面试冷门问题回答策略
应届毕业生职称英语网站的小编今天为大家准备了几个面试时HR可能会问到你的冷门问题，以及如何回答这些问题的思路，希望对你与所帮助!
对了，我之所以说“冷门”，是因为这些问题，看起来可能与你要面试的工作完全无关，但HR们却出于一些考量，很可能冷不丁地给你来个“突袭”，以测试你的性格，你处理突发问题的能力等等…所以，可别掉以轻心哦!
1如果你是一种粮食，你最想成为哪种粮食?为什么?
有些公司的HR很可能就会问到你这样的问题，目的是为了考察你是否想问题会脚踏实地，并如何面对一个充满挑战的局面。
所以，对于这种开放类的问题来说，答案就不是绝对的了。你要做的就是在有限的时间里，尽快地将你的思维逻辑组织好，紧贴你要应聘的职务，并用清楚的语言展现给HR，同时，在阐述你答案的过程中，凸显出你的特点、优势和创造力。
比方说，如果你的答案是小麦，那么小麦有那些积极正面的特质，这些特质又如何与你要应聘的工作相关，就是你要思考，和向HR阐述的了。
2如果拍一部关于你人生的电影，你想扮演谁?为什么?
在回答这个问题前，你至少应该先了解清楚，你要应聘的工作，除了需要哪些技能外，还需要你拥有哪些品格。这样你才能回答到点上。
接下来，你就得尽快想一想，在你的生命中，有谁具有这些品格。如果你实在找不出任何一个人，那么这时候你也可以跳出问题的既定框架，选一个你最欣赏、同时具有你所应聘工作所需要的品格的演员，然后将你的想法清晰的讲述给HR听。
比方说你的答案是卓别林，那么你就应告诉你的HR，因为他很幽默，而且可以扮演任何角色。以此表达出你也是个充满幽默，并能升任不同工作的人。
3互联网是如何工作的?
如果你去应聘一家IT公司，那么HR很可能会问你这样一个问题。而如果你本身就是一名IT男，对与互联网相关的各方面科技都比较了解，那么你大可以直白的将路由器、服务器、网络域名等技术名词一一抛出。
但如果你不是一名IT男，或者你应聘的公司不是一家IT公司，可HR突然脑洞大开，扔给你这样一个的问题，那么你也千万别轻言放弃。因为HR测试的，可能是你在压力下思考问题的能力。
因此，你不妨深呼吸，放轻松，然后将你自己所知道的全部相关信息，用清晰的逻辑和语言告诉你的HR。
比如你可以这样说：互联网是一个信息的集散地，但我会获得什么样的信息，则取决于我向这个平台发出什么样的请求。如果我发出的请求并不准确，那么我得到的信息就会是有偏差的。因此，在互联网这个平台上，只有对信息要求准确和详实的人，才能获得最有价值的数据。
瞧，虽然你并不了解那些互联网中的专业术语，可你却展现了互联网工作的本质，更显示出你在压力面前的思维创造力!同时，你还巧妙地向HR展现出了你的优势：对信息要求准确和详实。试问，哪个HR不会对这样的回答而感到满意呢?
4如果你是蜡笔盒的一根蜡笔，你觉得自己是什么颜色的?为什么?
小编总觉得这类问题其实是考察你的脑洞有多大…
不过，如果你遇到这样的问题，就迅速想一个，自己应聘的.工作需要你拥有哪些价值观，然后将这些价值观用色彩的方式表现出来。比如深色代表深沉，暖色代表有激情。当然，你也可以将自己与众不同的一些特质，用讲述颜色的方式讲述出来。
下面这个答案就挺值得参考的：
我希望自己成为蜡笔盒里那些原始色的蜡笔，因为这会让我变得很灵活，可以根据需要混合出不同的颜色。而且，原始色的蜡笔还具有很强的适应性，可以让我在服务客户时，很快就可以满足他们的实际需求。
5如果你被困在一个孤岛上，而你只能带三样东西陪伴你，你会选择什么?
HR如果问你这个问题，就是想了解你是个什么样的人，你的性格和兴趣爱好有什么。所以，尽量朝着会给对方留下好印象，但同时又真诚的方向去回答吧!
比如我就会说，我会带上一本我最喜爱的书，因为我知道我会反复的读这本书，而且从不会感到厌倦。我还会带上一本《求生手册》，这样我就会知道我在孤岛上该如何面对各种挑战。最后，我还会带上一个摊子，毕竟那是个孤岛，而不是一个五星级酒店。可不能让自己被冻死或被晒晕…
最后再补充一句：
其实，上述这些的思考和回答问题的方式，也同样适用于很多开放型的面试问题。一个基本的要点是：当你面对HR突然抛出的冷门问题，千万不要轻易说“我不知道”，而是要让自己保持冷静，学会让脑子多转几个圈，调动起你的创造性思维。毕竟，懂得冷静应对问题，能够创造性地解决问题的人，才是一个公司需要的人才啊!
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