校团委招新策划书
时间过得太快，让人不知所措，工作已经告一段落了，你有制定过下阶段的工作目标吗？需要认真地为此写一份策划书。那么策划书有什么格式呢？下面是小编为大家收集的校团委招新策划书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
一、活动目的
为保证共青团大学委员会（以下简称“校团委”）有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能有效的开展学生工作，实现团委学生干部的新老交替，培养和壮大学生干部队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生的主题作用。同时也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学知识文化外，还应多投入学校的各种活动中，积极锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神。
招新活动欲达到以下目的：
（一）宣传校团委办公室的部门性质、职能作用以及日常工作；
（二）吸纳有才华、有能力的同学到团委，为我们的发展注入活力，为同学们提供展示自己、锻炼自己的平台。
二、活动细则
（一）招新对象
xx级本科生
（二）活动时间
xx年8月30日至9月1日
每日中午12：20—13：30
（三）活动地点
东区食堂门口、主区二食堂门口、主区南门小树林
（四）活动成员
校团委办公室全体成员
（五）宣传细则
1、网络宣传：8月27日，将招新细则放到知行论坛以及人人网交大主页。
2、现场宣传：活动成员分三组，分别在三个场地同步展开活动。
12：00—12：20布置场地：搭展板、搬桌子、准备宣传页。
12：20—13：20对来往新生进行宣传，为其讲解校团委各部门构成，以及办公室的部门特点、主要职能、日常工作。同时发放宣传页，并对有兴趣报名的同学进行登记、发放报名表。
13：20—13：30整理场地。
3、海报宣传：在东区宣传栏、学院宿舍区张贴招新海报
（六）前期准备
8月24日—8月29日进行展板、海报、宣传页、登记表、报名表制作和场地申请工作。
（七）资金预算
三、备注
（一）活动现场，所有人着工作服（正装或者奥运t恤，视天气情况而定）
（二）对我部门的宣传，要侧重说明政治性，这一点与其他社团的属性完全不同
（三）为了吸引新生的注意，不妨向他们说明：团委干事拥有思想测评加分这一事实。
（四）宣传现场，要发挥办公室一贯的优良传统，以人为本、与人为善，营造温馨、和谐的氛围，让新生同学感到家的温暖、来到团委的归属感。
校团委招新策划书
一、招新目的
为了保证系团委有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生工作，实现团委学生干部的新老交替，培养和壮大学生干部队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的号召，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，以及培养自己的服务精神，服务院系、服务同学。
二、招新细则
（一）招新对象
-级学生会成员
各班级团支部成员
普通同学（表现优异）
（二）招新要求
1、承认团委章程，自觉遵守团委各项规章制度；
2、思想品德好，工作积极主动，责任心强，肯吃苦耐劳；
3、有一定的自我锻炼和管理意识，有组织能力，学习成绩良好；
4、具有团队合作精神。
（三）招新人数
待定。
（四）招新形式
前期宣传后，各班级报名同学提交申请书。组织面试时，上台竞选。评委提问。
（五）招新时间及地点
时间：待定
地点：待定
三、招新流程
（一）前期宣传阶段
1、具体流程
（1）利用海报的形式告知新生团委招新的`信息；
（2）做一份招新计划书，以班级为单位进行散发，由每班的负责人进行宣传；
（3）团委学生干部进入班级内进行宣传
2、招新时间
第三周（具体时间待定）
(二)报名面试阶段
1、具体流程
宣传部分
（1）团委学生干部进入班级宣传，下发团委干事申请表。
（2）海报放在地下通道展览
（3）收取申请表，确定报名人数
（4）根据实际情况，通知应聘者在指定时间和地点进行面试（具体面试在下一部分）；
面试部分
（1）由学生会秘书处负责面试教室安排，准备面试；
（2）面试内容
①简单自我介绍（不超过三分钟）；
②应聘者回答评委的问题；
2、时间
第三周（具体时间待定）
（三）审核确定人员名单
1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定团委干事人选
2、团委老师复查后同意确定名单，并进行登记、信息存档；
3、公布团委干事名单。
四、总结本次团委招新工作
土木工程系团委
校团委招新策划书
一、招新目的：
为了保证校团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高学生的能力。鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的'各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。
二、招新时间：
9月7日——9月12日，9月20、21日晚7:30--9:00面试
三、面试地点：
2308学术报告厅
四、负责人：校团委书记
五、招新细则：
（一）招新对象：20xx、20xx级学生
（二）招新要求：
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数：各部门根据实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报校团委，通过面试审批后为确招人数。
（四）招新形式：在招新时间内，申请人在班主任处进行登记报名，登记基本信息（报名表格在班主任处领取）。经过面试，合格者才能进入学生会。
六、招新宣传工作：
现任学生会成员到各班教室进行学生会招新宣传，让新同学对学生会工作有所了解。
七、面试内容：
3--5分钟演讲，演讲内容包括自我介绍以及自身能力陈述等
八、招新部门：
主席团、秘书部、学习部、体育部、文娱部、宿管部、纪检部、生活部、组织部、宣传部、广播站、礼仪部、图书馆、社会实践部
备注：如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的面试者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门，具体听从校团委安排。
【校团委招新策划书】相关文章：
校团委招新策划书12-10
校团委招新活动策划书（通用5篇）08-24
招新策划书07-03
大学招新策划书07-06
社团招新策划书07-09
协会招新策划书07-22
部门招新策划书12-10
社团招新策划书04-26
部门招新策划书04-26