员工录用通知书（精选10篇）
在当今社会生活中，越来越多人会去使用通知，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。那要怎么写好通知书呢？以下是小编精心整理的员工录用通知书，希望对大家有所帮助。
员工录用通知书 1
___：
很高兴通知您，您已被公司录用(职位：___)，在此对您加盟___表示欢迎，并请您20__年__月__日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：
1)身份证原件及复印件；
2)学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)及复印件；
3)资历或资格证件原件及复印件；
4)与原单位解除或终止劳动合同的证明原件；
5)近期体检合格证明。
预祝您在新的工作岗位上愉快、进步！
_______办公室
_______年____月___日
员工录用通知书 2
尊敬的______先生：
荣幸地通知您，您已通过了北京____科技有限公司的面试。自20____04日起，您将在北京____科技有限公司研发部工作，任研发工程师职位，您的员工编码是F023。部门主管鄢来振他的联系方式是：__。
请您于20____年11月04日上午9：00携带相关资料到公司总部人力资源部办理入职手续。我们将在您报到之日同您签订正式劳动合同。
在公司内部内部管理和规章制度中您将了解到公司的各项规章制度，登陆公司邮箱阅读“致新员工的一封信”。
公司邮箱：
你的.姓名____
初始密码：____________
欢迎您加入正远的行列！
_______办公室
_______年____月___日
员工录用通知书 3
先生/小姐：
感谢您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。相信____有您，我们会更精彩。
有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期：20__年__月__日（星期_）__时__分之前。
二、报到地点：__
三、携带资料：___
（一）录用通知书；
（二）居民身份证、学历证明正本（影印后退还）；
（三）职称证（有职称特殊工作者，影印后退还）；
（四）中国建设银行卡原件、复印件（本人必须签上名字）；
（五）婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的.复印件；
（六）体检表或身体健康证明表；
（七）最近三个月内正面半身1寸照片四张；
（八）待业证或原工作单位终止劳动合同的证明（应届毕业生除外）；
（九）其他经指定应缴的文件；
四、入职办理：
1、薪资（以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资）
按公司规定新进员工必须签订劳动合同并先行试用个月，试用期薪资元，表现优异者可以申请提前转正，转正后月薪元（该薪资由若干薪资结构组合而成）。
2、食宿
①、班长级以上人员公司提供宿舍元/月（个人需承担宿舍的水电费），个人用品自理。
②、工作餐公司提供中午一餐菜肴，米饭自带饭盒和米在食堂自行蒸饭（蒸饭具体放置的蒸饭箱格子可以询问食堂方师傅）。
五、前列事项若有疑问或困难，请与本公司行政人事部联系。
_______办公室
_______年____月___日
员工录用通知书 4
__:
您好。
您已经通过我公司录用考核，被我公司___部门聘用，聘为________。月薪(年薪)__元。试用期__月。自聘用之日起签订_年期劳动合同，缴纳五险一金。
请于20__年__月__日前来公司报到(如未能按时报到者本公司将不再予以聘用)。报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。
报到时保留好交通费用单据，单位将予以报销。
___公司
20__年__月__日
员工录用通知书 5
先生/女士：
您好！
您诚意应聘本公司职位，经面试合格，依本公司招聘和录用管理制度给予录取，竭诚欢迎您加入本公司。有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期：
__年__月__日（星期_）_时。
地点：_市_区号___，有限公司人力资源部。
二、携带资料、物品：
（一）身份证原件及复印件；
（二）个人简历；
（三）录用通知书；
（四）高中以上毕业证、学位证原件及复印件；
（五）二寸免冠照片三张；
（六）户口薄原件及复印件；
（七）就失业证原件；
（八）保险手册原件；
（九）解除/终止劳动合同证明原件及复印件；
（十）本人银行账户信息及相关凭证。
三、本公司拟与你约定试用期_个月，试用薪资__元∕月。
四、未获得本公司书面许可，如你在__年__月__日未到职，本录用通知自动失效，同时本公司不承担任何责任。
五、如本通知与双方签订的劳动合同、保密协议等相关协议有不一致的`，以双方后签订的协议为准。
六、以上事项若有疑问或困难，请与本公司人力资源部联系。
___有限公司
__年__月__日
员工录用通知书 6
尊敬的先生/小姐：
通过我中心的招聘选拔程序，恭喜您被我中心录用，首先欢迎您的'加盟，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信__公司会给优秀的员工提供一个长期发展和成长的机会。其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我中心行政人事部办理入职报到手续。
一、个人需提交的资料
