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诚信自律倡议书
“廉洁自律，诚实守信”倡议书
廉洁是中华民族的传统美德，诚信是每个人的立身之本，“廉洁诚信”是当代青年学生应有的道德、情操和品行修养，更是我们当代大学生实现人生价值的重要保证。
作为河南财专的学生，我们应该时刻铭记“明德笃行，知行合一”的校训，以诚信规范日常行为，养成“敬廉崇洁，诚信做人”的美好品德。为此，我们向全校同学发出如下倡议：
一、树立廉洁诚信意识，提升自身修养。希望同学们知廉洁，守诚信，不断加强学习，学习清廉诚信人物的先进事迹。树立诚信意识，通过树立正确的世界观、人生观来净化自我心灵，陶冶情操。
二、践行廉洁诚信理念，规范自身言行。希望同学们坚持从日常小事做起，把廉洁、诚信等优良品德的养成贯穿于学习、生活和社会实践中，让敬廉诚信的意识变成我们日常生活中的自觉行为。
三、严谨学风纪律，培养守纪操守。希望同学们严谨学风考风，加强自身廉洁诚信修养，深化自身学术道德和学术诚信。我们要把廉洁诚信品德作为人生的基本道德规范，投身工作岗位后同样也要认真遵守行业守则和职业道德。
亲爱的同学们，让我们从自我做起，从小事做起，发扬敬廉诚信的优良传统，营造“敬廉崇洁，诚信做人”的校园良好气氛。知荣明耻，厚德载物，以实际行动带动周围同学，使廉洁诚信意识深入到我们的思想中，体现在我们的行为上。
建筑行业诚信自律倡议书
中国经济的高速增长，为建筑行业的快速发展创造了难得一遇的历史契机。建筑业市场规模迅速扩大，行业整体素质稳步提升，资质建筑企业不断壮大，工程质量明显提高……这已成为合肥建筑业市场的主流。但我们也应当看到，在目前建筑业市场上还存在一些突出问题，尤其是市场各方主体行为不规范，影响了建筑业的健康发展，违背市场规则现象也仍然存在：恶性竞争、质量无保证;围标串标、扰乱市场;转借资质、违法挂靠转包分包;垫资垫料、阴阳合同;无证上岗、拖欠工资;工程质量安全事故时有发生。
党的17大明确提出要“整顿和规范市场经济秩序，健全现代市场经济的社会信用体系”，国家建设部2011年也制定了进一步加强建筑市场监管工作的意见，为深入贯彻落实科学发展观，更好地执行国家、省、市有关建筑业的法律、法规，规范建筑企业行为，提高建筑行业公信力，加强行业自律，恪守行业道德;加强企业诚信建设，增强业内团结，创建公开、公平、公正，依法有序竞争的建筑市场环境，已成为推动全行业健康、持续发展的一项刻不容缓的重要工作。今天，我们合肥市专业从事建筑、装饰、监理、建筑节能、勘察设计和混凝土生产的企业，为了引领行业向前发展，确保建设工程质量和安全，肩负社会责任，促进合肥市建筑业可持续健康发展，共同发出《合肥市建筑行业诚信自律倡议书》：
一、严格遵守执行国家和省市有关法律、法规、规章，自觉接受政府和行业管理部门的监督管理。诚实守信、依法经营、照章纳税，自觉抵制不正当的市场竞争行为，共同维护市场秩序，规范市场行为。倡导行业团结、互助、维权、自律的团队精神，发挥行业整体优势，勇于担当行业和社会责任，共同塑造和维护合肥市建筑行业的良好形象，共同促进行业进步。
二、规范市场行为，坚持公开、公平，建设统一开放、竞争有序的市场环境，反对恶性竞争、自相残杀;坚持不合谋围标、串标，坚持不挂靠、不转包、不违法分包;坚持不转借企业资质和营业执照，自觉抵制垫资经营行为;坚持不以回扣、返还等违法行为承揽工程业务。
三、坚持诚信为本，重合同，守信用，自觉维护行业整体形象和利益;坚持理性报价，不高估冒算，不低进高出，确保企业有合理的利润;坚持不搞价格垄断、低价倾销;坚持不偷工减料，不使用假冒伪劣材料，不互相杀、压价，不接受合同外让利优惠;坚持不违规签订“阴阳合同”，拒绝任何欺诈行为。抵制建设(业主)单位肢解发包工程、不按合同规定支付工程款或拖延结算，侵害企业合法权益的行为。
四、规范用工行为，努力提升企业从业人员的职业道德操守，全面提高行业队伍的整体素质，设计、施工、质检、监理人员持证上岗。不拖欠企业员工和农民工工资，做到按时足额发放。依法办理和交纳员工的社会保障费用;加强对员工和从业人员的职业技能和岗前培训，强化企业文化建设，倡导同业间沟通、交流、包容、合作，营造爱岗敬业、健康向上、秩序良好、有责任感的企业文化氛围，和谐谋发展。
五、严格履行安全生产责任制，贯彻执行国家和地方有关安全生产的法规、标准。建立健全安全生产管理机构和安全生产保证体系并有效运行。加强从业人员安全作业教育和培训，提高全员安全意识，落实安全生产保障措施和安全生产专项经费，为企业员工和农民工提供安全文明的工作、生活环境和条件。消除安全隐患，有效防止安全事故的发生。
