纳新策划书

时间：2023-01-27 11:01:43 策划书我要投稿

纳新策划书

　　时间稍纵即逝，辛苦的工作已经告一段落了，我们又有了新的工作内容和新的工作目标让我们一起来学习写策划书吧。写策划书需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的纳新策划书，希望对大家有所帮助。

纳新策划书

纳新策划书1

　　一、招新背景：

　　又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的心情漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，xx社全体成员欢迎各位同学的到来，希望通过这个活动让更多同学人了解xx文学社的基本情况，同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个集体，一起携手，共同奋斗。在过去的时间里，xx文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广大师生的认可，故xx文学社在xx理工学院有着深远的'历史与辉煌。

　　二、招新目的：

　　随着时间的推移，很多社员成员迫于时间的压力不得已离开学校到社会发展，xx文学社也不例外，因此，注入新鲜血液成为了一种必然，同时本社团也影响着xx理工学院的文化气息，为此，为了本社团的发展需要，也为了积极响应学校的文化号召，本社团决定开展20xx年的社员招新活动。希望能借此活动达到以下效果。

　　1、宣传xx文学社，使其所有学生了解xx文学社了解社团的的基本情况。

　　2、招进对文学感情去的同学及其有特殊能力的同学，给予广大学生一个自我发展的平台，让大家在此让自己的能力得到锻炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织能力方面使其自己物尽其用，以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。

　　3、对于能力不足而又对此感兴趣的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在xx文学社得到应有锻炼与提升。

　　4、xx文学社经常与其他高校进行文学交流活动，在此，可以让自己在锻炼的同时让自己随着文字走得更远。

　　三、招新对象：

　　xx理工学院全体同学

　　四、招新要求

　　1、热爱文学，乐于上进。

　　2、服从组织安排，乐于奉献自己的时间。

　　3、工作积极，有上进心，敢于创新。

　　五、招生新式

　　1、通过海报传单等告知新同学有关xx文学社的报名的地点，时间等。

　　2、学期开始，设有先关的招生点，广大新生可通过xx文学社设的点进行咨询与报名。

　　通过网站进行告知（新浪微博，腾讯微博，百度贴吧…）

　　3、通过网站进行告知（新浪微博，腾讯微博，百度贴吧…）

　　六、招新前期准备

　　1、由xx文学社社长拟定招生的基本形式及其相应的招新内容。

　　2、xx文学社社长组织社团各个部门干部开会进行讨论招新事宜并作相应的人员安排。

　　七、活动流程

　　1、提前两天到指定地点进行海报的张贴。

　　2、在军训期间由xx文学社社员到指定的点进行现场招新。

　　3、活动结束后由社长做相应的。

　　八、人员安排

　　1、xxx

　　2、xxx

　　3、xxx

　　九、活动用具：

　　两套桌椅，宣传海报，xx文学社社旗，展板两张，宣传单若干，文件夹两个，注册表两套。笔记本一台（带有本社团ebook），签字笔两支。

　　十、经费预算：

　　略

　　策划单位：xx理工学院xx文学社

　　xx文学社社长：xx

　　策划人：xxx

纳新策划书2

　　一、活动背景及目的：

　　在丹桂飘香的新学期里，地理协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好地理的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的地理信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与地理有关的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，地理协会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解地理、热爱地理的平台。

　　二、活动简介

　　1、地理协会纳新简介

　　地理协会创建于1998年12月24日，经过12年的风雨历程，逐渐走向成熟。现在是上饶师院最活跃的社团之，并被评为优秀社团。是直属历史地理与旅游学院的社团（由XXX任指导教师）。在上一学年，协会主要举办了“植物考察”、“气象站考察” 、 “历史与地理知识竞赛” 、“拼中国地图大赛” 、“信江河考察” 、“圣诞送苹果送祝福活动”、“地球宣传日等活动，并定期出版地理协会会报《纵横地理》。新学年中，我们将继续组织会员参与各种深入接触地理的活动，为同学们提供最新的地理信息。

