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工作人员责任承诺书
篇一
为了更好保证企业的良性运行和发展，提高公司服务人员的专业素养和水平，创造最佳的经济效益，本人作为公司的管理人员在工作中将遵循以下要求和承诺：
1、坚决保证部门的设备设施正常运转人员正常流动.
2、严格认真完成公司下达的各项营业指标和工作任务
3、严格遵守公司《员工手册》中制定的各项规章制度和条例
4、严格按照公司制定的岗位职责工作流程\服务标准进行工作就业和指导
5、善于发现总结问题,对待工作中出现的各种问题及时沟通协调,做到遇事不推诿做事不拖沓,避免或杜绝问题进一步的扩大和发展
6、贯彻垂直管理直线沟通的管理原则,在了解反映处理问题时必须坚持实事求是,客观公正,坚决杜绝搬弄是非,恶意中伤等现象的发生
7、对待工作态度要积极主动,做到“五勤”脑勤眼勤\耳勤嘴勤\腿勤,善于倾听思考员工反映的问题和意见,对于企业的.持续发展不断提出合理化建议.
8、工作中能够身先士卒以身作则,团结关心爱护员工,及时了解员工的思想和心理状态,适时采取沟通激励手段鼓励员工.
以上内容本人已阅读且通晓,并保证在工作中自愿遵守上述条例,如发生上述问题且给企业造成不良影响和损失,愿承担公司给予的任何行政经济处罚以及连带的民事或刑事责任.
承诺人: 签字日期:
篇二
1、工作人员必须是参加过上级培训的人员。
2、我院制定的工作人员不得更换，到工作完成为止。如有特殊情况必须通知我院领导，另行安排人员。
3、凡是在本院工作者参加本次大筛查的同时，不得耽误自己本职工作，保证工作的质量。
4，保证每天每组成员完成的工作量不少于20人次。（其中莫村所有工作人员承担有莫上、莫下和移民村艾滋病大筛查工作，故每天应完成60人次）
5，每天10:30分准时下村入户，如未按时入户扣除当天工作量金额的'50% 。
6，每天下午4点30分所有完成的数据报告给尼合买提（电话报告）。
7，健康体检表完成工作的第二天上午交给卫生院，由院长，副院长审核。
8，填写健康体检表人员必须字体清晰，体检表清洁，填写完整，不得随意涂改，如有不符将重新填写。
保证健康体检表的真实性，如有弄虚作假、敷衍了事的成员将予以严肃处理，按人次扣除体检经费。
9，审核人员审核完毕后，进行录入信息工作，录入信息由疾控中心人员审核，审核通过后发放录入费，按每人1元发放。如各
组人员拒绝录入，将另行安排录入人员。
10，每组两人分工，按照要求完成一份健康体检表，按每人5元发放补助金，每组两人平分，按2.5元发放费用。
11，每组工作人员如发现阳性病人，必须做到保密性。如有泄露根据法律规定追究责任。
12，每组人员相互配合，相互监督，认真对待本项工作。如有请假将把请假条经领导批准后交给尼合买提。
13所有的经费根据每组工作量来计算，领导审核后发放补助经费。
承诺人签字：
xxx年12月1日
篇三
为了更好保证单位的良性运行和发展，提高酒店服务人员的专业素养和水平，创造最佳的经济效益，本人作为酒店的管理人员在工作中将遵循以下要求和承诺：
1、严格认真完成酒店下达的各项营业指标和工作任务。
2、严格遵守酒店《员工手册》中制定的各项规章制度和条例。
3、严格按照酒店制定的`岗位职责、工作流程、服务标准进行工作就业和指导。
4、坚决保证部门的设备设施正常运转和人员正常流动。
5、善于发现总结问题，对待工作中出现的各种问题及时沟通协调，做到遇事不推诿、做事不拖沓，避免或杜绝问题进一步的扩大和发展。
6、贯彻垂直管理、直线沟通的管理原则，在了解反映处理问题时必须坚持实事求是、客观公正，坚决杜绝搬弄是非，恶意中伤等现象的发生。
7、对待工作态度要积极主动，做到“五勤”脑勤、眼勤、耳勤、嘴勤、腿勤,善于倾听思考员工反映的问题和意见,对于单位的持续发展不断提出合理化建议。
8、工作中能够身先士卒、以身作则,团结关心爱护员工,及时了解员工的思想和心理状态,适时采取沟通激励手段鼓励员工。
9、乐于奉献、廉洁自律、尊重领导、团结同志、谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于单 1
位形象的事不做，积极维护单位的良好形象。
10、坚持创新工作方法。努力从原有的思维模式中跳出来，创造性的开展工作，在超前意识、突出重点、强化分析三个方面下功夫，努力探求深层次的问题，找准酒店工作中发现问题的症结，为领导决策提供可靠依据。
承诺人签字:
签字日期: 2
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