员工的承诺书

时间:2021-03-12 12:16:54 承诺书 我要投稿

员工的承诺书(精选5篇)

  随着社会一步步向前发展,承诺书与我们的生活息息相关,承诺书具有完全自愿的特点。那么你有了解过承诺书吗?以下是小编帮大家整理的员工的承诺书(精选5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

  员工的承诺书1

  本人,承诺主动遵照和执行以下职责和要求:

  1、在车间主任的领导和班组长的指挥下开展工作,服从管理听从指挥;

  2、严格遵照、认真贯彻落实公司及车间各项方针政策和规章制度;

  3、积极服从各项工作安排,高效生产,在规定时间内保质保量完成各项生产任务;

  4、掌握生产工艺和技术要求,严格执行工艺纪律,严格执行工艺流程卡和三检制流程;

  5、精细操作,自检到位,维护产品品质,控制制造不良,杜绝返工及废品出现;

  6、掌握各项安全生产管理制度和岗位安全操作规程,定时安全自检、隐患自查自纠活动;

  7、严格遵照和执行特种作业安全要求,抵制三违,杜绝安全事故发生;

  8、掌握6S理论知识和现场6S标准,每天进行整理整顿和清扫工作,保持现场干净整齐;

  9、按规定对设备进行生产日常维护保养,认真填写保养记录;工具用完及时归位,妥善保管,定期盘点;

  10、注意自身形象,工作时间穿工作服和劳保鞋,行为举止端庄文明;

  11、严格遵照劳动纪律,不随意离岗、空岗串岗,不酒后上岗,不大声喧哗,不扎堆聊天;

  12、团结礼貌,互帮互助,禁止争吵、打架行为,严禁搬弄是非、宣传消极言论;

  13、遵照考勤制度,控制随意缺勤行为,杜绝迟到、早退,出满勤干满点;

  14、遵照物料运行制度流程,按定额和任务数量领取物料,及时记录,及时报告异常;

  15、注意勤俭节约,维护各项设备工具设施,抵制各项浪费,严格控制跑冒滴漏;

  16、按要求记录生产数据和生产日报,准确完整;

  17、积极参加各项培训学习活动,努力达到培训要求和各阶段成长提高目标;

  18、积极参与各项技改活动和合理化建议等活动,为公司发展提供必要的贡献;

  19、积极服从领导安排的其它临时工作,服从岗位调配安排;

  20、接受上级领导的考核,如有违反以上职责和要求,甘愿接受班组长和车间主任的相关处罚。

  承诺人:

  日期:

  员工的承诺书2

  1、上课前十分到机房,开门,通风,通电,启动系统。

  2、督促教师每次将实训项目书写在黑板上(含日期、节数、班级名称),督促教师填写计算机公共机房上机使用记录。

  3、上课时间严禁网上浏览体育新闻、看小说、听音乐、玩游戏和开QQ。

  4、每天下课后做好清洁工作,黑板干净、地面无纸屑、垃圾筒内无垃圾、桌凳电脑整齐(键盘收回,开放上网的机房耳机拆除)。关好实训室门窗,切断总电源。

  5、严禁在机房内吸烟、生火、烧电炉,严禁私接电源、乱拉电线。

  6、实训员要认真填写实训室工作日志、维修记录及安全日报表。做好机房设备档案管理工作。

  7、实训员要在每个学期开学前四天来学校整理计算机硬盘,为开学做好准备。

  8、不能让老乡、朋友等经常性或长时间在机房上网。机房严禁成为恋爱场所。

  9、如用人方满意,工作至少满1年,如果要离职,要提前一个月告知。否则扣除最后一个月工资。

 承诺人:

20xx年xx月xx日

  员工的承诺书3

  为彻底改善我村河道现状,展现水乡河道水清、河畅、岸美的崭新面貌,进一步推进我村的两个文明建设,我是村的居民,现我代表全家郑重承诺:

  1、不向河道排放(倾倒)污水、垃圾;

