作能力的业余爱好。比如，当你去应聘某个论坛的编辑工作时，你可以介绍自己平时喜欢逛论坛，不过前提是你真的是某些论坛的用户，对它们有所了解，且能简单地说出其的亮点或者不足，而如果你还有做论坛版主的经历，就会是一个很好的加分项。
　　另外，在第一轮面试中，面试官通常会考察应聘者是否与企业的价值观相吻合，这也可以通过应聘者的业余爱好来做初步判断。比如企业的价值观之一是拥抱变化，在谈论自己的业余爱好时，你和面试官说自己喜欢听老歌，就可能给面试官留下“你是一个非常恋旧的人”的印象，这或许就会让你在价值观匹配度方面失分。
　　综上所述，应聘者在面试之前就要通过各种渠道去了解企业文化，并详细解读应聘职位的各项要求，提前做好对关于“业余爱好”问题的准备工作。

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