面对老板如何要求加薪

面对老板如何要求加薪

　　面对老板如何要求加薪？最近公司小张感到很困扰，原来公司新招聘了两位新人，但是工资和和自己是一样样的，该怎么像老板提出加薪申请，满足自己的加薪要求呢？
　　如何要求加薪？
　　方法一、总结自己的付出与所得
　　1、日常就应注重积累，除了年终总结报告及日常工作总结报告，还应将自己对公司的贡献事无巨细地记录在案，整理成书面材料，至少自己要能说出自己做了哪些工作；
　　2、记录下你在本职工作外所完成的额外任务以及相关的成果，这些任务为公司带来多少好处。
　　方法二、想想为公司节省了多少财富
　　3、尽可能用具体数字证明自己的工作绩效或贡献。例如，谈成了那些项目？这些项目给公司带来的利润是多少？为公司缩减了多少成本？生产力提升了多少？商品周转率增加多少？等等。
　　4、在公司陷入困境时，如何做出成绩。例如，在人力严重短缺的情况下完成了哪些项目，在设备不足或是老化的情况下完成了一笔数额惊人的单子，成功化解客户的刁难维护公司现象，等等。
　　方法三、能力与薪水的对比
　　5、记录下你额外的工作任务和所占据的时间；
　　6、工龄的增加，不一定就代表能力的提升，只有证明自己以更有效率且更有创造力的方式承担了份外的工作，在工作流程上精进，才能作为要求加薪的筹码。
　　另外，当你面对老板提出要求加薪的申请时，最好做好失败的心理准备，不能争个鱼死网破，你不给我加薪，我就不干了，以辞职威胁老板，如果你的加薪要求被拒绝，这可能只是时机不恰当的问题，你最好的做法是与公司坚持到底，以实际的行动，取得的业绩，来得到老板的器重，才能让加薪要求被批准。
　　如何要求加薪，最后提醒，当与老板讨论加薪问题时，你需要一份正规的加薪申请书，并在得到老板的肯定后，拿到一些明确的书面形式的承诺，才能让加薪要求顺利有据的执行。

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