  2、不在河道两岸乱搭乱建、乱堆乱放;

  3、不破坏河道两岸树木、花草和绿地;

  4、不非法侵占水域、破坏阻塞河道;

  5、不在河道两岸非法取土、开挖;

  6、对破坏环境卫生、损毁公用设施的现象和行为进行劝阻、举报。

  保护河道就是保护海溪,我签订这个承诺书,我身上就多了一份责任,我不但要履行我的承诺,还要带动其他村民一起来保护海溪河道。

  承诺人:

  时间:

  员工的承诺书4

  本人系xx有限公司的新员工,在上岗之前,本人自愿遵守以下规定:

  1、在正式成为贵公司员工之前,本人的试用期为3个月;

  2、试用期内本人的工资薪水合计1元,全勤奖金1元;

  3、试用期之业绩奖金按照贵公司规定标准执行;

  4、未成为正式员工之前,本人自愿不享有公司的包括社会保险在内的任何其他福利,也不签正式劳动合同;

  5、试用期间本人保证严格遵守公司的作业和作息时间规定;

  6、本人遵照员工守则之规范进行工作;

  7、本人绝对服从公司领导及主管之教育和帮助;

  8、本人将认真接受公司的专业培训;

  9、本人保证每月成交必须达一万股;

  10、如在试用期间发现本人并不适合在贵公司发展,本人将无条件接受公司的辞退。

  11、以上承诺是本人的真实意思表示。

 承诺人:

20xx年xx月xx日

  员工的承诺书5

  在承诺人加入重庆缘得科技有限公司之际,承诺人出于诚实信用,以真实意思向公司承诺,在加入公司之时:

  1、自加入本公司起,对公司的资料、信息、文档不向第三方泄露,遵守公司的保密规定。

  2、公司已经告知我相应的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。

  3、我有责任与义务在入职时与公司签订劳动合同,否则公司可随时终止与我的劳动关系。

  4、已经阅读过《员工手册》,知晓了公司的各项规定和政策,包括但不限于:关于工作的.规定,制度里个人的权利和义务并愿意遵守各项规章制度的约束:

  a、本人承诺遵守考勤的相关约定,本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求:

  (1)每天应在上午7:40以前(后),下午19:40以后(前)打卡。如果公司修改了作息时间,同样适用本条。

  (2)于规定上班时间后15分钟内打卡者为迟到,于规定下班时间前打卡者为早退;超过上述时间未打卡并未履行请假手续者按旷工1天处理。当月迟到和早退累计3次按旷工半天处理。连续旷工3天或年度累计旷工7天,应当视为是严重违反公司规章制度,公司有权根据《劳动合同法》第三十九条解除双方间劳动关系并不需向本人支付补偿金。

  (3)公司不允许员工委托他人代打卡或代替他人打卡,如发现替代行为一次,替代人和被替代人均按旷工1天处理。上下班忘记打卡者,需直属部门主管证明其上下班时间并签名后,交行政部处理。员工迟到、早退自当月第三次起,每发生一次扣100元。

  b、本人承诺遵守请假的相关约定,本人明白公司在请假制度中主要有以下要求:

  (1)因事或因病请假时,请假不足2小时按2小时计,超过2小时不足4小时按半天计算。

  (2)员工外出、出差需填写外出申请单、请假申请单、出差申请单。主任及经部门经理或上级签批后,交当值门卫,方可外出、出差。

  (3)员工因事或因病请假时,需要事先履行请假手续,员工因病请假,除持《员工请假单》外,还必须由医院开具的休假建议,经部门最高领导批准并报行政中心备案后方可休假,如没有医院的休假建议,一律按旷工处理。

