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后Offer时代的困惑烦恼
锦囊：三步教你做出抉择虽然Offer霸选择时面临的情况各不相同，但在抉择时，可从3个步骤考虑：第一步：充分认识自己和企业。唐晓林认为，应届毕业生要清楚地了解自己的兴趣、性格和能力等，有必要时可以通过一些专业机构进行测试。对企业也要有个全面的了解，如待遇、工作职责、用人机制和晋升空间等等，自我权衡究竟哪个公司更适合自己。
第二步：分析职业前景。今后职业发展的前景，是选择Offer的重要依据。毕业生要深入了解相关信息，如行业详情、职业瓶颈及应对策略、行业现状及发展趋势等。
第三步：结合自身成就感准确定位。张桢宁说，在平时的生活中要积极体验自己做什么样的事情很有成就感，即便回报很小，但自己很乐此不疲。把类似具有成就感的事情积累起来，就可以分析自身的志趣所在，然后作出抉择。
“骑驴找马”：下一个更好怎么办？
魏小姐已经投了上百封简历，可是许多在网申中就夭折了，即使偶尔有几个面试的机会，在二面的时候也就杳无音信了。好不容易，经导师推荐，一家专业对口的事业单位向她抛出了橄榄枝。
但她并不满意，主要原因是岗位非常闭塞，基本上不与外边打交道。眼看着别人纷纷签了协议，那家事业单位又催的紧，因此，她决定先把这个签了作为“保底”，然后继续在求职的路上“淘金”，找到更好的工作单位后就违约，跟这家单位解除协议。
专家点评：关键是心态问题
Offer不合心意是每个大学生在选择工作中和职业发展中都可能遇到的问题，张桢宁认为最重要的还在于心态的调整。大学生从象牙塔走向社会，就好似“毛坯房”进入市场。要想获得市场上的认可，找到符合志趣和价值观的工作就需要对自己的职业能力进行“精装修”。只有自己的能力符合了市场的品位，自己的理想和人生价值才更能很好地得到实现。
锦囊一：不建议学生违约
唐晓林说，大学生签约一定要慎重，不建议学生签了协议再违约。若到了上班的时候大学生不来报到企业就会非常狼狈，耽误了招聘单位招聘新人的大好时机。这种行为很容易影响招聘单位今后再到学校招聘的意向。
锦囊二：回绝Offer也要讲究技巧
张桢宁表示，在万不得已必须回绝时，也一定要有礼貌和有技巧。比如打电话通知或者郑重地写一封拒绝信，说明自己不报到的原因，让招聘单位了解实际情况尽早做好安排。很多大学生找到理想工作放弃原先单位时，对原先的单位毫无表示，认为招聘单位一般都有候补人员不必知会。这样做的结果，将直接影响着今后师弟、师妹们的就业。
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