马云谈创业:大学生要学会乐观地看待未来

马云谈创业:大学生要学会乐观地看待未来

　　阿里巴巴集团董事局主席马云按照年龄阶段阐述了创业者的人生轨迹。“如果你在20岁之前，已经进入大学，希望你把书读好;30岁之前找到一个好老板跟他学习怎么做。很多年轻人毕业的时候，脑子在想我进哪个公司好呢?进IBM?还是阿里巴巴?都差不多的，在大公司里面你只是一颗螺丝，但是一个优秀的老板，他会告诉你很多做人的道理，做事的原则”。

　　马云说，20~30岁学习的是体验，体验灾难、苦难、错误，没有这些是永远不可能练出情商来的，情商一定是倒霉出来的。40岁之前，要凭自己的智商和情商组建一批优秀的团队，一个人是做不了事情的。40岁到50岁，请花时间做好自己，做好自己最喜欢、最能做的事情。50岁到60岁你要花时间在年轻人身上，他们将成为你的希望。60岁以后，把时间花在沙滩上，老婆孩子身上，别多想工作了。

　　“20多岁的大学生创业，100个人创业有95个人连声音都没有听见就没了，赢到最后的就一个人，这一个人不是他多了不起，而是他善于把握各种各样的机遇，体验各种各样的苦难。”马云总结道，要乐观地看待未来，少抱怨，学会欣赏别人，这些是所有成功者必须要有的东西。

　　马云创业录语：

　　当你决定要创业时，便意味着：没有了稳定的收入;没有了请假的权利;没有了得红包的机会。然而却更意味着：收入不再受限制;时间运用更有效;手心向下不求人。想法若不同，结果便不同;选择不一样，生活才变样。

　　不能统一人的思想，但可以统一人的目标，千万不要相信你能统一人的思想，那是不可能的。30%的人永远不可能相信你，不要让你的同事为你干活，而让他们为我们的共同目标干活。

　　给初创企业者的忠告，大家看不清的机会，才是真正的机会。让员工笑着干活。客户第一、员工第二、股东第三。抢在变化之前先变。忘掉money，忘掉赚钱。小聪明不如傻坚持。心态决定姿态，姿态决定状态。

　　领导比员工多什么?领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强;如果不比你强，说明你请错人了。要比眼光：比他看得远;要比胸怀：领导的胸怀是委屈撑大的，要能容人所不容;要比实力：抗失败的能力比他强;一个优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。

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