　　我们的宗旨是：以团结鼓舞人，以机制稳定人，以质量吸引人！

　　本次纳新活动面向全校招收20xx级新生。所有爱好地理的同学均可在学校社团招新时间前来报名，成为我们的会员；我院同学还可参加院会的部门纳新，成为协会的骨干人员。

　　2、部门职能简介

　　地理协会下设办公室、编辑部、宣传部、外联部、财政部、后勤部六个部门。

　　办公室：主要负责协会的资料管理和会议点到，起草协会的规章制度和活动策划书及申请表，活动后进行全面的总结，以及会议记录！

　　部门口号：思想转动地球

　　编辑部：主要负责本学年计划出版的协会会报《纵横地理》和社团部分的编辑工作，包括前期搜集资料、确定内容、排版、出版等工作。

　　部门口号：我手写我心

　　宣传部：主要负责宣传工作和活动策划，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。

　　部门口号：色彩地带

　　外联部：负责与外界联系，为协会拉赞助。

　　部门口号：联系你我他

　　财政部：管理协会财物，每月做好财政总结，并向全体理事通报。

　　部门口号：财政天下

　　后勤部：负责活动的后勤工作。

　　部门口号：我是后台

　　三、活动时间及地点

　　1、会员纳新：

　　时间：20xx.08.28——20xx.09.09

　　地点：新食堂对面

　　四、活动流程

　　会员纳新：

　　1、前期宣传：

　　迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在开学新生到校时，由宣传部出一期海报张贴于食堂公报栏，并以传单的形式将地协的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行地协的最新会报。

　　2、纳新点布置：

　　在所分配的纳新点墙壁上张贴地协纳新海报，桌前横挂协会会旗、石头、上学年协会活动图片，桌上摆有协会简介、各部门简介、简报、部员报名表等。

　　3、具体流程

　　（1）有意参加地理协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格

　　（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的`部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收X名部员。

　　（3）在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社团规定交纳一定会费（15￥），填写会员表格，即可成为地理协会会员。在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前半天联系会长，以做应对。

　　（4）待所有部门确定会员后，由宣传部统一整理并张贴名单公布。

　　五、尾声

　　1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。

　　2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解地理协会，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

纳新策划书3

　　主办：xx大学思涌践行社

　　时间：20xx年3月2日

　　一、活动背景

　　福州大学图书馆涌思践行社是福州大学图书馆为了加强图书馆建设，打造品牌图书馆而建立学生社团组织。社团刚刚建立一个学期，我们期待着新鲜血液的注入，以此来壮大我们的队伍，成长我们的思涌大家庭。

　　二、活动目的

　　1、增加社团成员数量，壮大队伍，使社团活动能够顺利展开

　　2、吸纳成员，为社团积攒后备力量

　　3、向对于参与建设图书馆感兴趣的同学提供机会和平台

　　三、纳新细则

　　（一）纳新对象：xx大学全体学生（二）纳新要求

　　1、具有较强的纪律性，能切实贯彻中心的各项政策，全力以赴地完成组织交付的各项任务。

　　2、具有吃苦耐劳、实事求是的敬业精神及优良的思想道德素质。

　　3、不耽误课程学习，有较多的'课余精力投入到社团的各项工作中（三）纳新方式

　　在招新时间内，申请人将个人报名表交到指定地点进行登记报名。过后，再由思涌践行社干部对报名人员进行面试，合格后经福州大学涌思践行社批准，即可进入社团工作。

　　（四）岗位需求

　　办公室主任一名；智囊团团长一名；各部门副部一名；海报制作小组成员若干

　　四、纳新安排

　　（一）纳新宣传

　　时间：3月10日至3月16日方式：

　　a、由传媒中心通过微博、新庭芳苑、锐捷弹窗等网络途径进行纳新宣传，微博、帖子后面要附上纳新QQ号（xx）、社团官方QQ号等。

　　任务分配：微博、新庭芳苑帖子文字编写：华丹纳新QQ账号申请和管理：xx

　　b、采用海报、传单进行宣传

　　海报内容包括：社团简介、活动展示、报名方式、截止日期等传单内容包括：社团简介、活动介绍、报名方式、截止日期、报名表等海报、传单从即日起进行设计，务必在开学前完成设计工作任务分配：海报设计：xx海报、宣传单制作：xx展板申请：xx

