一个月搞定OFFER经验分享
奇招一：“口碑效应”助力求职
我特别喜欢一位做市场调研的同事Fiona。有一次大家聊起毕业后的第一份工作，我才了解到Fiona也是在临毕业时出奇制胜，利用自己的口碑找到工作的。
Fiona念的是专科，在学校时就很有紧迫感，从大二下学期起，她就开始找兼职，连超市导购员她都做过——她不挑工作，在她看来，做什么都能有不同收获。在一次导购员培训时，Fiona分享了她对顾客类型的划分，给培训讲师留下了深刻印象，会后还特意来了解她的情况，还问她会否做PPT，并要走了她的联系方式。
几个月后的暑假，这位培训师给Fiona打电话。培训师说，手头有个项目，要在当地给几个品牌导购做轮训，问Fiona是否愿意帮忙制作课件，并辅助演示。大区经理开出的条件比导购的酬劳只高一点，Fiona痛快地答应了。当天下午，她就买了几本PPT书，强化技能。
项目如期结束。可Fiona也因为时间冲突，丢掉了原来的导购兼职。当培训师知道后，当即决定给她介绍别的兼职。果然几天后，Fiona有了新活：数据收录，雇主是位金融数据分析师。
据她说，这活儿是最不好干的，每天要把上万个数据录入EXCEL，复制粘贴，无聊透顶。有那么一阵子，她很想甩手不干了，但怕坏了那位培训师介绍人的口碑，就坚持了下来。
干完这单活，一晃就到了大三下学期，她该找工作了。因为学历缘故，Fiona碰了很多壁，也是在临毕业时，她在重压之下想到向兼职时的雇主求助。最终，金融分析师让她以助理身份参加了一个工作坊，把她推荐给其他成员。结果，一家本土咨询公司的老板当场就给了她数据分析助理的职位。
Fiona说，自己被A推荐给B，又被B推荐给C，兜兜转转一圈，工作后才明白这就是职业口碑和人际资源。如果不向老雇主求助，就白白浪费了积攒的口碑和人脉。
奇招二：刷微博刷出offer
在电子商务网站工作的CiCi是我身边找工作方式最特别的，她的工作完全是“刷微博刷出来的”。
CiCi是2010届毕业生。微博推出没多久她就注册了，是深度微博玩家。
她早在大四上学期就敲定了工作，是一家公关公司。之后她也没闲着，自告奋勇去公司当起了实习生。实习期间，CiCi第一次有了“互动营销”的概念，也开始知道微博不光是碎碎念的自留地，也能成为传播和互动的专业工具。
CiCi一直对一家电子商务公司心驰神往，但是那家公司不在她念书的城市，所以她早早打消了加盟念头。不过，有了微博后，她第一个“加关注”的就是那家公司的老板。后来通过他的转发，又关注了那家公司的'几个员工，时不时对着他们的微博评论。通过他们的个人微博的内容对公司的一些描述，CiCi坚定了这家公司氛围很好的想法。
一次，那家公司推出了一款新产品，产品经理就在微博上作推荐，不过，产品描述术语连篇。CiCi凭借在公关公司锻炼出的直觉，认为这种语言不利于传播，就给产品经理发了封私信，指出不足。产品经理回复、并表示感谢，还在微博上关注了她。
在公关公司实习一阵子，CiCi觉得不适合这个行业，想转行。这会儿离毕业不到两个月了。大家劝她签了合同再说，但她坚持不适合就不要将就。考虑新方向时，她第一个想到的就是那家电子商务公司。
她先通过招聘网站投电子简历，未果;又想到在微博上关注的那家公司员工，请他们帮忙投递简历，对方爽快答应。
可之后一连几周，没有任何讯息。她时不时地更新微博，念叨种种等待offer的心情，正好被此前的产品经理看到，提出面谈邀请，不过路费自理。CiCi逮住机会，订了机票就飞。原来，这个产品经理的团队刚好需要一个有传播经验的人，CiCi半年的公关公司实习经历起了作用，她被录用了。
也因为她的事例，这家公司开始在微博上发布招聘，并以此招到不少人才。
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