基层就业有多远

基层就业有多远

　　在全社会关心高校毕业生就业的浓厚氛围中，仍有不少人不断发出善意的提醒，希望毕业生要转变就业观念，到基层就业。有专门机构进行毕业生就业意向调查，发现只有22.6%的大学毕业生愿意到农村就业，85%以上希望在城市和沿海地区工作，65%以上的毕业生希望到国家机关、外企和高新技术企业工作。于是，有专家分析说，我国高等教育由精英教育过渡到大众化教育后，人们的观念并未完全发生转变，理所当然地认为大学生是社会的精英；一些大学毕业生也不把自己当普通的劳动者来看，不愿放下身段来主动适应社会分工对不同岗位职位的需要。

　　应当说，这项调查是比较符合实际情况的，也的确有一些毕业生还没有转变就业观念，不愿意到基层就业。然而，基层就业的现实可能性有多大，通往农村就业的路有多远？现实情况是，在越来越大的就业压力面前，虽然到基层就业已经成为众多毕业生的现实选择，但基层并没有专家在象牙塔中想象的那样美好，可以给众多的毕业生都吃上定心丸。

　　在弥漫全球的金融危机、经济危机面前，中小企业、民营企业究竟还有多少容量可以接收大学生，实在难以估算。

　　许多毕业生非常希望到基层当教师，县乡两级学校也的确需要，但很少有人能够实现教师梦。中西部某县的很多中小学近年来没有高校毕业生补充进来，教师队伍的学历结构、年龄结构出现了严重问题，学校负责人和教育行政部门努力争取多年仍然无果。问题很简单，就是这个只有20万人口的小县，近几年时间已经累积了几百名待岗的大学毕业生。在干部超编严重的基层，要想增加几十名教师名额，其他部门就会面临巨大压力，当地政府、人事部门只好维持现状。此种窘状在基层绝非个别现象。

　　大学毕业生到农村就业难度更大。在中央建设社会主义新农村等政策的影响下，大学生“村官”制度也在逐步建立和完善，各地出台了许多吸引人才的措施，不少毕业生也的确想到农村做出一番事业。不过，就目前情况看，把农村作为解决毕业生就业的有效途径还不十分现实。根据国家统计局公布的资料，截至2003年底全国有1642个县，乡镇总数38290个。乡镇部门和乡镇企业吸纳高校毕业生的能力十分有限，即使每个乡镇都能解决10名大学毕业生，其总数也十分有限。正如许多人所指出的那样，现在有相当多的农村大学生都是从贫困家庭走出来的，很多家庭都是倾其所有或举债供孩子上大学，如果毕业之后回到农村，依靠微薄的收入或补贴不知道何时才能还完债。从长远来说，农村是广阔的天地，新一代的大学生应当大有可为，为更多吸纳大学毕业生，理应大大加快新农村建设的步伐。

　　今天的大学生就是国家明天建设的主力，关心他们的就业事关国家民族前途命运。因此，社会各界应当拿出足够的真诚，特别是要积极出主意、想办法，从制度层面改善基层工作的政策环境和资源状况，为毕业生到基层就业创造条件、提供方便，尽量缩短他们到基层就业的路。

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