- 相关推荐
面试“最后一问”该问什么问题
应聘者在面试即将结束后，HR会问他们还有要问的吗？如果单纯说没有的话，HR会误认为应聘者缺乏对新公司的兴趣，但如果问一些薪资和过于高深的问题，反而遭到HR的不讨喜。所以，面试“最后一问”该问什么呢？“最后一问”该问这些问题
1、公司对这个岗位的期望是什么样的？其中，哪些部分是我需要特别努力的？
2、公司是否有正式或非正式培训？
3、公司的升迁渠道如何？
4、公司是否有外派或轮调的机会？
5、是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？
6、公司强调团队合作。那在这个工作团队中，哪些个人特制是公司所希望的？
7、公司是否鼓励在职进修？对于在职进修是否有补助？
8、能否为我介绍一下工作环境，或者我是否有机会能参观一下贵公司？
【面试“最后一问”该问什么问题】相关文章：
面试最后一问:你还有什么问题吗12-01
综合工作总结面试“最后一问”该如何问11-19
面试该问什么问题？02-13
面试该问什么问题07-05
面试该问什么问题？11-06
面试技巧：最后一问不该问什么11-26
面试最后Q&A，该问些什么问题好呢~？08-08
面试哪些该问哪些不该问11-06
销售面试会问什么问题01-29
如何应对“面试第一问”07-26