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512护士节活动策划主题
护士是白衣天使，这是社会给予的荣誉，也是社会的期望。护士节即将到了，带知道敢于护士节的活动方案吗?下面是应届毕业生小编为大家整理的512护士节主题活动策划，我们一起来看看吧~!
【512护士节主题活动策划一】
为纪念“5.12”国际护士节，进一步推动医院文化建设，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、无私奉献，在医院发展建设中发挥更大作用，经研究决定，在全院范围内开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，现将具体事宜通知如下：
一、成立“5.12”国际护士节庆祝活动领导小组
组 长：
副组长：
成 员：
二、活动内容
(一)举办“礼仪之星”展示活动
1、礼仪展示内容：由各代表队根据科室特点和服务特色，利用情景剧等多种形式，展示接听电话、报告病情、搀扶病人入院、沟通、微笑、急诊接诊、护患沟通、健康宣教、站、坐、行、走、下蹲、持病历夹、端治疗盘、推轮椅、推治疗车等操作的护士礼仪，每个节目时间不超过8分钟。
2、活动分组：
全院各护理单元共组成10个代表队，人员自选，人数不限。具体分组如下：
第一代表队：内科一病区 内科二病区
队 长：
副队长：
第二代表队：内科三病区 内科四病区
队 长：
副队长：
第三代表队：普外科一病区 普外科二病区 口腔科
队 长：
副队长：
第四代表队：骨外科一病区 骨外科二病区 皮肤科
队 长：
副队长：
第五代表队：外三科 急诊科
队 长：
副队长：
第六代表队：妇产科 消毒供应中心
队 长：
副队长：
第七代表队：儿科一病区 儿科二病区
队 长：
第八代表队：中医科 康复医学科 耳鼻喉科 眼科
队 长：
副队长：
第九代表队：麻醉科 重症医学科 感染性疾病科
队 长：
副队长：
第十代表队：护理部 全院护士长
队 长：
副队长：
3、活动评分： 见附件“郧西县人民医院护士礼仪展示赛评分标准”。
4、奖项设置：设护理礼仪之星团队奖6个，其中一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个。
(二)优秀护理管理者、优秀护士、医护和谐科室评选
1、评选优秀护理管理者3名。
2、评选优秀护士20名，其中服务明星、沟通明星各10名。
3、评选医护和谐科室3个。
4、评选条件
(1)“服务明星”评选条件
①本单位在册在岗且取得执业资格、现从事临床护理工作的护理人员。
②热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献。
③坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，在优质护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。
④熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著。
⑤近一年未发生重大护理差错事故，无护理服务投诉。
⑥结合护理部“服务明星”考核，成绩处于前列者。
(2)“沟通明星”评选条件
①本单位在册在岗且取得执业资格、现从事临床护理工作的护理人员;
②热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献。
③具有很强的沟通能力及技巧，及时化解医、护、患矛盾。
④近一年未发生重大护理差错事故，无护理服务投诉。
⑤结合护理部“沟通明星”考核，成绩处于前列者。
(2)优秀护理管理者评选条件
①全年科室内无大护理差错及护理并发症发生，无护理纠纷、护理事故和护理投诉。
②科室单项护理合格率达90%以上。
③能及时完成医院及护理部布置的.各项工作。
④能主持全院护理查房或讲课。
⑤敬业精神强，创新开展护理管理，医护患满意度高。
⑥科室管理规范，护士仪表端庄， 语言文明，行为举止符合护士行为规范。
⑦科室在2012年有新业务、新技术开展。
⑧2012年有论文在市级以上学会或杂志上交流或发表。
上述①—⑥条为基本条件，⑦—⑧条为参考条件。同等条件下具备参考条件者优先。
(3)医护和谐科室评选条件
①科主任、护士长工作配合协调，相互尊重、相互关心、相互理解、真诚合作，医护关系融洽，协作精神好。
②医护之间善于沟通，主任与护士长、医生与护士之间善于听取双方的改进工作的合理化建议，医生积极支持、参与科室护理部开展的活动，如“应急演练”等。
③共同解决工作中出现的问题，如重大纠纷等。
④医生能够参加每日的医嘱核对。
⑤按照规定积极落实合同制护士待遇。医护享有同等的进修培训权利。
5、评选方法
①各科室在全院范围内推选 “优秀护理管理者”候选人3名、“医护和谐科室”3个，护理部综合推选结果后报院长办公会审定。
②各科室推选本科室 “服务明星”、“沟通明星”各1名候选人上报护理部，由护理部结合平时考核情况，提交院长办公会审定。
③各科室推选的候选人务必注明所得的票数，参加投票的人签名。
④各科室请于2017年5月3日前将推选的优秀护士、优秀护理管理者、医护和谐科室名单上报护理部，逾期视为自动放弃。
三、其他事宜
1、请各代表队于2017年4月23日前将节目内容主题报护理部;各代表队自行组织排练。
2、请各代表队队长于2017年4月30日下午3：00到五楼一号会议室抽签，按抽签后的顺序进行走场连排，2017年5月3日下午3：00在五楼一号会议室进行彩排。
3、5月10日下午3:00在五楼一号会议室召开庆祝“5.12”国际护士节暨表彰大会。
【512护士节主题活动策划二】
为了纪念2017年“5.12”国际护士节，进一步推动我院三级医院评审创建工作，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素质，激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为实现我院跨越式发展发挥更大的作用，决定开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下：
一、活动目的
弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的.高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。
二、活动主题
天使在身边、满意在医院
三、活动内容
(一)评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动;
(二)开展岗位技能竞赛活动;
1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度;
2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”;“徒手心肺复苏”;“ 氧气吸入”。
(三)召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。
四、时间安排
(一)4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作;
(二)4月30日前完成护理岗位技能竞赛;
(三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。
五、评选条件
(一)“优秀病区主任”评选条件
1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作;
2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德;
3、积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护理工作推进过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出;
4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生;
5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标;
6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。
7 、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。
8、运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。
9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。
10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。
(二) “杰出护士”评选条件
1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员;
2、坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;
3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著;
4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。
5、做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理;
6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算;
7、近一年未发生重大护理差错事故。
六、评选办法
(一)、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。
(二)、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病
区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部(逾期视作放弃)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。
(三)、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。
本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。
七、评选要求
(一)评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。
(二)推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。
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