关于农民工工资的承诺书
在当今社会生活中，越来越多人会去使用承诺书，使用正确的写作思路书写承诺书会更加事半功倍。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的承诺书呢？以下是小编为大家收集的关于农民工工资的承诺书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
关于农民工工资的承诺书1
发包人(全称)：
承包人(全称)：
劳务分包人(全称)：
根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，经三方协议，现就农民工工资支付事宜承诺如下：
一、 承包人是本工程农民工管理的责任人，全面负责施工过程中农民工的管理、用工合同管理和民工工资发放等工作。
二、 承包人必须选择有劳务分包资质的劳务分包企业承担本工程施工任务，所招用农民工必须与施工企业或劳务分包企业签订有效劳动用工合同。
三、 承包人在施工过程中，必须确保按规定、按时支付农民工工资，民工工资必须直接发放到民工本人手中：
(1)、承包人承诺在收到工程款后10日内付清全部农民工工资。
(2)、劳务分包人承诺在收到农民工工资后5日内全部如数发到农民工本人。
(3)、所支付的`农民工工资必须直接发到农民工本人或劳务分包人，并由其签收。
四、期间如发生拖欠农民工工资现象，按以下方式处理：
(1)、剩余工程款大于等于拖欠数额的n倍(n为合同补充条款中所确定的系数)时，由发包人垫付农民工工资，垫付费用由发包人按垫付总额乘以系数n向承包人收回，从剩余工程款中直接扣除;
(2)、剩余工程款大于等于拖欠数额但小于拖欠数额的n倍时，由承、发包双方共同支付所拖欠工资，其中发包人支付拖欠数额的[(2-n)×100]%，承包人支付剩余拖欠额，发包人所支付数额抵扣全部剩余工程款;
(3)、剩余工程款小于拖欠数额时，由承、发包双方共同支付所拖欠工资，其中发包人以剩余工程款的[(2-n)×100]%为支付额度，承包人支付剩余拖欠额，发包人所支付数额抵扣全部剩余工程款。
五、任何一方未履行承诺，负全部法律责任。
发包人(公章)： 承包人(公章)： 劳务分包人(公章)：
法人代表(签字)： 法人代表(签字)： 法人代表(签字)：
年 月 日 年 月 日 年 月 日
关于农民工工资的承诺书2
xx房地产开发有限公司:
我公司承担了xxxxxx项目建设。为进一步贯彻落实20xx年《国务院办公厅关于有效解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知》精神，确保劳动者工资按时发放，防止拖欠劳动者工资给施工现场带来的麻烦，我公司郑重承诺如下:
1、本施工合同签订后，我公司将向建设单位项目部上报本工程所涉及的施工队伍负责人的资料(包括姓名、身份证和地址)、专业技术证书和资质证书。施工过程中班组长发生变动时，我公司会及时向总包和你公司汇报，经你批准后更换班组长；
2、在申请工程进度款时，我公司会根据前期或上月的实际施工内容，上报相应班组成员的工资发放记录，不涉及的人员无需上报，由班组负责人签字确认。如不按上述要求提供资料或弄虚作假，贵公司可拒绝支付进度款，由此产生的一切责任由我公司承担；
3、你公司有权以任何方式监督向劳动者支付工资。如果你公司拖欠或未能足额支付劳动者工资，你可以向劳动行政主管部门举报。如因拖欠工资导致你项目劳动者停工或扰民，你公司可直接将拖欠工资支付给我公司劳动者，我公司承诺按同期银行利息加本金退还该费用，该费用可在项目结算支付时扣除。
特此承诺！
此致
敬礼！
承诺:xxxx
20xx年xx月xx日
关于农民工工资的承诺书3
为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，郑重承诺：
1、按照劳动保障法律法规规定使用农民工。
2、实行农民工实名制管理，按月将工资直接发放给农民工本人，不将工资发放给“包工头”。
3、我公司分包单位使用农民工的，要求分包单位按照第1条规定执行，并负责督促其按规定及时支付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿拖欠农民工工资负总责。
4、按规定向人力资源社会保障行政部门缴纳工资支付保证金。
5、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本单位愿意接受人力资源社会保障、城乡建设、公安、交通运输、房地产等部门依照有关规定作出的处理和处罚决定。
单位全称：(单位或项目部盖章)
法定代表人或委托人：(签字)
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