写简历常见误区分析
这是一个信息爆炸的时代，HR们都开始用招聘管理系统处理简历了，就是为了更快更强更准确。所以提前对自己做好生涯规划很重要，而临门一脚的简历功底，也是不可或缺的技能。以下，YJBYS小编为你整理的写简历常见误区分析,希望对你有帮助。
误区一：把简历做成精美的图片
有的学生花了很多时间制作漂亮的简历(有的是花钱请设计公司做的)， 除非你是艺术设计类的专业，不然搞这种简历就是自己的悲剧。简历图片通常附件太大，一部分企业邮箱不收取附件，大部分企业邮箱会限定收取的附件大小，费那么大功夫，人家根本就看不到你的简历。即使收取进来的图片建议是没法解析的，即使你是清华毕业的，系统无法识别你图片上的清华俩字。换句话说，HR没法快速看到学生的信息，可能这封简历直接就被忽略掉了。
误区二：邮件正文写了大段的介绍信
有的学生为了向雇主表决心，会在邮件正文上签字，又抒情，又议论，你当这是作文大赛啊，尤其校招时期，谁有时间花10分钟看这么大一篇文章啊，往往会宣兵夺主的盖掉你的简历。你想想，电脑一屏就那么高，先显示你的长篇大论，就要滑动鼠标才能看到你的简历。HR每天要处理那么多简历，自然不会优先看到你的。
误区三：邮件标题瞎写,关键信息都写在附件简历文档的标题里面
人家都是第一眼看到邮件标题好么，谁知道附件是啥啊，那么多简历需要筛，说不定看标题奇奇怪怪的'就直接被删掉了，企业的系统也识别不了这个邮件是不是简历。亲，用点心，不然简历都白投了。
误区四：简历里面的格式过于花哨
简历写那么花哨干啥啊，又是表格，又是图片的，主次一点都不明显，企业HR筛简历都是分分钟的事，重点信息没找到，直接就挂了。简单的格式，把学校，学历，个人的一些基本信息写的清晰一些，比什么都强。
误区五：页数太多
把简历的关键内容都写在第一页，这样能凸显自己特点，也更容易被HR看明白，起码不会发生冤假错案。当然，最好的简历是只有一页的。HR看到的简历，大部分都当过学生干部，大部分都有社会实践。看多了看什么都是一个调调了。
正确的做法哪：
1.简历尽量用word的附件，或者写在邮件正文
这两种方式的简历是最容易被收录到企业的招聘系统当中的，你发个PPT是要闹哪样，又不是邀请你来毕业答辩的。
2.如果企业有招聘官方的网站，最好去官方的网站填写简历
这样企业获取到你的信息是最完整的，也是最有效的。
现在大部分公司会要求通过网络投递，学生的关键信息是需要一个一个字段填写的。有一些关键的信息，比如学校是要在学校列表中进行选择。这样的话，HR可以很快的筛选。也可以快速把同一类特点的学生搜索出来。
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