如何顺利地拿到offer
在招聘会上如何顺利地拿到offer?以下，小编为大家整理了如何顺利地拿到offer,希望对你有帮助。
如何顺利地拿到offer
如何制作简历?
1、简历过于简单，很多信息没有完善。虽然说简历只是对过去工作经理的一个简单总结，但是一些必须的信息还是一定要完善的。
2、工作经验或学历等信息过于简单。在工作经验方面，如果你应聘的岗位对实践工作经历要求比较高，那么最好先自我提高。如果你的经历完全是空白的，最好先通过实习等工作为自己积淀一些工作经验。
3、简历投递没有针对性，求职者在投递简历之前，需要先确定求职目标，不能一份简历用到底，否则，在很多岗位的投递中，HR对你的简历都不会“有感觉”。
如何漂亮地通过面试?
1.称呼对方
称呼“老师，您好”比较合适。“老师”不仅仅指教育工作者，还可以年长的师者，每个人都乐意得到他人的尊敬，称呼“老师”，即满足了对方的为人师的心态，又表现了您对对方的重视。
2.自我介绍
大致背景介绍及目前状况
职位相关经验介绍
个人其他值得一提的经历
面试问题都请注意"不单单罗列"，要用事例去证明自己
3.交谈禁忌
针对前公司解说离开情况或工作环境等说的全身别的同事或公司的不是，却从未说自己有做哪些努力或学习到什么。
别扯些和面试无关的事情。
面试中要尽量展现自己的优点，诚实，学习等。
让面试官看得到你在现阶段的目标。
可以非常清晰的解说目标分解达成时间段。
展现自己对问题好的看法，善于借鉴周围人的优点，眼光是放在别人的长处上的。
4.着装整理
接到公司面试电话后，仔细查阅公司相关资料，包括企业文化、网站上的照片等。大概了解一下这家公司是那种等级森严、中规中矩的公司还是结构松散、弹性随意的公司，并以此推断这家公司的着装风格。
善于利用社会化媒体，你通常能找到在这家公司工作的人。社会化媒体的广泛使用，使得这种寻人概率大大增加，比如Linkedin、微博什么的。联系上之后，你可以问问他们公司的着装惯例。
最简单也是最有效的方式就是直接问.与其一个人冒充福尔摩斯瞎推测还不如直接问对当你接到对方打来的约面电话时，你就可以礼貌的问一下对方，在面试时公司对着装有什么要求。一般都会告诉你的。
面试小贴士
坐姿
入座要轻而稳，女士穿裙子要先轻拢裙摆，而后入座。双肩平正放松，双臂自然弯曲放在膝盖上，也可放在椅子扶手上。双膝自然并拢，双腿正放或侧放。至少坐满椅子的2/3，脊背轻靠椅背。
站姿
联系现代职场的世界，站不用那么严肃!男生抬头挺胸，双脚大约与肩膀同宽站立，重心自然落于脚中间，肩膀放松。女生则抬头挺胸，丁字步站立就可以了。
交谈
谈话时，要面对对方，保持一定的距离。尽量保持身体的挺直，不可歪斜。双腿分开的距离过大、交叉，都是不雅和失礼的行为。手中也不要玩弄物品，那样会显得心不在焉，也是不礼貌的行为。
手势礼仪
手势礼仪的基本要求是自然优雅，规范适度，不要给人留下“指手画脚”的印象。手势是人际交往时不可缺少的动作，是最有表现力的“体态语言”，它是一个引人注目的“角色”。
行走
靠道路的右侧行走，遇到同事、主管要主动问好。在行走过程中，应避免吸烟、吃东西、吹口哨、整理衣服等行为。上下楼梯时，应尊长者、女士先行。多人行走时，注意不要因并排行走而占据路面。
递接物品
递接物品是日常生活工作中最常见的举止动作，但这一小小的动作往往能给人留下难忘的印象。递接物品的基本原则是举止要尊重他人。如双手递物或接物就体现出对对方的尊重。而如果在特定场合下或东西太小不必用双手时，一般要求用右手递接物品。
初入职场，要有好心态
职场就是重战场，走出社会的我们，在没有资本之前，就应该将年轻狂傲的个性收拾放好，以最合适的心态去对待工作，职场六大心态，让你的工作如鱼得水。
主动的心态
这个大家都知道主动的心态也就是积极主动，人的心态只有两种：积极和消极。心态有三个层次：心态，激情和信念。一个人要保持激情有活力，主要取决于他的信念，也就是前面说的理想。当理想成为信念的时候，这种积极的情绪才是持久的。激情的心态爆发状态，信念是心态的最高境界。你对生命的态度决定了生命对你的态度!
