big4:一个很具有参考意见的经历

时间:2020-10-31 09:51:36 Letters 我要投稿

big4:一个很具有参考意见的经历

        很多事情,不自己经历是不会知道的。而经历的时候充满了茫然、惶恐、焦躁和自我怀疑,因为不懂。经历以后,终于明白了,而且慢慢能够想通自己的得失,总结自己做对了什么,又做错了什么,只是,时间终究不能倒退。找工作,就是一件这样的事情。而我写这篇文章,也是希望,可以让ddmm们在经历之前多少有些明白这个过程,经历的时候可以多一些自信。我也同样希望,学校就业中心可以制定出职业教育的规划,提前告诉要找工作的学生,什么时候该做什么,遇到什么该如何应对,等等。 首先要说明,我找工作的过程是比较平淡的, 不跌宕起伏,也不曲折离奇,因为我只和big4打过交道,而且早在11月底,我已经拿到了来自big4的第一份offer。那么,我就只能就我有限的经历,给一些关于target in big4的建议吧。 我的第一个建议是,大四一开始,就可以做前期准备。各公司的招聘会是在11月开始的,来的最早的总是big4。那么,从9月开学到11月,期间两个月,至少应该完成以下事情:买正装,拍证件照,制作中英文简历,写出通用格式的cover letter,把所有证书奖状整理好并且复印n份,写自我鉴定,好好认识自己的优点和缺点所在。我当时并不知道这些,一直到10月底才开始做准备的,结果就是手忙脚乱,没衣服穿,著名的神奇照相馆涨价了,而且要半夜去排队;简历去copy同学的;cover letter连夜赶出;证书奖状散落各处找也找不到……这些都会破坏找工作的心情的,如果未雨绸缪,至少就可以给自己争取一个比较笃定的心态。 同时,如果要target in big4(管院的同学实在不应该放弃big4的,即使你不太喜欢big4的工作,而且一定要全部apply,因为在第一份offer来临之前,记得给自己最多最多的机会),在这两个月内,可以开始准备big4的笔试。四张考卷各有特色,dtt的特色在于写business letter,pwc则是英文阅读和作文,ey也是英文作文,kpmg最有特色,中文数学加英文逻辑。如果要准备的话,翻翻ba那本商业英语的教材就足以应对dtt(我当时是速成了一个晚上,时间实在太仓促),多读原版教材,多记财会专业词汇,写英文作文的时候都是很讨巧的(pwc的作文有专业和非专业两个题目可以选择,管院的同学还是尽量选择专业性的吧,ey的'作文题目是很专业性的),作文格式就和toefl作文差不多。针对kpmg的试题,建议大家去看bbs的job版精华区的机井,因为kpmg是从来不换题目的,不过,他们的笔试时间实在是太短,我当时看了机井也只是勉强做完而已。当然也可以看一些面试技巧的书,不过我个人不太care这个,因为我认为找一份和自己match的工作是最重要的,不必用了种种技巧去找一份并不适合自己的工作。 然后就到了11月,突然生活变得非常忙碌,每天去香灰堂听招聘会,big4竟然在三天内到齐,领了big4和其他无数公司的介绍材料和application form,每个都需要写几篇英文小作文,于是时间就都消耗在这上面了。开始写的时候觉得很别扭,后来越写越顺手,还可以互相copy,最后就变成批量生产。 Big4总是步调很一致,寄出af以后沉寂了一段时间,突然笔试通知呼啦啦全部涌出,连考三天,简直像高考。大家一定要记得把手机卡充足值,每天check emailbox,并且好好研究公司的介绍材料,了解他们需要怎样素质的employee,并且想一想如何在interview中展示自己具有这些素质,一般来说,都是leadership啊,teamwork啊,agility啊,persistence啊,大同小异。 然后又过了一段时间,又是铺天盖地的面试通知。于是就可以穿上正装去big4 show一下了:)。Ey和kpmg的面试是两轮,第一轮是manager,主要说英文,第二轮是partner,主要说中文,除非你不幸遇到一个老外partner。第一轮面试很简单,主要就是根据你的resume提问,都是事实性的问题,大家一定要准备几个能体现自己具有上述素质的小case,到时候给interviewer讲故事去。总之在第一轮面试中,要讲得越实在越好。第二轮面试比较思考性,interviewer会问你对什么专业问题的看法啊,你对这个行业的认识啊,big4之间的区别啊,你的职业规划啊,你为什么这门课学得好那门课学得烂之类。当然,有时候interviewer也会问一些毫不相干的问题,诸如你k歌k得如何,或是突然对你学过的二外产生浓厚兴趣,叫你发几个古怪的音给他听听。其实partner是想了解你以后能否和同时和睦相处,因为能够通过第一轮面试的人,都已经具备胜任这份工作的hard skill,partner主要是要考察你是否具有值得公司进一步培养的潜力以及,你的soft skill如何。Interviewer结束提问以后总会要你也问他几个问题的,这要事先准备好,问问他公司的发展规划啊,如何最快适应工作环境啊,总是不会错的。我建议大家要多准备几个问题,因为我不止一次遇到我已经想不出问题可问,而interviewer还兴致勃勃地等我发问的情况…… dtt的第一轮面试有点像roundtable meeting,8个interviewee和几个interviewer坐在一起,先是4对4英文辩论,然后interviewer问几个问题,有问大家的,轮流发言,也有单独问个人的。Dtt是一个最爽快的公司,很可能免了第二轮面试直接给offer,当然大多数人还是要去和partner face to face一番的。 Pwc的面试相对来说最复杂,除了manager和partner轮流上场以外,中间还要加一道group dynamic的程序,也像roundtable meeting,先做三分钟英文prensentation,然后1对1中文辩论,最后还要一群interviewee一起做一个非常考察teamwork和leadership的小游戏。整个面试大概要三个小时了,pwc给大家准备了吃的喝的还有小礼物的:)。一般来说conversation的面试大概持续20分钟到1个小时吧。我还是要建议大家去看job版的精华区,那里有无数big4的面经。对于面试,我认为最中肯的建议就是,just be yourself。 面试的这段时间,是整个找工作过程中头绪最混乱,情绪最波动的时期。Bbs是一个重要信息源,一定要天天看的,但是bbs上会有无数的小道消息,要靠自己甄别的。周围的人都忙碌万分,走马灯一般出场去面试,有人很快会有下一轮面试的通知,有人迟迟等不到……所有这些,都非常容易影响心情,大家一定要记得平静,平静,再平静,save energy for what you can change。 还有就是记得要团结,在大家心情都很烦闷不安的时候,互相的支持和鼓励是非常重要 最后,到放寒假之前,big4的offer基本上都发完了,接下来的事情就都很快乐,dtt会开welcome party,kpmg请大家吃自助餐。领了offer letter以后,会有两个礼拜的考虑期,然后就去公司签三方协议。如果要锯公司的offer,也记得要写一份非常正规的reject letter,这是基本的礼貌,也是为了,使公司对复旦留下一个好印象,方便以后的学弟学妹们。


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