跟老板提加薪时不能说的六件事
你会跟老板提加薪吗？加薪是职场上必不缺少的一战，在这个物质社会，加薪近乎是每个职场人的渴望，跟老板提加薪你除了要有加薪的资本，也就是自身的业务能力，你还需要有一张“巧嘴”。把话说的好听，然后老板认可你的业绩，如果你不懂得怎样跟老板提加薪，也要了解，千万不可以踏入以下雷区，注意跟老板提加薪时不能说的六件事。1.不要拿同事的'薪水来说事。
首先，你可能并不知道全部的事实，如果你拿同事的薪水来和经理谈加薪的话，就会把经理陷于尴尬的处境。你要做的是和你所在行业的平均薪资水平作比较。这样做可以很好地向你的老板说明，你是有做过功课的。
2.不要涉及个人私事。
你获得加薪的理由应该是你的专业表现，所以你要拿专业表现来说明问题。你可以先列一张单子，指出你在工作中所做出的成绩，用事实告诉老板，你应该获得加薪。
3.不要情绪化。
如果事情的发展不像你预料得那样，或者你觉得老板误解了你，不要情绪化。你应该整理好自己的心情，别在老板面前显得低落沮丧。相反，你需要花点时间仔细考虑下一步该怎么做。
4.不要在不确定的情况下冒然决定。
如果你的老板给你提供另外的选择，而不是承诺你所希望的加薪，或者你对某些情况还不确定，那么就不要立刻表示同意。相反，你可以对老板说，能不能给我点时间考虑一下，并且告诉老板你会很快再去办公室找她。
5.不要顽固不化。
如果你的公司暂时没有给你加薪的预算，那么你可以和老板谈一下，看看有没有其他的安排可以弥补，比如说带薪假期或者在家工作。看看老板在没有加薪的前提下，愿意给你什么样的补偿。
6.不要下最后通牒。
人们都不喜欢被威胁。你给老板下最后通牒，老板肯定会不高兴。如果你找好了新工作，别在老板面前得瑟。你只需要优雅地转身就好。
跟老板提加薪，千万别忘做好充分准备，对自身的价值了解得越多，结果就会越好，以上的六件事在加薪谈判中一定不可以向老板提出哦。
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