工作承诺书

时间：2021-04-16 09:42:51 承诺书我要投稿

有关工作承诺书模板合集10篇

　　在充满活力，日益开放的今天，越来越多地方需要用到承诺书，承诺书通常是要求以书面订立的合同，其承诺也必须采取书面形式。相信许多人会觉得承诺书很难写吧，下面是小编为大家收集的工作承诺书10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

有关工作承诺书模板合集10篇

工作承诺书篇1

　　为了促进我院行业作风建设，树立廉洁高效、优质服务的医疗作风，塑造医院良好形象，按照医院行风建设管理责任制的要求，根据医院向社会签署的服务承诺书的基本精神，我作为科室责任人向医院郑重承诺：

　　1、遵纪守法、廉洁从医，秉公办事。

　　2、严格执行医院的各项规章制度，并认真组织实施。

　　3、在医疗服务活动中，谢绝接受患者及其亲友馈赠的“红包”、物品及吃请。

　　4、拒绝接受医疗器械、设备、卫生耗材、药品、试剂等生产、销售企业或代理人、推销人员以各种名义、形式给予的回扣、提成等各种不正当利益。

　　5、如遇特殊情况，需介绍病人到其它单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等，拒绝收取回扣或提成。

　　6、全心全意为病人服务，不发生“冷、硬、顶、推、拖、差”行为，在服务过程中切实做到以人为本、以病人为中心，让病人满意、让病人放心，树立本科室的良好形象。

　　7、坚持执行住院患者“一日清单制”。依法依规收费，不漏收、不多收、不分解、不自立项目收费。

　　8、尊重患者的选择权、知情权和监督权。合理检查、科学用药，不开大处方。

　　9、执行国家有关药品集中招标采购政策的有关规定。

　　10、不购置、不使用假冒伪劣药品、试剂、医疗器械及其它卫生用品。

　　11、保证医疗安全，杜绝医疗事故。

　　12、本人作为科主任对上述承诺承担第一责任，本科室若发生违反上述承诺的行为，愿接受有关法律、法规的处罚。

　　责任科室名称：

　　主任（科长）签名：

　　二О**年月日

工作承诺书篇2

　　甲方：盐池小学

　　乙方：

　　一、甲方承担下列责任：

　　1、制定单位禁止吸烟的制度和对违反规定的吸烟者进行处罚。

　　2、做好禁止吸烟的宣传教育工作。

　　3、在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟标志。

　　4、在禁止吸烟的场所内不设置吸烟器具，不设置附有烟草广告的标志和物品。

　　5、定期对各办公室进行检查，把禁烟工作纳入文明组室评选的必要条件中。

　　6、学年结束时对不吸烟者根据学校情况进行嘉奖。

　　二、乙方承担下列责任：

　　1、严格遵守学校的控烟规章制度，做到为人师表。

　　2、组室内张贴“禁止吸烟”的标志。

　　3、凡在无烟区内吸烟者，一次罚款数额不等，视情节而定。

　　4、戒烟达半年以上者给予适当奖励，以资鼓励。

　　5、违反规定在无烟区吸烟者的组室，不得参加文明组室评比。其本人不得参加先进个人称号的评比。

　　6、教师要带头不吸烟，以模范行动教育青少年不吸烟，并担负起对他们的健康教育、传播禁烟知识、拒绝第一支烟等教育。

　　甲方签名：

　　乙方签名：

工作承诺书篇3

　　为保证做到低保工作中工作作风和服务质量使群众满意，不侵害群众利益，现向群众郑重承诺：

　　一、牢固树立全心全意为人民服务的思想，严格遵守工作纪律，依法行政，廉洁自律，优质服务。

　　二、加强政治理论学习和业务学习，注重自身修养，提高自身素质，熟练掌握低保政策，保证政策解释到位、运用到位、执行到位，办事公平、公正、求真务实，做到：