　　c、对社员进行内部升级负责人：xx

　　d、发动部员，由部员拉拢他们的同学、朋友负责人：xx

　　注意：该项负责人务必向部员解释清楚：我们是先对外吸收新成员已补充部员数量，再由新老成员一起竞争空缺的干部职位

　　e、在图书馆门口摆放报名点

　　在图书馆门口摆放桌子和宣传海报，桌子上放上笔、宣传单和报名本，让有意愿的同学进行报名。

　　（二）面试安排

　　时间：3月16日（暂定）地点：图书馆508

　　安排：由社长、一名副社长、各部门部长或副部组成面试团队，对报名的同学进行面试。具体面试过程由面试团队内部商议而定。

　　五、经费预算

　　六、后期工作

　　1.对本次纳新工作进行总结、分析；

　　2.由社长或副社长筹备举办部员大会，让大家彼此认识

纳新策划书4

　　一、活动宗旨：

　　在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师和同学们直接的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理的与自我约束的积极今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、光荣的学生干部队伍，同时也鉴于11级新生即将到校，并且学生会工作也即将展开，为了提早广泛的招收有能力，有热情，愿意为我院学生会卫生部付出一份努力的新成员，也同时为了更好的为同学们服务，在此我部列出即将开展的纳新工作的具体安排：

　　二、主办单位：

　　阿克苏职业技术学院学生会卫生部

　　三、纳新时间及地点：

　　1、时间：待定

　　2、地点：待定

　　四、纳新对象：

　　11级新生

　　五、纳新的要求：

　　1、要求工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　2、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好，积极进取。

　　3、具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢。

　　4、有良好的个人修养和道德水准，以身作则，遵守学校的各项规章制度。

　　六、活动前期准备：

　　1．由负责人联系纳新活动所需的教室。

　　2．张贴海报，达到至少让我学院大一新生都知道我学院学生会在纳新。

　　七、注意事项及其他

　　1．提前进行海报、通知以及报名表的制作。

　　2、所需的教室需要负责人提前进行申请。

　　3．注意纳新期间的纪律与秩序维持问题。

　　4、注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及面试完毕后办公室需要对报名表的'统一存放。

　　5．关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注学院纳新宣传的相关通知。

　　6、纳新过程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公开”的原则，择优录取。

　　八、纳新负责人：

　　马玉梅

　　九、录取部内干事：

　　六名

　　你们的到来给予了我们力量，是你们给了我们这个骄人的团队注入了的活力，有了你们我们的团队会更加出色！希望你们在学生会这个大家庭里展示自我、锻炼自我，充分发挥自己的才能，更好的为同学们服务，为我们的校园增光添彩。

纳新策划书5

　　一、活动背景：

　　20xx年我们在校团委领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20xx届新生的到来，为我们的'校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展沈阳大学学生会招新活动。

　　二、活动目的：

　　本次招新活动为20xx级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为沈阳大学学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。

　　三、招新对象：

　　沈阳大学20xx级全体有意愿加入沈阳大学学生会的学生

　　四、主办单位:

　　共青团沈阳大学委员会

　　五、承办单位：

　　沈阳大学学生会

　　六、活动流程：

　　笔试，面试（初试，复试），素质拓展训练。

　　（一）、前期准备

　　1、撰写通知

　　2、申请教室（提前两天安排教室，确保可用）

　　3、学生报名（3号—9号）

　　4、题库准备，卷纸准备

　　5、报名表准备（分志愿申报各个部门）

　　（二）招新工作

　　1、笔试

　　准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。

　　1）地点：待批阶梯教室

　　2）时间：9月12号

　　3）方式：闭卷（限时1小时）

　　4）阅卷：a、由主席带领各部长组成阅卷小组

　　B、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序

　　2、面试

　　准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。第一轮面试：

　　1）地点：待批阶梯教室

　　2）时间：9月15号

　　3）内容：a、1分钟自我介绍;内容不限

　　b、基本问题提问

　　4）评委：学生会主席带领各部长组成评审团

　　5）流程：

　　a、面试者与待面试者在一个大的阶梯教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分

　　b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。

　　C、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。

　　第二轮面试：

　　1)地点：待批教室

　　2)时间:9月18号

　　3)内容：a、根据不同部门特色设置问题提问

　　b、根据不同部门特色考察其能力

　　4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团

　　5）流程：

　　a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。

　　b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。

　　3、素质拓展训练：

　　准备工作：工作人员提前一小时到场，布置项目，维持秩序。

　　1）地点：南苑篮球场

　　2）时间9月22号

　　3）教官：各个部长

　　4）评委：主席团

　　5）项目：a、新人被摔

　　b、穿越电网

　　6）流程：a、先进行统一的项目

　　b、分小队，选对长进行各组项目

　　c、队内小分享，合影留念

　　d、集体大分享，定人员

　　（三）活动后期

　　1，新闻撰写

　　2、活动总结

　　3、公布学生会成员名单，进入考核

　　4、召开新成员大会，明确考核制度

　　5、新人培训，强化思想，熟知技术，尽快让新人上手工作。

纳新策划书6

　　一、招新目的

　　为了保证院文艺部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展文艺工作，实现文艺部的新老交替，培养和壮大文艺部队伍，鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的"德、智、体、美"全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

　　二、招新领导小组

　　文艺部部长及副部

　　三、招新细则

　　(一)招新对象

　　20xx届新生

　　(二)招新要求

　　1、有文艺才能，有创新能力。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、具有团队合作精神。

　　(三)招新人数

　　主持组道具组常务组影音组每组3人左右约12人

　　(四)招新形式

　　在招新时间内，申请人将报名表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后进行面试，合格后经部长批准方可进入部门工作。

　　(五)招新时间及地点

　　时间：待定

　　地点：经管大厅

　　四、招新流程

　　(一)前期宣传

　　1、具体流程

　　(1)宣传部利用海报的形式告知院文艺部招新的信息。

　　(2)各部门在花园大道散发招新表时，向新生作出口头宣传。

　　(3)将招新信息在我院网站上公布。

　　2、时间

　　9月(具体时间待定)

　　3、其他可行性措施

　　如果情况允许(例如文艺部人员在军训期间可以进入学生宿舍楼)，部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到文艺部的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

　　(二)报名面试阶段

　　1、具体流程

　　报名部分

　　(1)9月某天(具体时间待定)早上由总负责人统一安排部门人员搬运一定数量的桌椅到某指定地点(待定)，搬运之前统计好桌椅的数目。

　　(2)由负责人安排到指定地点(待定)组织会场，在文艺部部门前张贴部门详细介绍以及招新要求的海报。

　　(3)9月某日(具体时间待定)，招新工作正式开始。

　　(4)工作开始后，部门人员可以向有意向参加该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于有志愿报名者关心的问题给予耐心细致的解答。

　　(5)新生可以在部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交。

　　(6)晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

　　面试部分

　　(1)某日(具体时间待定)

　　(2)面试工作具体安排，由秘书处安排面试日期，面试时间是下午2：30—6：00。

　　(3)面试内容

　　①简单自我介绍(不超过两分钟)。

　　②报名者回答问题。

　　(三)审核确定人员名单

　　1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定部门人选名单，并上报院学生会主席团。

　　2、院学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

　　3、公布学生会干事名单。(短信通知)

　　(四)召开新一届学生会成立大会

　　附录：

　　面试的问题

　　1.为什么你希望来我们部门工作?

　　2.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

　　3.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?

　　4.你希望在工作中能够获得什么?

　　5.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么?

　　6.你对我们部门有多少了解?

　　7.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想?

　　8.你参加过什么公益活动或社会实践活动?你对这些活动有何感想?

　　9.和别的学生相比，你有何优势?

　　10你对今后大学生活又怎样的理解和期望?

　　11.你为什么不去其他部门面试?

　　12.假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么?

　　13.如果你跟见面，你会跟他讲什么?

　　14.你谈谈加入这个部门的动机?

　　15.你认为自己最大的'缺点是什么?

　　16.你是否参加过一些比赛，最这些比赛中你获得的最大成就是什么?

