- 相关推荐
王北城-老板其实是最小的员工
虽然是江苏诚泰投资集团的董事长，但从王北城年轻的面孔上却似乎很难搜寻到“财富”的痕迹。
做了10多年生意的他，还是不怎么习惯做一些场面上的事情——不吸烟、不喝酒，而是喜欢在公司食堂和员工一起吃饭，哪怕是最简单的炒饭。王北城说，他喜欢那种称兄道弟的感觉。
不喜欢冒险的冒险家
“用脚”思考，让王北城早把可能存在的问题消化在了肚子里。
也许是因为血管里流淌着温州人的血液，王北城对未来有着很好的预见性。而让王北城最自豪的预见性判断，就是他公司转型的成功。
1998年，21岁的王北城，凭借自己的行业知识和经验“下海”，他在从事的房屋中介中挖到了人生的第一桶金。2001年，他判断房地产市场将有很大的调整，于是果断地带领公司从“中介商”向“地产商”转型。
王北城用了半年时间进行投资考察，认定商业步行街项目开发非常有前景。最后，他把自己的第一个项目定在了江苏扬州仪征的一条长500米的商业步行街开发上。在王北城看来，“做商业步行街项目，最重要的是招商”。当仪征商业步行街建起来的时候，他组织了上百名温州商人前来考察投资。现在，这条商业街的房价和租金都不知道翻了多少倍，而且成了当地最繁华、最有名的一条商业街。
此后，王北城先后成功开发了南京正泰大厦、东海晶都广场、淄博大都会商业街、唐山新街等项目，成为商业步行街开发领域的领跑者。他对公司每一个项目都会投入最大的关注。每次看项目的时候，王北城都一个人住在宾馆里，然后去走市场，看商铺，了解实际经营情况。因为他始终相信，“没有实践就没有发言权”。
王北城总结自己是一个双向性格的人，既慢又急，既内向又外向，既动又静。“我不喜欢冒险，即使冒险，也要在可以控制的范围之内。”王北城还告诉记者，工作不忙的时候，他喜欢读书和散步，在散步时思考问题。
做事先学做人
王北城一直把自己定义为“最小的员工”，他认为无论是就业还是创业，谦虚是走长远路的重要精神。
“由于受到世界金融危机的影响，今天的大学毕业生正面临着前所未有的就业压力。尽管大部分大学生仍将习惯地选择先就业，但在当前形势下，可能会有更多的大学生选择自主创业。”虽然已经离开校园多年，但王北城一直关注着大学生的就业和创业。
说起自己刚毕业那会儿，王北城说，他一直把自己定位为“最小的员工”。他经常把那段经历讲给员工听，希望他们能够从中理解自己。“做任何事情都要先学会做人”，在他看来，不论是企业家还是一般的职员，最重要的是始终保持谦虚的态度。“大学生创业者不要老觉得自己高高在上、高不成低不就，而要踏踏实实、认认真真地去做每一件事情。”
王北城最崇拜的商人是李嘉诚，他认为，李嘉诚关于“双赢”的观点，其实是“谦虚”的另一种解读和实践。
“表面上看起来，‘双赢’是跟人家共同分享资源和利益，但实际上，‘双赢’让我们自己未来的道路更宽阔。如果双方达到了‘双赢’，就会为将来的再一次合作打下基础。”王北城坦言，他自己就是一个诚信共赢的品牌，“大学生创业者尤其如此，在寻找合作伙伴时，要学会换位思考，才会获得合伙人更大的投资。
“10年的创业实践告诉我，创业意识、创业精神和创业体验是大学生最宝贵的价值所在。”王北城认为，不论是就业还是创业，大学生的创业意识、创业精神和创业体验，是人生最宝贵的财富之一。
在他的企业里，表现最优秀的、最能创造效益的，是受到过创业环境熏陶、创业意识强烈的大学毕业生。“因为他们最能领会公司的价值与使命，最容易融入公司的战略部署，最富有创意和持久的热情。”而且，“越是危机，这些人的价值越是凸现。”
王北城说，大学生创业者要坚守诚信与信念，着眼未来，不被眼前短暂利益所迷惑。在推荐项目寻找合作伙伴时，既不夸大项目的效益，也不回避其风险，实事求是，以诚相待，将来才会获得更大的财富与回报。
此外，心胸宽广，勤于思考，善于沟通，勇于冒险，意志坚强，也是一个快乐成功的创业者身上应具备的优秀品质，王北城希望大学生能够“准确定位自我，然后勇往直前”。
【王北城-老板其实是最小的员工】相关文章：
“茶王”女儿当起“茶老板”03-28
老板要会体谅员工02-27
稻草能发财 其实是意外03-01
创业老板须知:四种留住并激励员工的方法11-25
睡地板的老板03-20
共享充电其实是门2B生意？12-18
成功创业做老板02-26
会赚钱的女老板01-17
女老板成功秘诀03-26