工作业绩是职场谈薪的最大筹码
与老板谈薪无异于一场艰苦的谈判，在双方你来我往的拉锯中，如果没有过硬的筹码，想要说服对方加薪，是件很难的事情。一般来说，没有突出的业绩和能力，老板不会单独为你加薪的。不要看着别人加薪你也眼红，不准备好理由就盲目的就跑去谈薪，只会拉低你在老板心中的形象。想升职加薪，最好的办法，就是拿你的业绩说话!
职场加薪，不是凭你的意志而决定的。如果没有一个可以让上司和老板信服的理由，那只能被说的哑口无言，从而铩羽而归。谈薪就像谈判，筹码是其中的一大关键。如果你的筹码够重，能压到老板心中的天平的话，那加薪自然就水到渠成了。职场谈判，加薪筹码一般就那么几点，其中最大也是分量最重的，就要数你的个人业绩了。
什么是工作业绩
老板开公司，其目的就是赚钱。如果你的业绩做上去了，给老板带来利益的话，高兴的老板们自然也不会亏待功臣的。业绩，并不单指销售人员拉来的单子，还指后勤、技术、文员等的工作成绩。要知道一家企业的运转，是需要全单位上下共同努力的。所以，企业中的'每个人都是创造业绩的主角。
提高业绩其实没有你想象中的那么难，多钻研一下手头的工作，多想一些新的出路。只要是能为企业发展增添动力的，这都能成为你业绩的一部分。哪怕你不提高，只是按时完成自己的本分工作，那这也是你的成绩。
业绩是加薪的重头戏
你和老板谈薪，肯定不可能只带着一张嘴。想要说服老板，让老板看到你所做的成绩，那就得用事实说话。在谈薪前的准备中，你最好能将自己近期所做的一些重要工作罗列出来，然后列出你每日的工作内容，让老板清晰的看到你做了什么，有什么样的努力，为企业带来多大的利益。只有看到这些有说服力的数字，老板才能更好的衡量你，看看给你加薪值不值。
没有人会做亏本的买卖，如果你不能拿出证据说明辅政你的加薪理由的话，你觉得老板会相信你说的话吗?鼓起一次谈薪的勇气并不容易，往往要经历很长时间的心理暗示，你才能跨出谈薪的这一步。如果这次不成功的话，那肯定会对你的积极性造成一定的打击，必然会影响你以后的工作。所以谈薪并不能盲目的进行，如果没有重量级的筹码，如果业绩还不太如意的话，那还是奉劝你，再等等吧!
【工作业绩是职场谈薪的最大筹码】相关文章：
面试时,谈薪的职场技巧01-20
职场英语外企面试谈薪招数09-03
面试的谈薪技巧12-07
面试谈薪的技巧分享01-11
谈薪绝招的面试技巧12-28
HR面试谈薪技巧12-14
面试谈薪的参考答案06-22
面试时谈薪的要点06-22
谈判筹码11-28
面试谈薪该如何回答08-20