　　17.你比较喜欢独立工作还是集体工作?

　　18.你如何看待缺少工作经验这问题?

　　19.你喜欢和何种人共事?

　　20.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择?

　　21能否介绍一下你的社会活动能力?

　　22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的?

　　23你选择这个部门考虑的主要问题是什么?

　　24.请给我们谈谈你自己的一些情况?

　　25.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的?

　　26请告诉我你在什么情况下工作最有效率?

　　27请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好?

　　28.你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?

　　29哪些经历对你的成长最有用?你怎样确保在这儿也会有同样的经历?

　　30.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助?

　　31有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。

　　32.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作?

　　33讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面?

　　34.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的?

　　35.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点?

　　36.干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的?

　　37.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

　　38.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质?

　　39.你认为你的工作效率怎么样?

　　40.你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么?

　　41.介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动?通过那些课外活动，你都学了些什么?

　　42.打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突?

　　43.你认为这些年来同学对你怎么样?

　　44.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚?

　　45.你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么?

　　46.假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助?

　　47.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系?

　　48.就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌?

　　49.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的?

　　50.请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的?

　　招新表格

　　文艺部：活跃课余生活，协助艺术团完成学院的文艺活动。

纳新策划书7

　　一、策划背景及目的：

　　在丰富多彩的工商学院里，乘着开学伊始，礼仪协会又迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的心理有关方面知识并可参加由协会主办的丰富多彩的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的.各项活动。同时，协会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解心理健康知识、锻炼自我的平台。

　　二、活动时间及地点

　　1、报名时间：

　　时间：20xx年9月21日星期一下午16点—17：30

　　地点：图书馆广场

　　2、面试时间

　　时间：20xx年9月24日星期四（暂定）

　　地点：2202教室

　　三、活动流程

　　（一）纳新：

　　1、前期宣传：

　　迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。由宣传部出一期海报张贴于学院社联的宣传栏。

　　2、纳新点布置：

　　所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。

　　3、具体流程

　　（1）有意参加心理健康协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。

　　（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。

　　（3）待所有部门确定部员后，统一整理并张贴名单公布。

　　（二）会员纳新

　　1、准备工作：

　　社联纳新时，心理健康协会现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。

　　2、纳新点布置：

　　办公桌上摆放传单，以往活动的合集，几本《心理健康》期刊和新出版的第一期《心理健康协会简报》，供前来询问的同学阅读。

　　四、尾声

　　1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。

　　2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解心理健康协会，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

纳新策划书8

　　一、招新目的

　　为了保证云动漫社有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展社团工作，实现社团的`新老交替，培养和壮大动漫社队伍，鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

　　二、招新领导小组 动漫社团部长及副部

　　三、招新细则

　　（一）招新对象全校学生

　　（二）招新要求

　　1、有文艺才能，有创新能力。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、具有团队合作精神。（三）招新人数约70人（四）招新形式

　　在招新时间内，申请人将报名表交到指定地点进行登记报名。初步进行审核，合格后经部长批准方可进入部门活动。

　　（五）招新时间时间：近期

　　（六）招新表格

纳新策划书9

　　一、活动目的：为社团注入新鲜血液，扩大辩论社团的影响力，同时发掘一批有天分的`辩论者，为辩论爱好者提供一个交流的平台。

　　二、活动时间：xx年10月11日

　　三、活动地点：明德广场

　　四、活动内容：招收新一届辩论社团新会员，面向12新生招收辩论爱好者。

　　五、活动细则：

　　1、前期宣传

　　(1)传单宣传

　　时间：9.22-10.10

　　地点：10级新生寝室

　　内容：“欢迎加入辩论社团大家庭”

　　(2)海报宣传

　　时间：9.22-10.10

　　地点：12新生寝室

　　内容：辩论社团简介

　　(3)传单和现场咨询

　　时间：10.10(招新开始)