　　1、热情接待申请低保的人员，认真耐心宣传、解释低保政策。

　　2、严格按程序办理低保，及时入户调查申请低保的家庭收入情况，认真履行民主评议、张榜公示程序，做到公开、公平、公正。

　　3、工作不推诿拖延，不刁难申请人，按规定及时上报符合条件的申请人材料。

　　4、无虚报、瞒报、错报发生，避免工作失误。

　　5、定期进行复核，加强动态管理，对低保家庭收入及人员发生变化的，及时办理低保金调整手续。

　　三、严格做到不向低保申请人、已享受低保人员及其家属卡要好处；不接受低保申请人、已享受低保人员及其家属的钱物、吃请；不直接为本人家庭办理低保；不违规办理低保；不

　　对低保申请人、已享受低保人员的正义举报进行打击、报复。

　　请广大群众给与监督，如有违诺，愿按有关规定接受处罚。

　　承诺人签字：

　　乡镇、街道包片领导：

　　乡镇、街道包村（社区）干部：

　　村（居）“两委”干部：

　　村（居）党员、村（居）民代表及相关人员：

　　村委会公章

　　年月日

工作承诺书篇4

　　1、完善政务公开机制，对所有行政许可审批项目的办理流程、承诺时限、申报材料、收费依据、收费标准进行公示，供办事人查阅；提供登记服务卡，无偿提供咨询服务。

　　2、分局工作人员不得在办理案、证、照、费等公务中利用职权吃、拿、卡、要。绝不超标准收费，绝不“搭车收费”。

　　3、分局工作人员要认真履行岗位职责，落实首问负责制，讲究办事效率。在当事人提交材料齐全、手续完备、符合办事条件规定的情况下，要在法定工作日内，认真执行限时办结制度，不推诿、不超时限。

　　4、申请个体户、农民专业合作社设立登记，凡手续完备，文件、证件齐全，符合条件的，当场准予登记。企业网上年检材料齐全的、无违法事实的立即予以通过。坚决取缔无照经营行为，切实保护业户和群众的合法权益。

　　5、“12315”应诉做到有诉必接、凡接必答、有案必查、凡查必果；及时处理群众举报，对举报人严格保密，保护人民群众的利益。符合受理规定的在5个工作日内解决（需要立案、送检或移交有关部门处理的除外）。

　　6、分局将按照地方政府的安排部署，充分发挥自身的职能作用，积极支持和配合相关部门按照全镇产业布局，加大执法力度，对不法经营的各种经济违法违章行为，依法严厉打击，从规范经营行为、完善市场运行机制等方面为**等

　　支柱产业的快速发展保驾护航。

　　7、严格实行问责制，对不认真履行以上承诺的工作人员及单位负责人予以问责。

　　承诺人：*******

　　时间：

　　20xx年*月**日

工作承诺书篇5

　　一、主要职能

　　组织、指导植树造林、抚育改造、封山育林以及承担以植树、种草等生物措施防治水土流失的工作；指导用材林、防护林、经济林、薪炭林、特种用途林、竹林和药用林、风景林的培育和发展；组织管理国家、省林业重点生态工程的建设。

　　二、服务内容

　　造林、营林技术指导、林业政策咨询

　　三、服务对象

　　基层林业单位，国有、集体、民营林场、造林经营户及广大林农

　　四、服务承诺

　　1．规范行政行为、提高服务效率。对服务对象来我科办理各类林业项目，实行首问责任制和限时办结制，凡符合林业政策和项目管理规定的，做到能办即办、随到随办，决不拖延耽误；节假日和休息时间做到急群众之所急、帮群众之所需，特事特办、急事急办，为群众提供一流的优质服务。

　　2.发挥优良作风、优化服务态度。热情接待来我科咨询林业政策、林业信息、林业技术的群众，做到迎一张笑脸、道一声欢迎、让一个座位、倒一杯热茶；认真仔细倾听群众意见、耐心细致回答群众问题、不厌其烦接受群众咨询、衷心真意帮助群众解决困难，让群众高兴而来、满意而归。对群众来信来电反映的情况，做到事事有结果、件件有回音。