谦虚的心态
任何事情都要谦虚，葡萄不熟才酸，人无知才傲，如清洁工，门卫，老板要用他就是他的道理，我们不需要知道的就千万不要去打听，知道的越多，对你没什么好处。不真正的谦虚，很难让人帮助你，要学会发现别人的优点，而不是发现别人的优点，发现别人的优点时间长了会很让人反感。
务实的心态
做工作要实实在在，不懂就问，不懂就学;不要眼高手低，认真做好每一件小事，每一个成功的人都是从小事做起，把一件小事做到极致，执行在于细节!
成长的心态
我们要不怕出丑，做事情要抢着做，成长就是出丑，出丑就是为了成长。不要怕失败，成功者永不放弃，放弃者永不成功。每个人都会失败，失败并不可怕，可怕的是，失败一定要检讨，成功一定有方法，失败一定有原因，不要怕丢脸，普通人是最爱面子的，所以你要成为优秀的人就不要那么的怕丢脸。但是在平时生活中要给足别人面子。
创新的心态
相信这个世界唯一不变的就是变!变则痛，痛则达。特别在竞争激烈的今天。要时刻站在时代的前沿。利用好琐碎的时间，琐碎的时间累积在一起是非常惊人的，不要说自己没时间，时间是挤出来的，是合理管理出来的。要变，但创新也有他自己的教条。
竞争的心态
我们要不断的充实和完善自己，适者生存，不适者淘汰，这是很正常的自然规律，请问，在自然界在森林里，狼吃掉了羊，有人同情羊么?所以本事从小就要练。就像狼一样从小从它们的母亲就要教它们本领，并且当作游戏玩。锻炼自己的组织能力，语言表达能力，文字功底。
顺利地拿到offer案例
三个经典面试技巧，助你成功拿到offer
案例一
李威 过企总经理助理
成功秘诀：主动进攻
今年年初，李威正式入职这个大型的国企公司，现在回想之前的面试经验，他还有虚惊一场的感慨。当时有400多人共同竞争这一个职位，看着人才济济的面试场面，李威并没有因此而受挫。他有属于自己的一套秘诀，那就是必须采取主动，不能让对方控制话题及思路，要尽量让对方知道你想像的这份工作是什么样的，尽量扬长避短地说出自己能胜任这份工作的理由。
当然这种的那个反应以及操控能力与个人的经验、积累有着很大的关系，反过来想想其他人失败的原因，可能是他们令对方感觉不积极、不活跃。要获得这个职位，我觉得一定得让对方在面试的极短时间内看出你的领导才能。除此之外工作经历也是相当重要的，李威大学毕业后一直在外企工作，在不同的公司里做过各种不同的职位，而这一点往往能决定你处理各种问题、协调各种关系的能力，比学历更重要。
案例二
蒋丽上市公司销售经理
成功秘诀：灵活转换
通常在面试的时候，蒋丽都会先向考官尽量多地了解招聘职位的情况，如果觉得自己对这个职位很感兴趣的话她就会马上针对自己现在的实力以及情况去判断这个职位是否适合自己，自己打赢这场面试战的几率有多高。另外一个需要尽快作出判断的问题是，在见到面试官极端的时间里，还要尽快判断出他是一个什么样的人，然后再考虑用什么样的方式跟他接触。如果你面对的是提问题比较直接的面试官，那么这个时候你也最好是实话实说，优点多渲染一些，缺点淡化一些，只要不让人感觉水分太大就行。
而对于薪水的期望值你也可以大胆的提高一些，因为他不会很在乎。但如果是比较保守的国内人，那么这个时候你就应该含蓄一点谦虚一点，最好是处处显得比对方低一截，令他心理平衡。其实在面试中很难一下子看出一个人的能力，因此面试技巧占首要位置。面试前也不要想太多，这样的话反而会在面试的时候出现语无伦次、怯场的现象。
案例三
胡虎 某通讯公司主管
成功秘诀：自信
很多公司在面试环节经常会分为初试以及复试环节，相较于复试阶段的专业性而言，初始阶段更讲究的是自我介绍。一个成功的自我介绍绝对不是照本宣科，而是要突出个性并且还要有很强的逻辑性。复试是独自面对一排的主考官，这时自信最为重要，它可以使你保持头脑清醒，灵活应对各类问题。面试官提的所有问题都是有目的性的，所以你绝对不能懈怠，比如看似很随意的“你在家里是独生女吗?”这个问题。