　　地点：主干道

　　内容：发传单，由组织部和办公室负责，重点在主干道进行宣传。

　　2、现场招新

　　(1)场地由校社团部提供，另外由会长联系借凳子桌子。协会再准备一些桌子、凳子及太阳伞，用于展示海报，激发同学们的兴趣，并以展板和传单的形式辩论社团。

　　(2)由社团部负责收取会费。

　　(3)现场咨询由协会会干轮流值班。

　　(4)招新结束后由协会会干收拾场地。

　　(5)对整个活动进行总结。

　　六、活动经费及预算：

　　宣传单：200元

　　海报：50元

　　三联发票、圆珠笔：30元

　　会员证：200

　　七、整个活动由会长负责协调各个部门的工作。

纳新策划书10

　　一、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。

　　二、各部门根据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让10级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。(建议各部部长放假后5天内以电子版形式,QQ给宣传部部长或者我)

　　三、为了可以较早的完成展板制作工作,建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作,最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。

　　四、强烈建议宣传部可以于放假前或者10级新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣传海报。

　　五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门工作计划书(包括活动内容和工作计划)和各个活动的策划书。计划书交给主席团,策划书交给外联部,这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。(建议策划书经过和外联部一起修改后,可以于8月中旬前交于外联部部长手中)

　　六、建议各部部长可以在开学前两三天返校,召开部长会议,布置纳新安排和下学期工作安排,望各部部长以经管院学生会的集体利益为主,不要很晚返校。并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。

　　七、纳新前后各个部门具体工作安排如下:

　　主席团:统筹各部门工作,安排纳新工作,协助各个部门完成纳新工作;

　　办公室:提前申请教室、桌椅等,提前准备纳新必须用品,协助其他部门工作;

　　宣传部:按时完成宣传展板制作,形式多样的对纳新活动进行宣传;

　　采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部:协助办公室、宣传部等部门工作;

　　外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。

　　一、纳新活动的意义：

　　为了欢迎新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。

　　二、纳新活动时间：待定。

　　三、纳新活动的'对象：新生

　　四、纳新地点：待定

　　五、纳新活动的流程：

　　1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。

　　2、各部门根据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让10级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。

　　3、纳新前后各个部门具体工作安排如下:

　　主席团:统筹各部门、安排纳新工作,协助各个部门完成纳新;

　　办公室:提前准备纳新必须用品：

　　宣传部:对纳新活动进行形式多样宣传;

　　体育部、文艺部、学习部、组织部、生活部、纪检部:协助办公室、宣传部工作;

　　外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。

　　同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。

　　1、x月x日各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。同时进行笔试(要求：填写一份纳新表格、与申请书一份<手写a4纸>)

　　2、x月x日—x日进行10级新生面试。

　　3、x月x日20：00前,各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。

　　4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。

　　5、x月x日20：00前各部门将纳新名单上交办公室。

　　6、x月x日上午各部门的纳新名单进行调整.确定最后名单。

　　7、x月x日下午由办公室将纳新名单总汇上报院领导、老师审核，并于当天进行公布。

　　8、注意事项：对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。各部门按部门需要自主安排面试内容 (对有附上文章、图画或者有特殊表现的同学进行相应的加分)。各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。以便办公室人才储备和归档。

　　六、纳新活动的人员：

　　1、总负责人：XX XXX

　　各部门负责人：XXX XXX XXX

　　七、纳新活动预算：略

纳新策划书11

　　一、活动宗旨：

　　在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们国际商学院团委、学生会就从20xx年团委学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。从而更好的为同学们服务，真正的实现“兴师荣院”。

　　二、活动时间：20xx年6月

　　三、活动地点：国际商学院

　　四、活动对象：以国际商学院xx级学生为主

　　五、活动形式与要求

　　凡是沈阳师范大学国际商学院的在校注册学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过笔试试用、面试筛选选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀团委、学生会学生干部。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上，学习成绩优良，平均绩点在2.0以上；德育测评优秀。学生党员予以优先考虑，同时担任团支部、班级干部者优先。

　　六、活动宣传：

　　在纳新期间，团委、学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向09级各专业发放通知和报名表。

　　七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）

　　一、宣传阶段

　　1、首先在一楼大厅宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的`时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。

　　2、在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予xx级各专业辅导员处，再由辅导员老师以专业或班级为单位进行通知、宣传。