  (4)员工如因急性突发性疾病来不及请假,应于二十四小时内由本人通知所在部门直属领导,并在次日凭医院原始证明材料办理补假手续,报行政中心备案,否则以旷工论处;员工在工作时间外出看病,需办理请假手续,经部门最高领导同意,报行政中心备案,事后交来医院原始证明材料,外出看病时间作为病假处理,未经同意或行政中心未备案外出看病者,视为旷工;员工探亲、请事假在外地患病,不能够按时反馈,应及时(病发后24小时内)与所在部门直属上级联系并报行政中心备案,返回时应持县级以上医院证明,方可办理补假手续;员工因病住院,住院后应向所在部门送住院证明,经部门直属各上级签字后,报行政中心备案,否则以旷工论处。出院后需继续休息,请假手续按上述规定办理;

  (5)员工请假三天以内(含三天),需经部门最高领导到或授权部门(人)签字同意,无法当时签字者,部门最高直属上级电话通知行政中心经理,方可休假;请假超过三天的,需报总办审批,方可休假。

  (6)如员工请假未按前述的相关程序进行审批或审批未通过,则员工不能擅自休假,否则,公司有权视为员工旷工且员工旷工天数达到连续旷工3天或年度累计旷工7天时,应当视为是严重违反公司规章制度,公司有权根据《劳动合同法》第三十九条的约定解除双方间劳动关系并不需向本人支付补偿金。

  5、本人已经知道要在本承诺书签字之日起7日内处理好个人在原单位的社会保险关系;如属于新参加重庆社会保险者,也要在本承诺书签字之日起7日内将本承诺书附件一所列明的材料交到行政部;如因个人原因未按期提交材料而延误办理社会保险,由此所造成的一切不利后果均由本人自行承担。对此,本人没有任何疑义。

  6、本人保证遵守公司薪酬保密规定,不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬;如有违反,则公司可以视情节轻重给予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。

  7、本人理解并同意,公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税,及代扣国家规定的社会保险等费用的个人应缴部分。

  8、若有意煽动或唆使或强迫他人怠工、罢工、集体离职、聚众抵制公司政策及侵占财物、货款或其它侵权行为,本人同意并接受公司视该行为为严重违反公司规章制度,公司有权根据《劳动合同法》第三十九条解除双方间劳动关系并不需向承诺人支付补偿金。

  承诺人:

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员工的承诺书(精选5篇)

  随着社会一步步向前发展,承诺书与我们的生活息息相关,承诺书具有完全自愿的特点。那么你有了解过承诺书吗?以下是小编帮大家整理的员工的承诺书(精选5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

  员工的承诺书1

  本人,承诺主动遵照和执行以下职责和要求:

  1、在车间主任的领导和班组长的指挥下开展工作,服从管理听从指挥;

  2、严格遵照、认真贯彻落实公司及车间各项方针政策和规章制度;

  3、积极服从各项工作安排,高效生产,在规定时间内保质保量完成各项生产任务;

  4、掌握生产工艺和技术要求,严格执行工艺纪律,严格执行工艺流程卡和三检制流程;

  5、精细操作,自检到位,维护产品品质,控制制造不良,杜绝返工及废品出现;

  6、掌握各项安全生产管理制度和岗位安全操作规程,定时安全自检、隐患自查自纠活动;

  7、严格遵照和执行特种作业安全要求,抵制三违,杜绝安全事故发生;

  8、掌握6S理论知识和现场6S标准,每天进行整理整顿和清扫工作,保持现场干净整齐;

  9、按规定对设备进行生产日常维护保养,认真填写保养记录;工具用完及时归位,妥善保管,定期盘点;

  10、注意自身形象,工作时间穿工作服和劳保鞋,行为举止端庄文明;

  11、严格遵照劳动纪律,不随意离岗、空岗串岗,不酒后上岗,不大声喧哗,不扎堆聊天;

  12、团结礼貌,互帮互助,禁止争吵、打架行为,严禁搬弄是非、宣传消极言论;

  13、遵照考勤制度,控制随意缺勤行为,杜绝迟到、早退,出满勤干满点;

  14、遵照物料运行制度流程,按定额和任务数量领取物料,及时记录,及时报告异常;

  15、注意勤俭节约,维护各项设备工具设施,抵制各项浪费,严格控制跑冒滴漏;

