求职者如何回答薪酬谈判的常见问题

时间：2020-12-12 12:07:24 Negotiation 我要投稿

求职者如何回答薪酬谈判的常见问题

　　求职者在面试的过程中不免遇到薪酬谈判的问题，如何应对HR谈薪的常见问题呢?以下总结了五个HR面试谈薪的常见问题及答案。仅供参考。

求职者如何回答薪酬谈判的常见问题

　　1、在我们公司工作，你希望得到什么样的薪金待遇?

　　参考答案：工资并不是我决定是否加盟的唯一因素，如果您一定要我回答，那我当然希望自己的薪水符合我的学历水平和实践经验，我希望自己的工资不低于年薪XX万元。

　　2、你觉得自己每年加薪的'幅度是多少?

　　参考答案：我想，自己薪水的提高取决于在公司的经营业绩和赢利状况，但我也希望自己收入的增长至少和我生活水平的提高保持一致。

　　3、你愿意降低自己的薪水标准吗?

　　考前的答案：如果确实非常想得到眼前的这份工作，那开始工作时降低自己的薪金标准是可以考虑的。面对面试官，你要首先强调自己可以把工作做好，并且设法了解公司什么时候能够给你调整工资待遇。此外，对自己的能够承受的工资底限要心中有数，但是不要把这个底限告诉你的面试官。

　　4、从现在开始的五年内，你的薪金目标是什么?

　　参考答案：我相信通过一段时间的实践，自己将成为这个行业中的佼佼者，我也希望自己以后的收入能和我的能力相符合。我希望自己的年收入在XX万元到XX万元之间。

　　5、你认为我们给你提供的薪水如何?

　　参考答案：您给出的这个数字和我的期望值很接近，但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司对于新人工资数额有一定的限制，我们能否谈谈除了工资以外的其它福利待遇?

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