　　3、报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。（报名表请在商学院网站下载，班级及辅导员意见请务必填写）

　　4、对外宣传同时，将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到309进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于20xx年6月19日进行见面会。

　　二、报名阶段

　　1、将团委、学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

　　2、要求报名者仔细、认真按要求填写报名表，在召开说明会后同一时间内上交。

　　3、在了解当前开展情况后，团委、学生会在阶梯教室召开09年团学干部纳新说明会。说明会可大体分如下三个环节进行：

　　①主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求

　　②各部代表详细介绍各部职责及要求

　　③现场答疑与互动

　　4、在召开说明会后的一定时间内，报名者需将填写完善的报名表统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。

　　三、竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）

　　学院团委、学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，从竞选者中向主席团提名各部门部员初试人选。根据人数情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。

　　1、初试阶段

　　初试形式为笔试。所有候选人按照部门在阶梯教室进行统一笔试考试进行筛选。笔试由主席团成员与06级部长监考。

　　考试时间为6月23日晚5点30分。

　　2、复试阶段

　　根据第一轮的笔试结果，将进入下一轮的候选人按部门划分，进行相关面试。面试程序为五人一组，进入小教室进行2-3分钟演讲竞选。复试阶段统一由各部部长与分管主席进行面试

　　复试时间为6月24-25日

　　八、注意事项及其他

　　1、提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

　　2、每一轮比赛前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公式

　　3、注意竞选期间的纪律与秩序维护问题

　　4、物品申请的详单需活动实施前具体列出

　　5、注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公式。

　　6、报名前公式各部门纳新人数及具体要求

　　7、在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性

　　8、活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

　　9、在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。

　　10、关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注学院网站及宣传栏相关通知事宜。

纳新策划书12

　　一、活动背景：

　　20xx年我们在校学工处领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20xx届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展郧阳师专学生会招新活动。

　　二、活动目的：

　　本次招新活动为20xx级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为郧阳师专学生会吸纳更多的'优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。

　　三、招新对象：

　　郧阳师专20xx级全体有意愿加入郧阳师专学生会的学生

　　四、主办单位：

郧阳师专学工处

　　五、承办单位：

郧阳师专校学生会

　　六、活动流程：

　　面试(初试)，笔试，面试（复试）

　　（一）、前期准备

　　1、撰写通知和各部门职责书，并在迎新时宣传，设立报名点（一般春雪楼下）

　　2、申请招新教室（提前三天安排教室，确保可用）

　　3、学生报名（时间待定）

　　4、题库准备，卷纸准备

　　5、报名表准备（分志愿申报各个部门）

　　（二）招新工作

　　1、面试

　　准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。

　　第一轮面试：

　　地点：待定

　　1）时间：待定

　　2）内容：a、2分钟自我介绍;内容不限（可有才艺展现）

　　b、基本问题提问

　　4）评委：学生会主席带领各部长组成评审团

　　5）流程：

　　a、面试者与待面试者

　　在一个大的教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分（评分标准见最后）

　　b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。

　　C、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。

　　2、笔试

　　准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。

　　1）地点：待定

　　2）时间：待定

　　3）方式：闭卷（限时30分钟）

　　4）阅卷：a、由主席带领各部长组成阅卷小组

　　B、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序

　　第二轮面试：

　　1）地点：待定

　　2) 时间：待定

　　3) 内容：a、根据不同部门特色设置问题提问

　　b、根据不同部门特色考察其能力

　　4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团

　　5）流程：

　　a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。

　　b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。

纳新策划书13

　　活动前言：金秋的海科校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存！

　　一、招新目的

　　为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

　　二、招新对象

　　11级新生及10级学生

　　三、招新时间及地点

　　时间：xx年9月18日—9月22日（待定）

　　地点：第一食堂、综合楼、新图书馆门口（待定）

　　四、招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。

　　五、招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由学生会组织进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

　　六、招新数量

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团

　　七、岗位设置

　　各部部长、副部长、委员

　　八、招新流程

　　(一)前期策划宣传

　　1、具体流程

　　（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的'信息。

　　（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

　　（3）在学生会官方网站（）上发布招新信息，同时也可以在海科论坛网（）等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。