1、身份证原件
2、毕业证书、学位证书原件；
3、劳动手册（上海户口需提交）；
4、户口本首页及本人页复印件（外地户口）；
5、退工单（或与上家单位解除劳动关系的证明）；
6、1寸照片2张
7、其他相关证件（如是教师请提供教师资格证书）
二、岗位及薪资待遇：
1、岗位名称；
2、薪资待遇（以下薪资描述均为税前薪资，包含绩效薪资在内）
试用期薪资为，转正薪资为：
_______办公室
_______年____月___日
员工录用通知书 7
___先生/女士：
根据我公司对您的各项基本情况的考核，决定录用您为本公司__部门任__ 职务，试用期 __个月。热烈欢迎您加入本公司大家庭，并请您于___年_ 月 __日__ 时到本公司综合部报到。如有特殊情况，不能按时报到，请您提前与我们联系(联系电话：______ )，否则视为自动放弃。
报到时请您提交以下材料：
1、供身份证、户口本、学历证书、学位证书、职称证书、技能证书、职业资格证书、体检证明等资料的.原件和1份复印；
2、一寸、两寸免冠近期彩色像片各二张；
3、与原单位解除劳动协议的相关材料，离职证明，健康体检表、婚姻状况证明、计划生育证明、社保资料、领取养老金等方面的资料。
此致
敬礼！
___
___
员工录用通知书 8
___先生/小姐：
祝贺您，经本公司面试审核，您已被录取为_____的.一员，在______部门______职位接受培训并试用工作。同时感谢您对本公司的信任！请您带齐以下物品于____年_____月____日前来酒店办公室办理相关入职手续！
1、身份证原件及身份证复印件___张(另，财务与保安人员还需带户口本原件及户口本复印件一张)；(必备)
2、一寸彩色免冠相片___张；(必备)
3、个人学历证原件及复印件一份；
4、保安人员提供本人户口所在地派出所开具的《个人无犯罪前科证明》； 备注：如您超过最后报到日期未报到，将视为自动放弃。如因特殊原因不能如期报到或有其他疑问，请致电酒店办公室咨询
_____办公室
_____年__月___日
员工录用通知书 9
尊敬的__先生/女士：
您好！
首先感谢您对我公司的信任，经我公司研究决定，您已被我公司录用，具体岗位为：____部门____岗位，请于20__年__月__日上午九点到公司人力资源部报到。
现就报到事宜通知如下：
一、您将与公司签订时间为__年的劳动合同和保密协议，试用期为__月；
二、您试用期工资为税前__元/月，转正后工资为税前__元/月；转正后工资包括岗位固定工资和浮动工资部分，岗位固定工资根据转正后的定岗定级和岗位性质确定，转正后工资中的浮动工资发放按公司和部门相关规定执行。
三、请您携带以下资料，到__办公室__处办理手续，联系电话：______；
1.身份证、学历、学位、职称证书及其他在面试过程中提及的资质证书的原件或复印件；
2.户口本(第一页，户主和本人页)复印件；
3.流动人口婚育证明(限18至48周岁外埠女性)；
4.二级以上医院合格的体检报告；
5.接收工资的中国__银行存折或卡。
请您在约定时间办理报到手续！您与公司的劳动关系在报到并订立书面劳动合同后生效。如您未能按照约定时间办理报到手续，请致电招聘负责人协商变更报到时间。未经确认的`逾期报到及资料未通过审核者公司将不予以录用。
希望您能在加入____公司后为公司的发展与壮大做出您的努力，公司为您的发展也会提供广阔的空间，再次感谢您的合作与支持！ ____有限公司
人力资源部
20__年__月__日
员工录用通知书 10
__ 先生：
通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 __主管 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的'加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料：
1、本人近一年相片八张(红底小一寸)；
2、本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件)；
3、近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——__医院出具)；
4、广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字)；
5、广州移动手机号码
6、最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。
二、入职办理：
1、入职办理时间： 年 __ 月 __ 日 10：00 时。
2、办理地点：广东省广州市天河区__大厦__公司人力资源部
3、提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；
4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资) 试用期薪资 3800 元/月，转正薪资 4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成)；
5、公司提供 公司所在地 免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。 入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
广州市____有限公司
__年 __ 月____日
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