给刚迈入职场的大学生的十点建议
当我还在迈着匆忙的脚步时，新的一年就要到了，我们无法停住时间的脚步，所以我们只能跟时间去赛跑，但别忘了适当的停下匆忙的脚步，去欣赏人生旅途的风景。在新的一年到来之际，我衷心的感谢我开博三年来，一直支持和关注我博客的每一位朋友们，祝愿所有关注我博客的博友们身体健康，万事如意。
这几天，当我静下心来用心去总结毕业后这一年来的得失，以及去思考未来的时候，我觉得有必要和那些没有毕业的大学生分享些我的所见所体会，因为这一年来我走了好多的弯路，时间是不会给人重新选择的机会的，所以我第一时间把我的感受送给所有关注冀瑞鹏的博友们。
给刚迈入职场的大学生的十点建议：
第一：绝对不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上。
我在毕业后找的第一份工作是在一家培训机构当口语老师，我在进入公司的第一天，就有一个在公司呆了近一年的老师向我抱怨公司没有任何的培训，说他没有任何的提高，所有的毕业生应该明白的一个道理是：人绝对不可能经过一次培训就脱胎换骨。相反，集体培训上学到的东西往往是最用不上的信息。就像食堂烧大锅菜一样，总没有你最想吃的菜，因为这样做容易，并且不容易得罪人。很多学生很看重所选的公司有没有培训，这说明，你不但不知道这个公司做什么，你甚至不知道怎样学习这些技能。我的感悟是如果你不知道怎么学你想要的知识，也不知道你想要的知识是什么，你只会做出两种行为：
1.等待别人来教你，并且等待别人发现你不知道的地方。
2.寻找现成的答案并且拷贝。期待公司培训的人，就很大概率上是第一种人（不排除极少真正优秀的公司培训）许多的同学有这样的习惯思维：因为，这个公司的培训能结束达到多少多少的程度又因为，这个程度正好是我想达到的，所以我尽力进这家公司因为我进了这家公司所以它自然会使我达到了这个期望的程度。我们把参加培训和达到效果很幼稚的画上了等号。其实往往集体培训上所得到的信息是最没有实际操作价值的。永远不要期望单靠听课，靠老师把同样的东西给所有的人，你会得到比别人更多。把更多的心思放在观察和思考自己的需要上，找到问题的所在再通过观察和实践得到的答案才是真正的知识。所以，刚刚开始工作，什么都不会，不要认为那样是正常的，因为公司还没有培训过呢！等我接受培训了之后，我就全都会了。如果你一无所知还等待别人会可怜你的无知而施舍你知识，那你会为你的无知而付出更多的智商。
第二：不要盲目的创业。
今天，创业已成为我国大学生的重要话题之一。 创业是值得重视的一个就业方式，大学生创业是创业大军中一股不可小视的力量。
走过了大学校园的青葱岁月，我不禁感叹，大学时光如白驹过隙般流逝，曾经的时光是如此的充实有意义。如今回想起来，我的大学除了学习专业知识，也曾有一曲我自己谱写的创业之歌。现在细细品味过去，忽然发现它是如此动听……我和大多数的大学毕业生走的路不太一样，我大学毕业后就开始创业，当我带着大学创业成功的经验信心十足地踏入社会再次创业时，我发现大学创业时做的事那只是创业中的小儿科，所以进入社会后的第一次创业失败了。但我也得到了些经验。对于毕业后就决定创业的学生，我给大家6点建议：
(1)：项目要好
项目的好坏直接决定着创业最终的成败。对于这个问题，我也觉得是一件很头疼的事情。创业时，我咨询了几位老师，他们给了几个好建议：要不就贴近民生，要不就是别具一格。贴近民生很好理解，就是要多做一些需求量大的事情。
(2)：产品定位要准
我第一次创业时，公司的定位没定好，导致我们什么钱都想赚，但最后什么都没做精，先做精一个产品，再去拓展新的产品，一定要先精后泛。
(3)：社交能力要强
创业就是和社会上的人打交道的过程，没有好的社交能力就去创业会很艰难的。
(4):找到好的营销模式
一旦开始创业后，你该怎么做？比如说你的公司开了，产品也造出来了，下一步怎么办呢？如果产品造出来没人买的话，那公司白开了，有无数的公司都是开起来了最后却关门了，其根本之一就是他们不懂如何推销自己的产品，推销自己的公司品牌。因此我们要做的是把公司“卖”出去，一个是卖公司的产品；另一个更重要的是随着产品的销售，卖出公司的品牌，就是说让大众认可你的公司品牌，让大家都知道这个产品是从你公司卖出来的。这就涉及到采取何种营销模式的问题。
(5)学会谈判
谈判能力在创业初期乃自任何时期都是一项重要的能力.你需要跟供应商谈判从而获得对你有利的账期, 因为刚刚创业的时候,资金都是有限的。不会谈判的人往往要付现金,并且还不一定能够获得有利的条件.你还需要跟员工谈判,你招聘员工的过程实际上就是一个谈判的过程.你可能要与房东谈判, 与客户谈判, 生活中其实无时无刻不在谈判.不会谈判和懂得谈判的人,彼此所获得的有利条件有巨大的差别.
