如何成功拿下国内外企offer
如何成功拿下国内外企offer? 有什技巧呢?本文由yjbys小编为大家搜集的如何成功拿下国内外企offer，欢迎大家阅读!
先过简历关：
首先，外企候选人太-多-了!有小伙伴简历那关都过不了，也有不少觉得自己经历实践没有问题，但还是被刷，原因可能是你不-够-细-心，真的。
举个栗子：
给HR递简历，邮件标题却只有“简历投递”四个字。企业那么多职位要招，HR怎么知道你投哪一个，而且每天面对邮箱成百上千的简历，估计会直接删掉避免碍眼吧。
还有人在简历正上方开头写了Resume，众所周知的事情为何还要放在上面占一行?简直浪费!
有人疑惑说我和他差不多为什么他有面试机会而我没有?想想或许人家用了谷歌邮箱，而你用QQ邮箱发简历?
也小伙伴不注意格式，实习日期07.01-09.01写成7.01号-09.01号，看起来是小事情，但是有时候HR真的很-介-意!
......
诸如此类，想想你的简历即使写的再好，从这些细节上你可能已经被pass了。。
(想知道简历具体内容，查看往期：干货 | 为什么你的简历都石沉大海?)
撇开简历问题，回到正题面试。
一般外企的面试分为好几轮，电话面试，群面到单面，流程复杂，筛选机制很清晰。从面霸们的回答中，君君我总结出来一条规律!那就是提前准备。
面试前的准备工作非常重要，在调查前，大部分的“面霸”们都有提到对所应聘岗位的了解和企业文化的研究，有人甚至还在领英上面扒了面官的信息。(这里要注意，面试的时候不要表现过了，不要让面官明显觉得你一定扒了我的资料，心机深重，可能会偷鸡不成蚀把米)
还有，了解企业文化的同时顺便观察一下公司员工日常着装，如果扒了半天没结果，那君君建议你装成快递或者外卖哥直接上去瞅一眼然后就跑。眼见为实嘛，毕竟你也不想人家热裤性感，你却拖着宽大的休闲裤去吧。
电话面试：
电面是第一轮筛选，中英文都有，所以在电面来临之前要准备好中英文版自我介绍，可能问到的问题等，比如实习时长，为什么选择这个岗位?其实君君我觉得主要还是口语啦!
基础的肯定是选择一个安静的场所，特别是外语电话面试的话。如果在地铁或者不方便说话可以和HR另外安排时间。事先预设好问题，准备答案，手边有个回答的要点清单。这样就可以答得很溜。
电话面试语气是面官判断你是否尊重他人，有多想拿到这个offer的基本标准了，所以注意自己的语气。
(电话面试好像没什么技巧，然后面霸们没有怎么提这个环节，嘤嘤嘤)
群面：
基本信息是：五六人成组，一般是英文的case study，所以学好英语真的很重要!给的案例信息量相对比较多，建议抓重点看。最好是先看问题，再看case，要不然信息太多不知道从何入手。之后是小组中文讨论，中文pre，会有HR和Manager旁听。
据说很多小伙伴都死在了群面，有人说表现太张扬反而适得其反，君君觉得话虽这么说，但是总比一声不吭坐在那里好，表达观点有理有据就好。
在群面中注意保持自信，做自己。不一定要争团队leader，也不一定要做陈词人。在总结陈词的时候，有必要的话在陈词人后面做补充。有时候也要做一个情商高的人，观察面官是什么性格，如果面官比较强势，可能就不太喜欢强出头的学生，所以这时候你可以放弃做陈词，后面补充说明。同时，做最后陈词有很大风险，如果做到好，可能第一个通过群面拿到offer，不好的话那就第一个pass了。
群面看重是整个团队的表现，如果最后结果不够好，整个team你们都会死，即使个人表现出众。真的，面霸都表示，团队氛围比较好的，一般情况下最终过群面的概率会比较大。所以一定避免团队内撕逼，观点不一致等情况。
还有就是讨论的时候集中注意力(别笑，君君我就有几次在讨论中不知不觉走神)，表达自己观点，说明依据，反对别人也有有理有据。做到协调团队成员，如果可以那就适当把握团队讨论方向。
团队成员表达观点的时候要注意听，然后保持微笑，时不时点个头什么(你懂得)让大家觉得你很nice，愿意听取别人的想法，表达基本的尊重。
小伙伴们要注意，群面主要目的是看团队协作，毕竟HR也在选自己以后一起工作的同事，如果你表现奇葩，感觉难以沟通，我想HR都避而远之吧。
单面：
按流程一般都是先自我介绍，最好携带一份自己的简历过去(不管别人有没有带简历)，自我介绍内容和简历一致，时间控制在1-2min。
后面的'问答，和面霸们沟通之后一致觉得单面主要是问简历上的内容，尤其是你的实习经历，HR一般都比较在意。之前实习的公司和岗位内容，一是看你是否有相关方面的经历，再就是将来的职业发展规划，一般优秀的实习生HR会考虑将来他会不会选择留下来，尽量降低人才培养成本，避免人才流失。
回答问题不要着急，想好了，理好逻辑之后再回答。如果可以，请掌握主动权，将话题带领到自己比较得意的实习或者社团经历上面，展现自己的特长。这会有加分哦。
当然，如果被问到了相关应聘岗位内容，你又不是很清楚(比如，有的小伙伴之前并不了解产品相关内容，却很想跳到这个领域)，这时候你也不用紧张，实话实说。同时，要尽量提到相关的实习/志愿/活动经历，展现你有基础的理解，同时表达你强烈的意愿和强大的学习能力。
提前了解公司产品，有一位机灵的“面霸”说，因为发通知面试等时候自己是被分配到了西安杨森制药(因为他去了强生)，所以就背了一下主营什么样的药品，真的有用。HR最后问了这个问题。自己回答okay的话肯定会给HR一种努力细心的感觉哟。
同时，了解公司岗位具体信息也帮助你在面官最后问你“any question?”的时候有话讲。在最后的any question，最好不要问什么编制，产品研发类的问题，面官们回答之后你可能也听不懂，然后气氛就可能会很尴尬。
可以问一下和自己工作内容紧密相关的(需要你提前准备，了解岗位信息)。或者问会不会有转正机会呀之类的，让HR觉得你很细心，同时又非常渴望拿到这个机会。
君君记得有一个小伙伴最后问面官们：“你们为什么要留在这里?”然后面官们就炸了一般和他开始聊起来。想想也有道理，面官也是在挑选自己未来的同事呀，这样的问题，的确很平易近人。
单面的时候最好表现的成熟有担当，有“面霸”告诉我说，他时不时和面官眼神沟通，保持微笑，最后面官说他看起来像已经工作很多年的人。说实在的就是，你就算紧张也要装的很淡定，久经沙场。
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