如何顺利拿到Offer
如何把握住问题的要点，猜透老外老板的问题，给出漂亮的回答，是面试的重要环节。来自EF英孚教育Career Service部总监及资深职业规划顾问铁芸女士一直致力于帮助学员规划职业生涯，成功找到自己理想中的工作。以下就是她对于面试中常见问题的回答方面的一些建议，希望能够给您一些启示，助您顺利拿到offer。
1.Tell me about yourself.
这是一个面试问题中的经典开题。这个问题主要考察求职者的个性是否符合公司的企业文化，所以回答的时候要尽量贴近这个公司的情况来推销自己的特点。比如这个公司是属于汽车行业，那么你就该回答：“Driving is my hobby. I really love the feeling of driving on the road. Cars are my best friends. .” 总之就是要找到自己跟这个公司的一个切合点，让面试官了解你充分适合这个环境。
2. What are your three greatest strengths?
回答这个问题的时候不可以含混不清，不可以只是简单回答 “Im really organized, punctual and get along well with others.”
简洁、精炼，找到这个公司所看重的特长，是回答这个问题的关键。比如要应聘金融行业，可是说 “I think my three biggest strengths are details-oriental, patient and cautious.” 但是如果应聘者是一个销售精英，可以说：“I think my biggest strengths are that I am aggressive, hard working and communicative.”总之，需要考虑到应聘公司及职务的需要来选择表现自己的优势。
3. What are your three greatest weaknesses?
能够为公司增值永远是老板的最爱，老板都愿意找到一个了解、热爱工作，并能够为公司创造价值的员工。所以不要很诚实的把自己的毛病暴露出来，而是要策略的选择一些能够为自己加分的缺点。比如：“I am a perfectionist and I pay very much attention to details.”
4. Why are you interested in working for our company?
这个问题主要考察应聘者是否对这个工作进行了了解，或者是否真正有兴趣，所以需要围绕整个公司的具体情况来回答，让面试官知道你很清楚这个公司的运营模式，以及对这项工作非常积极。因此不要以“It seemed like a good career move.”或是 “I haven been able to find anything else interesting.”为开始。如果能有一些实际问题回答的话，就会更大的加分。应聘者可以这样：“I read an article in the newspaper and was very impressed by…”但是前提是你必须真的对这家公司作了研究，同时也要注意，不要让面试官觉得你是为了讨好面试官而言过其实，这样只会适得其反。
5. Why did you leave your last job?
跳槽的原因可能是上一份工作非常糟糕，但是面试并不是适合抱怨的场合。而且千万不要对现有或是过去的雇主或同事进行这样的评论：“I didn agree with the companys direction.”“I got no recognition for my work.”“My boss was totally unreasonable. ”要从自身发展的角度出发来回答：“I loved my last job and really learned a lot from it, but I needed a new platform and more room to succeed in my career. ”总之，要让面试官知道，以前的公司在你的眼中并非一钱不值，你是怀着感激来评价他们的.。
6. If we hire you, how long will you stay with us?
这个问题是老板想知道你会不会像离开上一份工作那样很快的也离开这里，可以这样回答：“As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities. ”这样就告诉老板，你是希望同公司一起成长，不会轻易的离开。
7. Tell me about a difficult time at your previous job.
听到这个问题，应聘者可能会有些摸不透面试官到底想知道什么，而不知道怎么回答。其实这个时候他是想知道你过去的工作中有过什么特别的例子，来展示你有解决各项复杂问题的能力。这时，最好能提前准备一张优秀的“成绩单”,
上面清楚的表明你处理过的问题的列表，告诉他你有能力解决任何困难，这一点至关重要。
8. Do you have any questions for me?
这也是一个面试中经典的结束问题，测试应聘者是否真正对这份工作真正有兴趣与热爱，此时应该询问具体的问题以显示应聘者非常了解该公司，对未来的工作有很多的期待和好主意，充分表示热情。应聘者一定要提前准备很多有关这个公司具体情况的问题，最好能够涉及到他们业务上取得的成绩，比如说：“I learned that your company has seen tremendous growth in recent years. Im keen to know how you created such success.”你需要表现出对这个公司浓厚的兴趣，到了这时，基本上一张聘书就到手了。
拓展阅读：如何顺利拿到心仪公司offer
一、策略很重要，一个好的策略可以让局势往你想要的方向去发展。所以，要做好一件事情，首先要有一个好策略、好方法。(像我这次的策略就是：因为这个岗位是偏向软件的，我的技术经历跟岗位匹配度不高，跟那些专门学编程的研究生、本科生比我比不上，那我就从我的另一个优势面：我对中移动的了解和重视、我对这个岗位的理解和重视，让面试官感受到我对公司的重视，分析我的优势，表明我的决心。所以我制定了这个策略。)
二、平时就要打好基础，在该派上用场的时候就能拿出来。像这次我对移动说的话，都是平时我看通信新闻时所思所得的`，因此我能很快写出来，并有自信能让面试官看重。
三、为了你的目标，平时就要好好准备。像我自从打算走技术路线，往通信领域发展的时候，我就坚持经常看通信相关的新闻，让我对市场和技术有一定的前瞻性和敏锐性。渐渐地就有了自己对这个行业的独到见解了。
四、在简历上体现出来的经历不一定要多，但要精，要自己体会很深的，这样你在说项目时就能说得比较有自己的感情，面试官会体会到的。
五、要相信自己的判断能力和分析能力，当你认为是对的时候，就勇敢地去做吧。不要理会与大众的不同。前提是你得做好充足的准备。
六、要对自己有所了解，剖析自己的性格。
七、说话要有自信，真诚地与面试官对视，只要表现得大方得体、兴奋就好了。
八、最后最后也是最真的真理：皇天不负有心人，机会真的是永远留给有准备的人的。希望我的这篇面经能帮助到后面的人，祝愿大家都能找到自己理想的工作。
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