　　3.经常深入基层、指导林业生产。要把群众的需要作为我们工作的出发点和落脚点，千方百计满足群众对林业技术和信息的迫切要求。充分发挥我科工作人员的技术特长和信息优势，深入到山区、林区帮助林业基层单位和林农，科学安排林业建设项目、推广先进适用的林业技术，帮助林农实现增产增收。

　　4.遵守国家法律、做到依法行政、廉洁勤政。全科同志保证决不做损害党和人民利益的事，决不利用权力向服务对象索拿卡要，自觉接受全社会监督。

　　五、主要负责人姓名、公办电话、手机号码

　　六、联络员姓名、联系电话

工作承诺书篇6

　　一、中心主任

　　1、负责中心业务、行政管理工作。组织制定工作计划，通过分管主任贯彻实施，按期总结报告工作。

　　2、主持中心主要会议，研究解决和部署中心业务和行政上的主要问题。

　　3、经常深入科室，了解掌握情况，及时指导或组织讨论解决工作的疑难问题。

　　4、领导和组织继续教育及人才培养，抓好业务建设和技术考核，有计划提高专业人员素质，培养业务技术骨干和学科带头人。

　　5、负责文件签发、经费预、决算和药械购置计划和审批上报工作。

　　6、负责召开基层防保组业务会议，以会代训，交流经验，深入基层，调查研究，检查指导和督促基层防病工作。

　　7、关心群众生活，教育全体职工转变作风，全心全意为人民服务，随时检查督促规章制度和操作规程执行情况。

　　8、按干部管理权限，可以对干部任免，提出建议。

　　二、党支部书记职责：

　　1、负责全中心职工思想政治工作，教育全中心人员树立全心全意为人民服务的思想。

　　2、督促检查岗位职责和各项规章制度的执行情况。抓好劳动纪律，教育职工不断改进工作作风，搞好优质服务。

　　3、负责处理好单位内部日常事务工作。

　　4、关心群众生活，解决职工生活中的困难和问题。

　　三、中心副主任

　　1、在中心主任领导下，负责分管科室的行政和业务管理工作。作好出勤考核。

　　2、经常深入分管科室，参加部分业务工作，参加分管科室的科务会议，了解情况，及时解决工作中的疑难问题，并向中心主任汇报。

　　3、有计划地组织分管科室的业务培训和选择人员外出培训，抓好业务建设和技术考核，不断提高业务技术水平。

　　4、督促分管科室作好业务工作计划、总结或专题总结。

　　5、负责公共卫生突发事件发生处理。组织分管科室，努力完成分配的疾病预防控制工作。

　　四、办公室主任

　　1、在中心主任领导下，协调全中心各科室业务工作。组织起草全中心工作计划、总结、安排综合性会议等有关事项。

　　2、组织安排全中心政治、业务学习和中心办公室会议等工作，督促检查本中心会议决议事项贯彻落实情况。

　　3、负责来往文件、资料、报告审核，拟办、批办。

　　4、组织办公人员做好文书收集、归档立卷、文件打印、印鉴管理、图书资料管理等工作。

　　5、负责管理职工考核，办理职工转正、调配、晋升、工资调整核奖惩等工作。

　　6、做好计划生育宣传管理工作。

　　五、财务科长

　　1、认真执行国家各项财务政策，执行收、支两条线管理。

　　2、作好单位会计核算，核对来往账目，管好会计档案。

　　3、审查、管理原始凭证，检查收支情况，及时发现问题，提供改进意见。

　　4、编制工资表，按时发放工资，作好旅差费报销和结算工作，协助社保做好职工医疗相关费用转报结算工作。

　　5、宣传和监督财经政策和纪律执行情况。

　　六、各科（室）长

　　1、在中心主任领导下，负责本科（室）业务、行政管理工作。

　　2、负责本科室工作计划，组织科室人员实施，并参加主要业务工作，解决工作中疑难问题，并按时总结向中心主任汇报。

　　3、主持召开科务会议，检查工作执行情况，研究解决疑难问题。

