怎样拿到百度的offer的经验
很长时间以来，平台上的很多小伙伴一直在关心，陆生找工作的问题。在这方面没有文章的原因，主要是因为确实没有好的素材以及经历提供。最近一个交大的学弟写了一篇稿子，在这里分享给大家。
作者背景
男生
台湾交大，资讯工程专业，硕士。
成功就业公司：百度。
岗位：技术岗。
就业城市：北京。
经验分享
最近在台湾念书的大陆地区学生很多都陆陆续续回去找工作了，自己也不例外，在这过程中遇到了许多问题，为了避免以后的学弟学妹们继续遇到相同的问题，特此写一篇文章进行总结，本文的校园招聘经验总结只涵盖了国内互联网IT行业，如有疏漏，欢迎补充。
首先，如果是在台湾念硕士的同学，预计两年毕业的，请记得务必要提前一年找工作(预计三年毕业的同理)，国内的校招卡毕业时间卡的非常严格，举个例子，如果你预计2016年8月毕业，那请在2015年9月就参加国内校园招聘的秋招，否则如果你在2015年8月拿到交大的毕业证，再回国参加9月的校招，网申简历的毕业时间写的是2015年8月毕业，简历很大概率会被系统刷(有学长学姐亲身经历过，但也有例外)。
因为国内校园招聘对象为2016年1月-2016年7月间毕业的学生，如果你的毕业时间为2015年8月，你应该去参加社招，不应该参加校招，但社招需要工作经验，应届生竞争力太差，结果就变成进退两难，不知道该怎么办。
那如果我真的在2015年8月拿到毕业证，但仍然想参加校招，上述的情况是否有解决方法呢?以下提供几种解决方案:
1. 网申简历的时候把毕业时间改成2016年7月，先过简历关，有了笔试面试机会后，再当面和面试官或HR解释自己的特殊情况(这种方法有风险，但也只能这样做，否则简历关都过不了)
2. 先找工作再毕业，不要那么急着拿毕业证(网申简历的毕业时间写2016年7月，简历可以顺利通过筛选)
3. 参加社招，社招也不是一定要有工作经验，但这种方法难度很大，毕竟如果参加社招的话，你的竞争对手大多数都是有工作经验的人。
面试经验
在这里插一条有关华为校园招聘的消息，华为对海外学历有特殊的处理渠道，也就是说我们作为海外留学生只能参加华为海外留学生的专场招聘，不能参加华为的针对国内高校的一般校园招聘(这一点不同地区不同，粤港澳地区的负责人明确告诉我不接受台湾学历参加一般校招，系统简历筛选直接筛掉，除非宣讲会现场直接找HR说明情况，把简历给HR。我有武汉和南京的同学就是通过宣讲会现场和HR说明情况，获得了的笔试面试机会)。
华为针对海外留学生的专场招聘校招网站上有说明，最近一场是在2015年12月，有兴趣的同学可以前往网站查看，也可以加入华为12月招聘--台湾留学生微信群，可以先加入华为归星(亚洲)qq群467319132索取微信群的二维码。
接下来是我百度的笔试面试经验，对应聘百度技术岗有兴趣的同学可以看一下，非技术岗的同学也可以作为面试经验参考。
笔试： 9月21日晚上7点，线上笔试。百度的笔试题考的比较基础，无非就是程序语言(C++/C,Java)，数据结构，算法，数据库，操作系统，计算机网络，计算机结构等基础知识的考察，只要多刷刷题应该没问题，在这里推荐一个刷题网站，一般在这上面刷几个星期，bat互联网公司的'笔试(nowcoder.com)，在这里要感谢魏阳大神推荐的这个网站，对想应聘互联网技术岗的同学来说，真的是很不错的一个刷题网站。
一面： 9月24日下午2点，地点在深圳百度国际大厦。其实9月23号早上就接到了面试电话，约当天下午3点面试，但因为那时候刚好有点事，所以就改成9月24号下午2点了。一面的面试官很年轻，看起来很和蔼，我交完简历开始自我介绍后，就开始问问题了。
一面还是很看重技术基础的，问了很多基础问题，主要是计算机网络，例如TCP三次握手和四次挥手的详细过程，TCP的拥塞控制，滑动窗口，快速重传，快速恢复等机制，还有就是进程和线程的区别等面试常见问题，总共面了差不多60分钟，题目基本上都答出来了，最后结束的时候面试官直接告诉我，你已经通过了一面，等一下会有北京的同事打电话来和你约二面的时间。
二面： 9月25日早上10点。其实9月24日下午5点多北京的二面面试官就打电话来和我约二面的时间，约在第二天早上10点。二面是电话面，也还是技术面，问的比较深入，问题主要集中在C++和数据结构以及算法，例如C++中的虚函数，动态规划算法等。
二面总共面了40分钟左右，感觉也比较好，问题基本都答出来了，面试官结束的时候也告诉我通过了二面，要我等三面的通知。
三面：9月25日晚上9点，北京总部的视频面。百度的三面很有特色，也是技术面，和腾讯不一样，不是hr面，所以还是会刷很多人。人生中第一次经历视频面，异常的紧张。
首先面试也是让我做了自我介绍，然后三面面试官告诉我，技术细节前面两面的面试官已经问的够多了，我这边今天就不再问你技术细节了，我们来聊聊项目吧。于是，接下来就围绕我简历中写到的SDN研究项目开始发问，面试结束后，面试官给了我口头offer，当时心里真的非常开心!!
