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东莞市最低工资标准5月1日起提高至至1510元/月
广东省人力资源和社会保障厅发布《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，决定从今年5月1日起，调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准。此次调整中，东莞仍分类为第二类标准，最低工资标准为1510元/月。对应的非全日制职工，最低工资标准为14.4元/小时。对比目前执行的最低工资标准，每月提高了200元。
记者了解到， 广东省上次调整标准时间为2013年5月1日， 2013年执行的最低工资标准中，东莞为1310元/月，对应的非全日制职工最低工资标准为12.5元/小时。考虑到2年未调整，本次调整平均增幅为19%，仍保持四类标准。
省人社厅负责人表示，此次调整是根据广东经济社会发展状况，按照《最低工资规定》的比重法、恩格尔系数法、国际平均工资比例法等方法，结合2014年全省最低工资标准评估情况，先后多次征求各地各有关部门意见，多次修改论证完善，经省协调劳动关系三方会议讨论一致通过后报人力资源社会保障部审核批准，由省政府审定颁布。
调整后我省最低工资水平总体居于全国前列。同时，考虑到企业的生产经营需要，本次调整设置了2个多月的缓冲期，便于企业调整生产经营成本预算。
记者粗略统计，进入2015年来，先后有湖南、海南、西藏、天津、深圳、北京等6个地区宣布提高最低工资标准，其中深圳提高到2030元/月，最低工资标准首次超过两千元大关，成为目前全国最高的地区。
根据广东省政府发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，5月1日起东莞市企业职工的最低工资标准由每月1310元提高到1510元，上调幅度为15%，受到了企业员工的欢迎。
陈艳璋是麻涌新基人，在伟嘉塑胶电子制品有限公司的村民车间工作已经有四年时间了，期间她经历了东莞三次调整最低工资标准，最低工资从2011年的1100元到2013年的1310元，再到今年的1510元。
企业员工 陈艳璋：“我们出来都是为了钱，升工资肯定好。肯定想越快提高越好，肯定方便我们员工，工资越高越开心。”
企业员工：“肯定好事对员工，待遇好了，我们打工一族收入高点。”
企业负责人郑镇炎在接受采访时表示，他们公司成立之初是一家劳动密集型企业，不过他们从十年前开始生产自动化改革，生产工序逐渐用机械代替，按他们现在的生产规模原本是需要五六千员工，但实际上他们整个厂区只需要约1400人就可以维持运作。所以本次最低工资标准的调整对他们影响不大。
企业负责人 郑镇炎：“上次最低工资调整是两年前，我觉得这次东莞市已经拖慢了最低工资调整的时间，这个幅度是由19%变为15%，相信东莞市考虑到企业承受能力，我们公司采取措施减少对工人的依赖，所以对我们有影响，但影响是估计之中。”
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