　　4、组织科室政治、业务学习，定期进行考核，经常督促检查各项规章制度、操作规程执行情况。

　　5、做好本科室人员政治思想工作，随时向中心主任反映人员思想和工作表现。

　　七、主任、副主任医师（技）师

　　1、应用预防医学理论、技术，结合本专业的实际，履行职务，制定和执行计划，进行工作总结。

　　2、了解和基本掌握本专业国内外新进展，应用于本专业实际，解决业务工作疑难问题，规范本专业业务工作。

　　3、进行业务咨询或专题讲座，对下级人员进行业务指导。

　　4、有科研任务时，制定设计方案，审查和修改专题调查，进行工作总结。

　　八、主管医（技）师

　　1、在科主任和上级医（技）师指导下，负责主管业务工作，制定计划、总结工作，及时汇报。

　　2、参加主管业务工作，解决较疑难问题，对基层防疫人员进行培训、指导。

　　3、负责分担业务范围内工作计划、总结、专题调查、资料收集整理和技术档案立卷工作。

　　4、坚持在职业务学习，积极参加业务培训和学术讲座，达到每年学分要求。

　　九、医（技）师

　　1、承担指定的业务工作，并向科主任及上级医师汇报。

　　2、负责分担业务范围内的工作计划、总结、专题调查、资料收集整理。

　　3、坚持在职业务学习，不断提高技术水平，达到每年学分要求。

　　4、对基层防疫人员进行业务辅导和咨询。

　　十、医（技）士

　　1、完成指定的具体业务工作。

　　2、承担各类调查和具体业务工作资料记录、收集、统计、整理。

　　3、坚持在职业务学习，不断提高技术水平，达到每年学分要求。

　　十一、会计

　　1、根据经费指标和本单位业务情况，编制财务预算，做好会计核算。

　　2、处理各项会计事务，编写财务会计凭证，按时清算支出、核对往来账目，清理债权债务，管好会计档案。

　　3、编制决算报表，按时上报。审查、管理原始凭证，检查收支情况，及时发现问题，提出改进建议。

　　4、宣传和监督财经决策和纪律的执行情况。

　　十二、出纳员

　　1、负责办理现金收支、领取、汇款、转账、随时掌握库存现金和银行存款余额。

　　2、负责保管现金和收、付、转各项原始单据，交会计审核列帐。

　　3、编制工资表，按时发放工资。

　　4、做好差旅费的结算和各科室经济目标核算工作，协助做好财务分析。

　　十三、保密要害部门、部位负责人

　　1、确保国家秘密的绝对安全。

　　2、结合本部门、部位实际，制定具体的保密管理制度和防范措施。

　　3、与所属人员签订保密责任书，建立岗位责任制，把保密责任落实到人。

　　4、定期进行保密教育，使所属工作人员增强保密意识，掌握必备的保密知识和技能。

　　5、对所属工作人员辞职、调动、因私出国(境)申请提出意见。

　　6、对所属工作人员执行保密制度、遵守保密纪律的情况进行监督、考核。

　　7、定期对保密环境和涉密载体进行检查，及时消除泄密隐患。

　　十四、保密要害部门、部位工作人员

　　1、认真学习掌握保密法律法规和保密知识，积极参加保密业务学习和培训，自觉接受单位保密组织和本部门负责人的指导、检查。

　　2、按照有关规定与所在要害部门、部位的负责人签订保密责任书。

　　3、辞职、调动、因私出国(境)应事先提出申请，未经批准不得擅自辞职、调动或出国出境；经批准辞职、调动的，应及时进行工作交接，办理移交手续，并与单位签订保密协议书，承诺对所知悉的国家秘密和单位内部事项承担保密义务。

　　4、严格遵守有关保密法律法规和单位的保密制度，发现泄密事件或泄密问题，必须立即采取补救措施并在24小时内向所在机关、单位报告情况，不得隐瞒；发现他人有违反保密规定的行为，应立即予以制止，并及时报告单位保密组织。