第二天，我接到了北京百度人力资源部的电话，通知我三面通过了，10月10号，我再次接到了北京百度人力资源部的电话，确认发offer给我，10月12号，我接到了深圳百度人力资源部的电话，约谈签约事宜。不得不感慨百度的高效，以及真的要感谢面试我的三个面试官，谢谢你们给了我一个机会加入百度，谢谢!补充一下，我的岗位是深圳-网络平台系统工程师。
总结：通过这次回大陆找工作的经历，更加觉得找工作真的不容易，需要实力+运气+机遇+心态，心态真的很重要，保持好的心态，好好准备，机会都是留给有准备的人的，最后要和想应聘互联网技术岗的同学说一句，就算今年技术岗很难找，bat互联网各种缩招，也不要动摇自己的决心，贸然去报非技术岗，做自己喜欢并擅长的事情，不要轻易被别人影响。
在求职的过程中，有时可能会同时面对多个offer，不得不在其中作出选择。如何拒绝是一个技巧，拒绝一份不合适的工作，需要处理得优雅、有技巧，没有制造敌意，就如仔细斟酌其他信息一样，你需要事先考虑好如何传达你的决定，既不让你难堪，又不会伤害到你拒绝的HR的自尊。
企业招聘是双向的，这不仅仅取决于企业方，候选人对企业方也是有选择权的。如果你还没有签订offer就表示，你仍然有选择的余地。在平时的工作中这也是常见之事，直接礼貌拒绝就可以了，这也是都能理解的，没必要拐弯抹角。只是需要提醒的是，最好能尽早告知企业，不要快到上班的时候才说，这样便于企业再做安排。一个公司的HR，什么样的情况，都会有遇到过，同时，他们自己也找过工作，也拒绝过别人,所以，他们也能理解你。也就是说重点是对于求职者来说，没礼貌无所谓的，直接就是没有通知对方就直接在上岗的那天不去了，这样难免会给人印象不好。俗话说常在河边走哪能不湿鞋，这种事情做多了总没有好处的。该如何说最好，那肯定先说对方的企业好话，再找理由拒绝，让对方觉得你决绝了不是对方不行，而是你没福气。
如果你是性格外向型，善于言谈，打电话是比较好的选择，当然，如果你比较内向的话，发邮件或是短信也是可以的。在表达的时候，一定要“先扬后抑”，首先表达对于公司的感谢，可以的话适当赞美一下对方公司，再提理由说自己不能去该公司，最后可以来一句，希望以后有机会加入啊，结尾再祝愿公司越办越好等等。至于这个最重要的理由，其实委婉一点就好，这些大家都心知肚明，说距离远啊，自己还是不能胜任该工作啊，有事回家之类的。
如果觉得电话不好说的话，那建议你写回绝信。例如，您可以这样写“非常感谢贵公司给我发的offer!贵公司的声誉和技术力量给我留下了很深刻的印象，我深信贵公司在许多领域都将有极大的发展空间。但经过慎重的考虑，我觉得目前我所应聘的职位并不十分适合贵公司的长远发展，希望你们能理解我的安排。再次感谢您的通知，并祝您和贵公司前程似锦!”
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