业绩承诺书
在快速变化和不断变革的新时代,承诺书与我们的生活息息相关,相比于口头承诺,承诺书的约束力更强。相信很多朋友都对写承诺书感到非常苦恼吧,下面是小编精心整理的业绩承诺书,欢迎阅读与收藏。
业绩承诺书1
公司领导:
为充分体现效率优先、多劳多得的分配原则,我自愿对公司分配的销售任务承诺绩效责任:20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日完成xx万元(¥xxx元整)销售任务,月均完成xx万元(¥xxx元整)销售任务;承诺将本人的`当月考核工资与当月销售业绩挂钩,参与月度绩效考核,并按照当月绩效考核结果领取考核工资。
在自愿签署本承诺书之前,本人已学习并了解《关于下发绩效考核方案通知(试行)》等文件,已熟知公司的相关政策及本人的各项权利和义务,特此承诺:若本人无法胜任销售岗位工作,将由公司根据《劳动合同法》及公司相关规定处理[月度考核完成率低于60%,参加在岗培训1个月,培训期间薪酬按照当地最低工资标准发放;培训结束后1个月销售业绩仍达不到上述业绩时,双方协商解除劳动合同]。
承诺人:xxx
20xx年xx月xx日
业绩承诺书2
姓名:xxx
部门:xx
岗位:xxx
承诺周期:20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
1、承诺业绩工资
业绩工资=现行工资(元)×%=xx元。
2、承诺业绩评估方案
备注:业绩总权重为100%,按实际扣罚规则计算实际业绩得分率。
3、承诺业绩奖罚方案
3.1实得业绩工资=应得业绩工资×实际业绩得分率。
3.2当月业绩分数小于60分,行政上记过失一次。
3.3连续三个月业绩分数小于60分,愿接受降职或调职或辞退处理。
承诺人:xxx
20xx年xx月xx日
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