工作承诺书篇7

　　为认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规、规范及标准，落实企业主体责任，保障职业病防治资金的有效投入，积极预防、控制和消除职业病危害，切实保护员工身体健康，特承诺如下。

　　一、认真履行健康保障、保险等义务，为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，提供符合国家标准要求的合格的劳动防护用品。

　　二、建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

　　三、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入本单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

　　四、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。

　　五、对劳动者上岗前、在岗中以及离岗时实施动态、连续的职业健康检查；发生或者可能发生紧急健康危害事故时开展应急健康检查等，建立健康档案。

　　六、针对劳动者所从事的'岗位不同，接触职业病危害因素不同，制定相应的作业管理规章制度、岗位操作规程等。

　　七、履行职业危害告知义务。在与劳动者订立劳动合同时，应当依法告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和有关待遇；对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

　　八、对劳动者进行岗前、在岗期间的定期职业病防治知识培训，危害防护教育，普及职业卫生知识。不得安排未成年人从事接触职业病危害因素的作业；不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

　　九、劳动者申请职业病诊断或鉴定时，应当如实提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料，并按照法律的规定，保证职业病患者和疑似职业病人的诊断、救治、康复和工作安置。

　　十、履行《职业病防治法》规定的其他义务，及时、如实向卫生行政部门申报职业危害，不得拒绝卫生监督人员实施卫生监督检查。

　　十一、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

　　十二、制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。

工作承诺书篇8

　　本人，（职务：印章管理员，联系电话：身份证号码）于年月日移交“ ”印章，本人承诺在管理该印章期间，严格按照公司印章管理办法来使用印章，所有盖出印章的资料均已在印章使用登记本中进行登记，印章没有用于借贷、融资、担保、施工分包合同，若因印章管理不当而出现的一切经济和法律责任由本人承担。

　　附印模如下：

　　承诺人：

　　年月日

工作承诺书篇9

　　为进一步提高机关服务水平和办事效率，争创一流工作业绩，根据我办的综合协调职能，特制定XX市农办《优化经济发展环境工作社会公开承诺书》。

　　1、加强机关队伍建设，不断提高工作人员的业务素质，努力增强服务意识和责任意识，认真执行首问责任制、首办责任制。对待来访，笑脸相迎，请字当头，握手相送。

　　2、认真做好全市"三农"情况的调研、综合工作。协助市委、市政府领导。牵头协调好农口各部门的业务工作；及时了解、掌握农业农村工作中的先进经验、先进典型、重大情况；对典型个例和涉及面较广的问题，及时做好情况的调研分析和资料综合，及时提出全面、合理、科学的建议；认真发挥好参谋职能。

　　3、按时搞好扶贫开发项目和农村沼气项目的考察、审核和申报工作，凡需本级审核上报和上级已批下转的，在7个有效工作日内完成；切实加强工程项目资金的管理，确保工程项目资金的合法使用，配合财政部门，做好项目资金的报账管理工作，凡上级下拨的项目资金，按工程进度要求和财政规定，及时足额拨付到位。

　　4、认真做好政务公开工作，进一步增加扶贫开发项目、农村能源开发项目及其资金管理使用透明度，全面推行进村入户项目公开、公示制度。

　　5、依法行政，认真履行涉农执法监督；执行好农民负担监管工作，确保农民负担工作政令畅通，严格村级公益事业"一事一议"制度；对涉农执法、涉农负担、土地承包、村级财政方面的来信来访，建立台帐制度，凡可以给予直接答复的，一律直接答复；凡需要现场调研后答复的，一般情况下，15个工作日内，进行调研后答复；凡涉及到政策法规方面需要多部门研究，或请示上一级部门后方可答复的，原则上30日内答复。

　　6、做到廉洁奉公，遵纪守法，杜绝一切形式的"索拿卡要"行为，拒绝一切方式的红包礼金。