放弃承诺书

时间：2021-05-10 14:59:01 承诺书我要投稿

关于放弃承诺书汇编六篇

　　在充满活力，日益开放的今天，接触并使用承诺书的人越来越多，承诺书本身虽无法律效力，但有约束作用，签下承诺书，就得考验诚信。那么一般承诺书是怎么写的呢？以下是小编为大家整理的放弃承诺书6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

关于放弃承诺书汇编六篇

放弃承诺书篇1

　　承诺人姓名：性别：

　　出生年月：身份证号： 20xx年月日至月日，×××中学组织学生运动员参加“盐津县第二届中学生育才杯篮球赛”。本次比赛活动参赛队员家长要明白以下内容：

　　第一、参加本次比赛活动的原则是：“自愿报名、风险自担、行为责任自负”；

　　第二、参赛队员家长应当明白篮球运动比赛存在着潜在的意外伤害和不可预见的风险及不测；×××中学对参赛队员出现的意外伤害和不可预见的风险及不测可以给予协助、帮助和救援，但没有必须给予协助、帮助、救援等的责任和义务；参赛队员应当对自己的行为承担一切后果，包括民事、刑事、行政责任。

　　第三、特别声明：未满18周岁的和不具有完全民事行为能力的参赛队员必须由其监护人同意参加，如发生意外由其监护人承担完全责任，与本次比赛活动的组织发起者×××中学无关，×××中学不对其意外伤害承担任何责任；

　　第四、集训时，统一训练、统一管理，由×××中学为每位参赛队员购买人身意外伤害保险；

　　第五，参赛队员的身体应当健康，没有包括高血压、心脏病等不适合比赛活动的疾病。

　　承诺人已经仔细阅读以上内容，并深知参加本次比赛活动可能遭遇到的伤害和不可遇见的风险，并将以上内容和可能遇到的风险告知自己的家人（父母、丈夫、妻子、子女）。承诺人特此郑重承诺：

　　本人子女没有任何不适合参加比赛活动的如高血压、心脑血管等疾病；保证遵守以上所提的各项要求。如因参加本次活动（包括途中）和使用公共装备等而遭受到意外伤害，与本次活动的组织单位×××中学以及同行参与者无关，除保险公司外免于追究以上单位、人员的一切民事赔偿责任。本人签署后本承诺书即刻生效；对于家人，本人签署的这份免于追究责任承诺书，效力及于本人的所有合法继承人。

　　承诺人：

　　签名日期：

放弃承诺书篇2

　　甲方：___女，汉族_____，现居住于_______身份证号_________

　　乙方：___男，汉族_____，现居住于_______身份证号_________

　　xxxx年xx月xx日甲方婚后购得____________________________________的房屋____，现鉴于多种原因，为明确上述房屋产权，以免以后发生纠纷，经甲乙双方协商一致，达成以下协议：

　　1、该房屋产权由甲方全部持有；

　　2、该房屋产权属于甲方个人财产，婚后仍属于甲方个人财产而非

　　夫妻共同财产，乙方在遇到任何情况下都不得以任何形式对该房屋产权进行处理。

　　3、该协议由甲乙双方在平等自愿的基础上达成，属于双方的真实

　　意思表示。

　　4、本协议效力约定：任何协议或单方指定均不得改变本协议内容，

　　本协议法律效力高于除新两方协议之外的任何协议及其他指定行为（包括公证文书在内）。

　　5、本协议自签订之日起有效，不得撤销。

　　协议一式两份，甲乙双

　　方各持一份。

　　本协议当事人签字：

　　甲方：

　　乙方：

　　__年_月_日

放弃承诺书篇3

　　张秀兰，性别：身份证号码：家中子女共五人，其中：

　　大女儿：，身份证号码：二女儿：，身份证号码：三女儿：，身份证号码：儿子：，身份证号码：小女儿：，身份证号码：经家中所有子女协商，一致同意孙瑞林一人继承母亲张秀兰位于西安市碑林区房屋面积平方米的房屋一套，其他子女、放弃该套房屋被继承人（母亲张秀兰）遗产的继承权。

　　该协议一式五份，各自签名、按指印之

　　日起，即可生效。

　　年月日

放弃承诺书篇4

XXX：

　　我自愿放弃重庆市北碚区歇马镇东风村一队古房子大院由项开义从项锡强处购得的农村住房(房屋占地面积约为平方米，院子占地面积约为平方米，房屋为结构，房屋总面积约为平方米)的'产权所有权，将在以后不主张对此房屋的产权所有权权利，由此产生的一切法律责任由我全部负责。

　　特此承诺

　　承诺人：XXX

　　时间：XXXX年XX月XX日

放弃承诺书篇5

　　过了招聘季节，各公司都招聘到了理想的人才，那么入职签订劳动合同就是下一步主要工作了。那么在这个环节中，你需要注意什么情况呢？如何在一开始签订的劳动合同中，有效进行条款设计，来避免可能的法律风险呢？

　　为此，英才网联旗下金融英才网特邀北京信志律师事务所主任强禺律师，主讲“通过劳动合同的设计预防后期离职解除风险”主题沙龙活动。本期HR沙龙，劳动法专家强禺律师将通过常年为企业提供法律顾问服务的实际工作经验，为您进行详细解答。

　　某物流公司员工赵某向公司索要双倍工资，公司向仲裁委出示了一份赵某签字的放弃签订合同的承诺书。公司称，公司曾多次召开会议，要求所有员工签订合同。但是赵某却以自己是外地人，难以享受社保待遇为由，不同意签订劳动合同和购买社保。但是赵某却坚称是公司不想签订劳动合同，并以不签就开除为条件，逼自己签订了这份承诺书。

　　那么这份圣诺书到底该怎么认定呢？在场的HR都有自己的看法。

　　强律师对此进行了解释，虽然最后赵某在承诺书中关于放弃权利的内容被确认为无效，但是现实生活中这种情况并不少见。

　　如果是劳动者不愿意及时签订劳动合同，企业该怎么办？很多用人单位没办法只能让劳动者签一个自愿不签订劳动合同，并放弃因不签订劳动合同所享有的所有权利的承诺书。

　　他解释说，在司法实践中，劳动者签的承诺书一般被认作无效，因为签订劳动合同，依法缴交社保费等是用人单位的法定义务，具有强制性，不是劳资双方可以协商的范围，用人单位不能规避，劳动者也不能承诺放弃。此种办法无法规避上述风险。用人单位只能与拒绝签订劳动合同但仍要求保持劳动关系的职工解除劳动关系并办理有关手续。