　　2、宣传要求

　　（1）海报内容新颖，形式多样化。

　　（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在一食堂、二食堂、综合楼以及各栋宿舍的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　（3）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

　　（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

　　3、时间

　　9月日——9月日

　　4、其他可行性措施

　　（1） 9月日——9月日，如果情况允许（例如学生会人员在近段军训期间可以进入学生公寓），学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

　　（2）如果条件允许学生会各部门可自行印刷一些宣传单向新生发放，对招新活动进行进一步地宣传。

　　(二)报名阶段

　　（1）9月？日早上7：30，由负责人统一安排值班人员从校学生会办公室搬运一定数量的桌椅到一食堂门前，搬运之前统计好桌椅的数目。

　　（2）设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

　　（3）9月？日上午8：30，招新工作正式开始。

　　（4）工作开始后，值班人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

　　（5）应聘者可以在值班人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，要及时通知应聘者前往一楼学术报告厅进行面试（具体面试安排在下一部分）。

　　（6）晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回校学生会办公室，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

　　（7）次日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。

　　以下几点是对报名阶段工作的要求：

　　（1）值班人员负责看管桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。

　　（2）组织部安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

　　（3）宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。

　　（4）纪检部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

　　（5）生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

　　（6）秘书处负责招新表的发放和统计工作。

　　（7）广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

　　（8）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。

　　（二）面试阶段

　　初试：

　　面试时间：**日晚上6：00—9：00（待定）

　　面试地点：学术报告厅一、二楼（待定）

　　面试资格：参加过填写报名表，并且公布进入初试的

　　复试：

　　复试时间：**日晚上6:00—9：00（待定）

　　面试地点：学术报告厅一、二楼（待定）

　　面试资格：在初试中胜出的同学参加复试

　　九、综合评定

　　（一）审核确定人员名单

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

　　2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

　　3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。

　　（二）召开新一届学生会成立大会

　　1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

　　2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

　　十、结本次校学生会招新工作

　　附：

　　组织机构设置：

　　校团委老师：王刚

　　招新委员会：

　　组长：张华山（校学生会主席）

　　副组长：李修俊（校学生会副主席）

　　冯杰（校学生会副主席）

　　委员：学生会各部门部长、副部长、委员

　　xx年7月7日

　　海南科技职业学院校学生会

纳新策划书14

　　运动主题：天使文学社纳新运动

　　运动目标：进步学生人文素养，为全院师生供给一个展现个性风采的舞台。；

　　运动具体光阴和地点布置：前期筹办阶段：9月13日——9月26日；纳新阶段：9月27日——10月3日;后期工作阶段：10月4日——10月10日。地点暂定为南教307。

　　运动纳新对象：凡取得本院学籍的大中专生，均可成为本会会员。

　　运动具体事宜：1、前期筹办阶段——鼓吹。由文学社美工部制作展板，海报，以及进行班级鼓吹。展板海报内容请求以传播文学，交换学习经验，共娱共乐为宗旨。协会各部门负责人聚拢切磋纳新有关事项，制定好运动的具体光阴和地点，纳新标准，纳新程序，注意事项等。同时，应分配好工作，各部门之间相互配合，运用各种鼓吹法子进行鼓吹，汲取往年的法子和法子，尽可能地扩张鼓吹规模。

　　2、纳新阶段。此次纳新本着维持公道、公道、自愿的原则，尽可能地供给给每位同学以自我展现的时机。并且根据每位同学的.个人特性和自身优点，把他们分配在相适应的部门，使之拥有更大的发展空间。

　　3、后期工作，首先，指示新会员快速进入协会生活，适应和熟识协会的各项规章制度，加强新老会员之间的交换，建立一个和谐，有生成机的协会。其次，总结此次运动中的经验和教训，为今后能够举办更加强优质的运动积累名贵的经验。

　　天使文学社正在全校的关注下，成长着，新的学年，我们期待您的参加，并共创我们的第二个家园！

　　医学院团总支社团联合会天使文学社

　　张爱萍

　　20xx年9月6日