面试后你为什么没收到入职offer
如果自己经历了很多面试，但是就是没有收到工作邀请，那么是时候该想一想问题出在了哪里。既然你通过了第一层筛选，那么问题就不是出在自己的简历或求职信上。很可能是自己的面试技巧出现了问题。你的面试没有充分表现你简历或推荐信所写的内容。下面为大家探究面试过后无offer，6种方法找出原因。
1. 检查自己的推荐信。面试失败很可能是因为雇主看了你的推荐信。虽然你认为自己的推荐信充满亮点，但事实可能并非如此。让一个信得过的、专业的朋友帮你看推荐信是十分必要的，这个朋友可以帮你检查推荐信里是否有给你减分的内容。
2. 尝试模拟面试，找到可以给自己进行面试技巧评估的人。找一个朋友或其他相关的人为自己进行一场模拟面试，之后提供一些反馈。一个在招聘方面经验丰富的人是最理想的人选。不过只要你的帮助者够直率且见解深刻，你都会得到有益的反馈。
3.咨询之前面试官的意见。找到之前的'面试官，你觉得这些人很友好，就问一问是不是可以和他们喝杯咖啡，耽误他们20分钟问问他们的意见，怎样才可以成为更有竞争优势的候选人。你可以这样发一封电子邮件：“我真的十分感谢上周您花时间和我谈了助理经理这份工作。不知道您是不是可以帮我一个忙：不知道有没有机会和您喝杯咖啡，耽误您20分钟时间，和您谈谈怎样才能让自己更适合这类工作?请明白，我不是希望您重新考虑自己的决定，我只是想想您请教如何才能使自己更适合这类工作。我知道您很忙，所以如果可以和您通一次电话，我也会十分感谢。
4. 关注成功获得你面试职位的人。回去看一看自己面试失败的职位，看一看谁最终得到了那份工作。查看该公司的网站或者LinkedIn，看一看该公司录取人员是谁，并查看这个人的背景是怎样的。你可能会看到这个把你踢出局的人经验更丰富，或者有一个不同的背景。这样的信息可以帮助自己了解这类工作要找的人是怎样的。
5. 改变面试准备方式。每次面试之前，你都做了多少准备?事实是，准备越充分，表现会越好。如果对于相关问题没有做出一定练习，或者没有对之前的工作经验—可以说明自己胜任这份工作—做出明确说明，很可能导致面试失败。改变自己的面试方式，看一看是不是结果也不同了。
6. 问问自己的低落情绪是否影响到了面试官。如果已经找了一段时间的工作，自己很可能出现迷惑或绝望。虽然这可以理解，但是如果面试官看到这一点，这对求职是致命的。如果你浑身上下都充满了负能量，最好是休息一段时间，不要找工作，直到没有太多精神包袱的时候，再开始找工作。
【面试后你为什么没收到入职offer】相关文章：
offer letter(入职通知)11-14
入职offer格式参考11-06
员工入职offer格式11-06
入职通知offer模板11-06
拿到offer就能入职了吗05-09
入职OFFER通知函11-30
入职通知书offer11-30
Offer入职通知书11-18
收到offer后需要做什么？04-03