六、以工程质量为核心，加强施工现场管理，保障工程质量。施工单位要健全施工现场管理制度，配备与项目技术规模要求相适应的项目管理班子，制定工程项目现场管理办法并严格执行;监理单位要配备足够的、专业配套的监理人员，严格按照程序开展监理工作。同时，要严格遵守国家工程建设的规范、标准，加大科技创新投入，积极推广应用新技术、新工艺、新材料、新产品，以科技进步促进节能、节材、节水、降耗，为国家和社会提供更多的节能、环保绿色建筑，实现经济、社会和环境效益的统一。
七、坚持文明施工，推行科学施工管理方法，加强环境保护。创建文明安全“双示范”工地，现场材料做到有序堆放，控制建筑渣土、扬尘、噪声、振动、光照及其它污染物的排放。减少污染危害、保持场荣场容整洁、施工不扰民。生活设施符合卫生、通风、照明、防寒要求，职工膳食、饮水、洗浴、排泄等达到和符合卫生及疾控要求。
作为城市建设的主力军，让我们全市建筑业企业携手共进，戮力同心，严格自律，为促进合肥市建筑业可持续健康发展贡献力量。
人力资源服务行业诚信自律倡议书
诚实守信是中华民族的传统美德。人无信不立，业无信不兴。为贯彻落实人力资源社会保障部《关于加强人力资源服务机构诚信体系建设的通知》和《关于在人力资源服务机构中开展诚信服务主题创建活动的通知》精神，推动人力资源服务机构恪守诚信准则，构建诚信经营、公平竞争的良好环境，提升人力资源服务水平，促进我国人力资源服务行业科学发展，中国人才交流协会向全体会员、全行业人力资源服务机构发出诚信自律倡议：
一、遵守法律法规，树立诚信意识。严格执行国家法律、法规、规章，自觉遵守国家服务标准、行规行约;强化法制意识、责任意识、诚信意识、品牌意识，树立诚实守信的价值观;探索建立遵纪守法、行业自律、诚信服务的长效机制。
二、建立诚信制度，强化科学管理。建立健全服务公示制度、服务承诺制度、服务台账制度、服务反馈制度，夯实诚信服务、科学管理基础;公示服务证照、服务项目、服务流程、收费标准、投诉电话;提倡签署诚信服务承诺书，严格按照业务规程、服务标准提供服务，认真履行服务合同。
三、坚守职业道德，规范服务行为。自觉遵守职业道德行为准则，模范遵守人力资源服务规范;履约践诺，真诚合作，自觉维护客户的知情权;杜绝弄虚作假、商业欺诈、商业贿赂等不道德和非法行为;不为企业自身利益而损害他人的合法权益。
四、坚持公平竞争，净化市场环境。在经营活动中合法经营，公平竞争，不得非法牟取暴利，不得泄露客户秘密，自觉维护人力资源市场秩序;服务机构之间应相互尊重，平等合作，不诋毁同业机构，不贬低竞争对手;规范服务收费，不搞价格欺诈，不超范围收费，不建立价格攻守同盟，自觉遵守国家相关价格政策，努力创造人力资源服务行业规范、健康发展的良好环境。
五、坚持以人为本，提升服务实效。为客户提供优质、高效的服务，勤勉尽职、认真负责地办理各项业务，保证服务质量;讲究信誉，履行合同，自觉维护客户合法权益;积极回应客户疑问，及时处理客户投诉，妥善解决矛盾纠纷;加强人力资源服务培训，不断提高员工业务能力和服务水平。
六、开展诚信活动，加强诚信宣传。积极参与行业诚信体系建设，努力开展“创建诚信服务品牌”、“争创诚信服务窗口”、“争当诚信服务标兵”等活动，积极参与人力资源服务机构信用等级评定;充分利用各种媒体，大力宣传诚信服务先进典型，积极推广诚信服务品牌，努力营造良好舆论氛围。
七、深化公益服务，履行社会责任。积极参与社会公益活动，努力为求职者提供免费咨询等公益服务;切实将高校毕业生就业服务放在首位，积极开展高校毕业生就业服务进校园活动，努力开发挖掘更多适合高校毕业生就业的工作岗位;积极发挥人力资源服务优势，更好服务各类人才和广大劳动者，更好服务广大用人单位，为人才强国战略和就业优先战略的实施作出积极贡献。
八、建立诚信档案，接受社会监督。自觉接受政府监管，接受社会监督;积极配合人力资源社会保障部门建立健全诚信服务档案，及时公布和提交诚信服务记录和信息;认真遵循市场活动的公开性原则，自觉接受工商、税务、质检、安全等监管，自觉接受新闻媒体、客户和各类人才监督。
诚信恒久远，事业永流传。我们呼吁广大会员以及全国人力资源服务机构积极响应和广泛参与我们的倡议。让我们共同携起手来，把诚信的品质内化为自己的坚定信念，外化为自己的实际行动，一起营造一个诚信自律的社会环境，为人力资源服务行业带来一股清新的诚信自律之风，让诚信成为行业的发展的动力，为全面提高我国人力资源服务行业公信力、提升行业水平、努力营造良好的行业发展环境而努力奋斗!
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