让人才价值在创新创业中充分展现

　　当今中国，正是人才作为时。作为经济社会发展的第一资源，作为知识投入要素，人才的价值主要是通过人才的创造性劳动，在创新成果的不断涌现、创业财富的不断积累中得以表现并实现增值的。激发人才的创新活力和创业热情，引导各类人才投身经济建设主战场，充分展现人才的价值，是人才工作的重要任务。为此，全省人才工作会议提出，“鼓励创新，宽容失败，使各类人才都能够尽情发挥自己的聪明才智，最大限度地释放各类人才的创新创造活力”。

　　吉林是一个科教资源大省，每万人在校大学生数、专业技术人员数和科学家工程师数均在全国的前10位，综合科技进步水平居全国的第14位，这是我省实施创新驱动战略的重要基础和保障。但由于缺乏灵活有效的体制机制，我省科技成果转化率只有30%左右，人才对经济发展的贡献率比全国平均水平低3个百分点，大量的科教和人才资源没有转化为产业优势、经济优势。以创新创业为导向，加快推进人才兴业战略，以创新促进产业升级，以创业推动富民强省，既是加快吉林发展方式转变的迫切要求，也是拉动吉林经济大提速、大发展的重要引擎。

　　让人才价值在创新创业中充分展现，要大力培育吸引创新创业人才。国内外发展的实践表明，一个创新创业人物往往可以带出一个创新创业团队，创造一批高新技术成果，催生一个新兴产业。要把立足点放在省内人才的培养和使用上，鼓励支持更多优秀人才走出学校和科研院所，投身科技成果转化和产业化。同时要大力吸引域外人才到吉林创新创业，加快引进一批能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科的高层次人才。

　　让人才价值在创新创业中充分展现，要健全有利于人才创新创业的政策机制。机制活，人才活。要认真落实我省出台的各项鼓励和促进人才创新创业的政策，重点加大对人才的创业扶持力度、资金投入力度和成果转化推进力度，建立健全以实践和贡献为标准的人才评价机制，把人才价值真正体现到推动现实生产力发展上来。

　　让人才价值在创新创业中充分展现，要着力打造一批人才创新创业基地。这是培育和集聚人才在吉林创新创业的重要载体。要着力建设一批以产业园区、高等院校、科研院所、大型企业、成果转化中心等为依托的人才创新创业基地，活化机制，优惠政策，加大扶持，引导创新要素向产业集聚，将基地建成我省最能展现人才价值、最能发挥人才作用的战略高地，使人才能引得来、用得好、留得住。