  16、按要求记录生产数据和生产日报,准确完整;

  17、积极参加各项培训学习活动,努力达到培训要求和各阶段成长提高目标;

  18、积极参与各项技改活动和合理化建议等活动,为公司发展提供必要的贡献;

  19、积极服从领导安排的其它临时工作,服从岗位调配安排;

  20、接受上级领导的考核,如有违反以上职责和要求,甘愿接受班组长和车间主任的相关处罚。

  承诺人:

  日期:

  员工的承诺书2

  1、上课前十分到机房,开门,通风,通电,启动系统。

  2、督促教师每次将实训项目书写在黑板上(含日期、节数、班级名称),督促教师填写计算机公共机房上机使用记录。

  3、上课时间严禁网上浏览体育新闻、看小说、听音乐、玩游戏和开QQ。

  4、每天下课后做好清洁工作,黑板干净、地面无纸屑、垃圾筒内无垃圾、桌凳电脑整齐(键盘收回,开放上网的机房耳机拆除)。关好实训室门窗,切断总电源。

  5、严禁在机房内吸烟、生火、烧电炉,严禁私接电源、乱拉电线。

  6、实训员要认真填写实训室工作日志、维修记录及安全日报表。做好机房设备档案管理工作。

  7、实训员要在每个学期开学前四天来学校整理计算机硬盘,为开学做好准备。

  8、不能让老乡、朋友等经常性或长时间在机房上网。机房严禁成为恋爱场所。

  9、如用人方满意,工作至少满1年,如果要离职,要提前一个月告知。否则扣除最后一个月工资。

 承诺人:

20xx年xx月xx日

  员工的承诺书3

  为彻底改善我村河道现状,展现水乡河道水清、河畅、岸美的崭新面貌,进一步推进我村的两个文明建设,我是村的居民,现我代表全家郑重承诺:

  1、不向河道排放(倾倒)污水、垃圾;

  2、不在河道两岸乱搭乱建、乱堆乱放;

  3、不破坏河道两岸树木、花草和绿地;

  4、不非法侵占水域、破坏阻塞河道;

  5、不在河道两岸非法取土、开挖;

  6、对破坏环境卫生、损毁公用设施的现象和行为进行劝阻、举报。

  保护河道就是保护海溪,我签订这个承诺书,我身上就多了一份责任,我不但要履行我的承诺,还要带动其他村民一起来保护海溪河道。

  承诺人:

  时间:

  员工的承诺书4

  本人系xx有限公司的新员工,在上岗之前,本人自愿遵守以下规定:

  1、在正式成为贵公司员工之前,本人的试用期为3个月;

  2、试用期内本人的工资薪水合计1元,全勤奖金1元;

  3、试用期之业绩奖金按照贵公司规定标准执行;

  4、未成为正式员工之前,本人自愿不享有公司的包括社会保险在内的任何其他福利,也不签正式劳动合同;

  5、试用期间本人保证严格遵守公司的作业和作息时间规定;

  6、本人遵照员工守则之规范进行工作;

  7、本人绝对服从公司领导及主管之教育和帮助;

  8、本人将认真接受公司的专业培训;

  9、本人保证每月成交必须达一万股;

  10、如在试用期间发现本人并不适合在贵公司发展,本人将无条件接受公司的辞退。

  11、以上承诺是本人的真实意思表示。

 承诺人:

20xx年xx月xx日

  员工的承诺书5

  在承诺人加入重庆缘得科技有限公司之际,承诺人出于诚实信用,以真实意思向公司承诺,在加入公司之时:

  1、自加入本公司起,对公司的资料、信息、文档不向第三方泄露,遵守公司的保密规定。

  2、公司已经告知我相应的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。

  3、我有责任与义务在入职时与公司签订劳动合同,否则公司可随时终止与我的劳动关系。

  4、已经阅读过《员工手册》,知晓了公司的各项规定和政策,包括但不限于:关于工作的.规定,制度里个人的权利和义务并愿意遵守各项规章制度的约束:

  a、本人承诺遵守考勤的相关约定,本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求:

  (1)每天应在上午7:40以前(后),下午19:40以后(前)打卡。如果公司修改了作息时间,同样适用本条。

  (2)于规定上班时间后15分钟内打卡者为迟到,于规定下班时间前打卡者为早退;超过上述时间未打卡并未履行请假手续者按旷工1天处理。当月迟到和早退累计3次按旷工半天处理。连续旷工3天或年度累计旷工7天,应当视为是严重违反公司规章制度,公司有权根据《劳动合同法》第三十九条解除双方间劳动关系并不需向本人支付补偿金。

  (3)公司不允许员工委托他人代打卡或代替他人打卡,如发现替代行为一次,替代人和被替代人均按旷工1天处理。上下班忘记打卡者,需直属部门主管证明其上下班时间并签名后,交行政部处理。员工迟到、早退自当月第三次起,每发生一次扣100元。

  b、本人承诺遵守请假的相关约定,本人明白公司在请假制度中主要有以下要求:

  (1)因事或因病请假时,请假不足2小时按2小时计,超过2小时不足4小时按半天计算。

  (2)员工外出、出差需填写外出申请单、请假申请单、出差申请单。主任及经部门经理或上级签批后,交当值门卫,方可外出、出差。

  (3)员工因事或因病请假时,需要事先履行请假手续,员工因病请假,除持《员工请假单》外,还必须由医院开具的休假建议,经部门最高领导批准并报行政中心备案后方可休假,如没有医院的休假建议,一律按旷工处理。

  (4)员工如因急性突发性疾病来不及请假,应于二十四小时内由本人通知所在部门直属领导,并在次日凭医院原始证明材料办理补假手续,报行政中心备案,否则以旷工论处;员工在工作时间外出看病,需办理请假手续,经部门最高领导同意,报行政中心备案,事后交来医院原始证明材料,外出看病时间作为病假处理,未经同意或行政中心未备案外出看病者,视为旷工;员工探亲、请事假在外地患病,不能够按时反馈,应及时(病发后24小时内)与所在部门直属上级联系并报行政中心备案,返回时应持县级以上医院证明,方可办理补假手续;员工因病住院,住院后应向所在部门送住院证明,经部门直属各上级签字后,报行政中心备案,否则以旷工论处。出院后需继续休息,请假手续按上述规定办理;

  (5)员工请假三天以内(含三天),需经部门最高领导到或授权部门(人)签字同意,无法当时签字者,部门最高直属上级电话通知行政中心经理,方可休假;请假超过三天的,需报总办审批,方可休假。

  (6)如员工请假未按前述的相关程序进行审批或审批未通过,则员工不能擅自休假,否则,公司有权视为员工旷工且员工旷工天数达到连续旷工3天或年度累计旷工7天时,应当视为是严重违反公司规章制度,公司有权根据《劳动合同法》第三十九条的约定解除双方间劳动关系并不需向本人支付补偿金。

  5、本人已经知道要在本承诺书签字之日起7日内处理好个人在原单位的社会保险关系;如属于新参加重庆社会保险者,也要在本承诺书签字之日起7日内将本承诺书附件一所列明的材料交到行政部;如因个人原因未按期提交材料而延误办理社会保险,由此所造成的一切不利后果均由本人自行承担。对此,本人没有任何疑义。

  6、本人保证遵守公司薪酬保密规定,不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬;如有违反,则公司可以视情节轻重给予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。

  7、本人理解并同意,公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税,及代扣国家规定的社会保险等费用的个人应缴部分。

  8、若有意煽动或唆使或强迫他人怠工、罢工、集体离职、聚众抵制公司政策及侵占财物、货款或其它侵权行为,本人同意并接受公司视该行为为严重违反公司规章制度,公司有权根据《劳动合同法》第三十九条解除双方间劳动关系并不需向承诺人支付补偿金。

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