英文一对一面试

时间：2020-11-17 11:15:03 Interview 我要投稿

英文一对一面试

　One-on-one Interview

英文一对一面试

　　进入了一对一的面试阶段，就证明应聘者已经成功通过了基本的筛选流程，公司选择的范围已经相对缩小，并把应聘者当作一个有竞争力的候选者。通常这轮面试由部门主管进行，有时也会有人力资源部门的人员参与。

　　建议：在面试之前，应该对于公司的情况作一个搜索研究，并思考一些想提出的问题。在面试官未询问的情况下，不要主动提供任何信息。另外，你还需就自己的状况做尽可能细的准备，例如思考：为什么你想要得到这份工作，你可以为公司贡献些什么等问题。

　　一些咨询公司常采用面试前的谈话做为第一轮的面试，时间一般是5-10分钟，形式是一对一或者二对一;招聘人员与应聘者一对一的“过招”是最常见的面试方法。

　　Tips:

　　不要用简单的Yes/No来回答问题

　　如果问你一个close-ended(封闭式终结)的.问题，在回答完yes/no之后，一定要给出具体的论据，让面试官能更了解你

　　对一些选择的问题要事先思考清楚

　　这不仅仅针对面试，从开始找工作就应该思考很多选择性的问题。选择的问题可以用以下的方法回答：这个行业的特点是什么，在这个行业中这个公司的特点是什么，而我自己的特点和兴趣是什么，所以选择贵公司

　　不要装成任何人，做你自己

　　由于通过面试前的谈话，很难预测公司希望看到应聘者具备哪些素质，所以千万不要投其所好，做你自己，相信如果你适合，他们会邀请你进入下一轮的。

　　英语宁愿慢说，也要说清楚

　　记住：英语是用来沟通的。说快了又说不清楚容易被认为是紧张的表现。慢说，清楚地说，既达到了很好的沟通效果，又显得你很冷静，何乐而不为呢?

　　如果是做陈述Presentation，要有逻辑

　　面对这种问题的时候，常用的逻辑就是先定义，再论述，最后总结。

　　有些咨询公司在面试的时候让你随机抽取一个主题来做一个5分钟的英文陈述。如当问及：一个成功的咨询师应拥有哪些素质?首先应该定义怎样才算一个成功的咨询师，可以从工作和为人来定义;然后论述成为一个成功的咨询师哪些素质是必须的，比如分析能力、团队合作能力等，记住一定要阐明为什么你觉得这是一个必要的素质;最后进行一个总结。

【英文一对一面试】相关文章：

英语面试英文面试资料06-13

英文行为面试11-22

英文面试范文11-14

英文面试介绍11-14

英文视频面试11-13