（6）学会利用各种资源
有了人际网，还要有资源。“资源”一词在创业的各个环节中是极为重要的一环，如果资源不足，创业成功的概率就降低。于是我和我的团队在创业资源方面回答过一系列的问题。
业务资源，也就是赚钱模式是什么？英语培训。
客户资源，谁来购买我们的培训？所有在校大学生。
技术资源，凭什么赢得客户的信赖？包装和真正的专业人士。
经营管理资源，如何经营？省钱，能省一分钱的地方就省两分钱，该挣一分钱的地方先挣半分钱。
财务资源，是否有足够的启动资金？不需要太多的启动资金，具有天时地利人和的条件。
行业经验资源，对英语培训行业资讯与常识的积累？团队里的人都是英语内行人。
行业准入条件，某些行业受到一些政策保护与限制，需要进入资格条件？我们的英语培训不需要进入条件。
人力资源条件，是否有合适的专业人才？大家的英语专业师资资源都相当的丰富。
第三：不要推卸责任
推卸责任是害怕的条件反射。不要认为别人看不出这点。我记得我小学里的一件事情。我一次作业没有带来，老师要训斥我，说：你怎么老是作业不带？我当时说：不是。。。。当我正要支支吾吾时候，老师说：什么不是？你带来了没有？我说：没有老师说：那不就是没有带！什么不是！就是！之后我就发现，我只是害怕承担责任而条件反射似的就说了“不是”，仔细观察一下周围，你会发现，身边有无数的人在用“不是”作为被责问之后的第一反应。其实现在很多人面对工作也是这样，当上级责问的时候，很条件反射的就做出了推卸动作，然而这样的动作，接下来往往是无力的.辩解，以及一些很粗糙的借口。这样会让上司感到你这个人很难沟通，并且很不真实。凡事都要有：我负百分之百的责任的心态。
第四：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。
每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。否则，你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象，或是很快因为压力而内分泌失调。但是，如果你能很快打破之前学生期所处的舒适区域，比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖而出。在会议上，一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语，消极的待命，很死的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的任何事情，更不会想到多做一步，让接下来的别人的工作更加容易上手。而敢于打破这个舒适区域的人，敢于在适当的时候提出自己的看法和不理解，并在得到上级认可和指点之后把手头的工作尽快的完成，并随时接受别人的批评和调整。（注意：永远不要等待别人把你的想法说出来，这是典型的前者）在工作上，当前者遇到一名新的同事，他会装作没有看见，继续自己的工作。殊不知新来的同事不久就变成了自己的上司。而后者则大方客气的自我介绍，并了解对方和自己的关系。在聚会上，前者总是等待别人发言，并喜欢私下里评论对方的言语；如果这个桌子上没有人发言，那直到用餐结束，也没有人认识你。而后者是勇敢的和一同吃饭的开始介绍和闲谈，这看起来很困难，有时候会有失面子，但往往你会发现，对方是多么希望能和你说几句话。以上只是很小的几个例子，但是要说明的是，大学生在走出校园的同时就要在工作上把校园中的“随意性”从身边赶走，尽早的冲出自己的舒适区域，开始做好和这个社会交流的准备。
第五：不要经常抱怨
偶尔抱怨是可以的，但不要什么事都抱怨，其实抱怨不可怕，但可怕的是：抱怨可以延缓你成功的速度。抱怨也是最消耗能量的，要学会适应社会。
第六：要不断的学习
要这个世界上，什么路都可以放弃走，唯独继续学习这条路不能放弃。任何时候都不要放弃向自己领域里的顶尖学习，向中国第一名和世界第一名不断的学习才能缩短你成功的时间。
第七:要学会赏识别人
一个会赏识周围的人的大学生一定会得到会有好的人缘，在公司里也容易得到领导的赏识，因为你不一定会喜欢你所欣赏的人，但一定喜欢欣赏你的人。
第八：要诚实待人
在中国虽然诚实是个很奢侈的品德，但永远记住：诚实就是上策。
第九：学会理财
很多大学生还未到月底就把月头家里打到卡上的钱花光了。所以带着大学花钱的习惯在进入社会是行不通的，要学会理财是每一个刚踏入社会的大学生必备的能力。
第十：做好职业规划 来源：考试大
先自我分析，从性格，兴趣，价值观，能力上分析，最后写出近期目标，长期目标，终极目标，最后列出实际职业目标的具体行动计划。
这只是我踏入社会的一部分感受，以后和大家分享更多。
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