提这个问题的目的在于面试官想诱出我可能存在的娇气，最明智的回答应该是：“我有3个哥哥，正是在这种环境中，我养成一种男孩的性格，豁达、开朗、坚韧。”这个时候面试官肯定会流露出欣赏的`目光。
面试就是找工作的敲门砖，这个关键看自己是怎么表现的 。每个职位公司都会考虑匹配度这方面的因素 ，所以我觉得对于一个求职者来说 ，当你接到面试通知的时候，最好能多了解一下招聘信息 看看这个企业到底需要什么样的人，才 职位与你之间的匹配度有多高 。你的兴趣点在哪，这样对于这份工作来说你才能知道自己的价值在哪里， 是否适合，面试成功的几率才会更高。
顺利地拿到offer小技巧
一、简历要详，又要简
所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势批露出来，不用把一些很虚的东西一一点到，但要把很实际的东西展示出来，这个时候没必要保留;但同时，不能冗长啰嗦，点到为止，言简意陔，所以又要简，再长了，除非你的简历有格外吸引人之处，否则简单些?，才会有更多的用人单位的目光投注在其中。
二、说话要稳，不能浮躁
在我跟其他人一起竞聘时，尤其是跟一些应届生一同应聘时，往往会感觉那些应聘者说话时好象很激动，有时也很做作，不自然，仿佛学生气很重，这些东西也许在应聘学生会时管用，到了用人单位有时会被人认为没有社会基础，不予以录用。
三、要有耐性
耐性很重要。有时，你按约定时间去了，可能往往要等一段时间，我最久的曾等过一下午。如果是好工作，不要因为等得久而放弃。绝对不要用对方不守信或是效率太差为理由否决对方，这是很不成熟的学生气的表现。社会就是社会，你一定要学会适应社会，不要让社会来适应你。
四、要有特点，但不宜锋芒太露
大家都在应聘，如果条件也没啥突出的，那么你的谈吐及说话内容就要有与众不同之处，来给对方留下深刻的印象，这个如果你没有自身的特长，就要刻意去思考一些更好的办法，但不要太另类，太哗众取宠，这样反而弄巧成绌;可是同时也不要把锋芒显得太突出，毕竟这是应聘，锋芒太露有些时候会带来意想不到的副作用。我本人的口才太佳，每次应聘都会在这方面有突出表现，但同时相信也带来过副作用。许多次都会被人提出口才甚佳之语，但往往得不来复试通知。
五、不要太显个性
个性是要有的，但很可能不是你自己认为的那种个性。我曾聘一单位时，提出如果领导给我充分的空间，我会把工作做好。当时感觉是一句不错的话，但我没去更多考虑对方的态度变化。后来回想，对方曾很不满地重复了一句我的话，明显是认为我容易不服从领导，所以印象便打了折扣，果然也没再通知我。
六、不要太注重细节
许多应聘经验的文章里往往写着什么捡了张纸或是注意了什么细节才被录用，这只是能作为文艺典型被批露的内容，不要认为所有单位都会这样，大部分单位还是更重视你的实际能力与表现，不是一些细节，如果你把精力放到了这上面，往往会有副作用显出出来。
七、回答问题要大胆、自信
对方有时会提一些抽象的问题，比如给你十万块你怎么办了，或是相关的问题，这个时候你不要在不知咋答时不好意思地笑，也尽量不要吞吞吐吐，因为你的答案其实并不重要(除非太另类或是太离谱)，重要的是你的表情与态度，是不是有自信，是不是有语言表达的那股锐气，相信你用十万块去买双袜子要是表达好了，比别人吞吞吐吐地去开个大公司录用机会更要大得多。
八、表达你能吃苦，并且事实上也要做好吃苦的准备
吃苦是这个时代人比较薄弱的环节。记住，这是个很关键的问题，市场经济的大潮里，不比那些计划经济里吃软饭的人们，我们更要突出自己的能力去拼搏属于我们的明天。你要表达出你能吃苦的决心——包括体力上的以及精神上的(比如受气之类)，这样才能有更多的机会——竞聘成功的以及未来事业的成功。
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